Check with seller Tuyển dụng việc làm- Nhân viên Zalo Ads- - Thủ Đức

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Nhân viên Zalo Ads tại Thủ Đức hiệu quả, Thông tin chi tiết: mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm tối ưu, và các tag phù hợp.

1. Mô tả Công việc Chi Tiết (Job Description)

Tiêu đề:

Nhân viên Zalo Ads (Thủ Đức)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia Zalo Ads năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại Thủ Đức. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Zalo Ads, nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng trên Zalo để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp.
Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Zalo Ads (Zalo Official Account Ads, Zalo Website Ads, Zalo App Ads...).
Xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu và tuân thủ chính sách quảng cáo của Zalo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS...) bằng các công cụ đo lường.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và tăng hiệu quả chuyển đổi.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất về Zalo Ads và các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design, sales...) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo được triển khai một cách đồng bộ và hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo cho quản lý.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo Ads.
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Zalo Ads và các hình thức quảng cáo trên Zalo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng quản lý ngân sách quảng cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề của công ty bạn].
Có laptop cá nhân.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực].
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức về Zalo Ads và các kỹ năng marketing khác.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Thủ Đức].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email của bạn].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Zalo Ads - [Họ và tên].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ].

2. Từ Khóa Tìm Kiếm Tối Ưu

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, và các kênh tuyển dụng khác:

Từ khóa chính:

Nhân viên Zalo Ads
Chuyên viên Zalo Ads
Zalo Ads Specialist
Marketing Zalo
Quảng cáo Zalo
chạy quảng cáo zalo

Từ khóa vị trí địa lý:

Thủ Đức
Hồ Chí Minh
TPHCM
[Tên đường/khu vực cụ thể tại Thủ Đức]

Từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Zalo Marketing
Digital Marketing
Performance Marketing
Content Marketing
Quản lý chiến dịch quảng cáo
Phân tích dữ liệu
A/B testing

Từ khóa liên quan đến kinh nghiệm:

Kinh nghiệm Zalo Ads
[Số năm] năm kinh nghiệm Zalo Ads

3. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtags sau khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Twitter, Zalo...):

#ZaloAds
#ZaloMarketing
#DigitalMarketing
#Marketing
#Tuyendung
#Vieclam
#ThủĐức
#HCM
#HoChiMinh
#Job
#Hiring
#[Tên công ty của bạn]

Lời khuyên bổ sung:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn liên quan đến công ty và vị trí tuyển dụng để thu hút sự chú ý.

Chia sẻ rộng rãi:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên tất cả các kênh có thể (website công ty, mạng xã hội cá nhân và công ty, các nhóm tuyển dụng, diễn đàn...).

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, các trang web việc làm và liên hệ trực tiếp.

Tạo trải nghiệm ứng tuyển tốt:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên quan tâm.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút nhân tài.

Sử dụng các kênh trả phí:

Cân nhắc sử dụng các kênh quảng cáo trả phí trên các trang web việc làm hoặc mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng được nhân viên Zalo Ads phù hợp và tài năng!

Contact seller Share

Comments