Check with seller Tuyển dụng việc làm- Quản trị viên Big Data / Big Data Administrator (Hadoop, Spark)- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng hiệu quả vị trí Quản trị viên Big Data (Hadoop, Spark) tại Quận 6, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag để tối ưu hóa khả năng tiếp cận ứng viên:

I. Bản Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

1. Tiêu Đề:

Quản Trị Viên Big Data (Hadoop, Spark) - Quận 6

2. Giới Thiệu Công Ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các giá trị cốt lõi).
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn khi làm việc tại công ty (cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, phúc lợi tốt, v.v.).
Công ty ABC là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và không ngừng sáng tạo. Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản trị viên Big Data tài năng để gia nhập đội ngũ của chúng tôi và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

3. Mô Tả Công Việc:

Tóm tắt:

Nêu rõ mục đích chính của vị trí này trong công ty.
Quản trị, vận hành, bảo trì và tối ưu hóa hạ tầng Big Data của công ty, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, hiệu quả và an toàn.

Nhiệm vụ cụ thể:

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần.
Cài đặt, cấu hình, quản lý và giám sát các cluster Hadoop (Cloudera, Hortonworks, MapR, v.v.) và các thành phần liên quan (Spark, Hive, HDFS, YARN, Kafka, v.v.).
Xử lý các sự cố liên quan đến hệ thống Big Data, đảm bảo thời gian uptime cao nhất.
Thực hiện các hoạt động bảo trì định kỳ (backup, restore, nâng cấp, vá lỗi).
Tối ưu hóa hiệu suất hệ thống Big Data (tuning, monitoring, capacity planning).
Xây dựng và duy trì các script tự động hóa để quản lý và giám sát hệ thống.
Phối hợp với các bộ phận khác (data scientists, data engineers, developers) để hỗ trợ các dự án Big Data.
Nghiên cứu và triển khai các công nghệ Big Data mới để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu.
Viết tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn sử dụng cho hệ thống Big Data.

Ví dụ chi tiết hơn:

Chịu trách nhiệm cài đặt, cấu hình và quản lý các cụm Hadoop sử dụng Cloudera/Hortonworks.
Giám sát hiệu suất của các ứng dụng Spark và Hive, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa.
Xây dựng các quy trình backup và phục hồi dữ liệu để đảm bảo an toàn dữ liệu.
Phối hợp với các kỹ sư dữ liệu để giải quyết các vấn đề liên quan đến truy vấn dữ liệu.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới như Kubernetes để triển khai các ứng dụng Big Data.

4. Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị Big Data. (2-3 năm)
Kinh nghiệm thực tế với các công nghệ Hadoop, Spark, Hive, HDFS, YARN, Kafka.
Kinh nghiệm làm việc với các bản phân phối Hadoop (Cloudera, Hortonworks, MapR) là một lợi thế.
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát hệ thống (Nagios, Ganglia, Prometheus, Grafana).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý cấu hình (Ansible, Chef, Puppet).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về kiến trúc và nguyên lý hoạt động của Hadoop và Spark.
Kiến thức về hệ điều hành Linux (CentOS, Ubuntu).
Kiến thức về mạng và bảo mật.
Kỹ năng scripting (Bash, Python).
Kiến thức về SQL và các cơ sở dữ liệu NoSQL (MongoDB, Cassandra) là một lợi thế.

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic.
Khả năng giao tiếp tốt.
Khả năng chịu áp lực cao.
Tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Các chứng chỉ liên quan đến Hadoop và Spark (Cloudera Certified Administrator, Hortonworks Certified Administrator).
Kinh nghiệm làm việc với các công nghệ cloud (AWS, Azure, GCP).
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan đến công ty]

5. Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác của công ty]
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Big Data và các công nghệ mới.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực Big Data.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong công ty.

6. Địa điểm làm việc:

Quận 6, TP. Hồ Chí Minh

7. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Tên ứng viên] - Ứng tuyển Quản Trị Viên Big Data
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp qua website: [website công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Quản trị viên Big Data
Big Data Administrator
Hadoop Administrator
Spark Administrator
Quản lý Hadoop
Quản lý Spark
Hệ thống Big Data
Cloudera
Hortonworks
HDFS
YARN
Hive
Kafka
Quận 6

Liên quan:

Kỹ sư Big Data
Chuyên gia Big Data
Data Engineer
DataOps
Linux
Bash
Python
SQL
NoSQL
AWS
Azure
GCP
Kubernetes
Docker
Ansible
Chef
Puppet
Nagios
Ganglia
Prometheus
Grafana

III. Tag (Hashtags):

#BigData
#Hadoop
#Spark
#BigDataAdministrator
#HadoopAdministrator
#SparkAdministrator
#DataEngineer
#DataOps
#Quận6
#HCM
#Tuyendung
#ITJobs
#Congnghe
#Cloudera
#Hortonworks
#Kafka
#Hive

IV. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Website công ty:

Đây là nơi đầu tiên bạn nên đăng tải thông tin tuyển dụng.

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec, #cantuyen, v.v.

Các nhóm, diễn đàn về Big Data, IT trên Facebook, #cantuyen:

Tìm kiếm các nhóm liên quan đến Big Data, Hadoop, Spark, Data Engineering và chia sẻ thông tin tuyển dụng của bạn.

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp, cựu sinh viên, v.v. để họ có thể giới thiệu ứng viên phù hợp.

Các headhunter, công ty tuyển dụng chuyên về IT:

Nếu bạn có ngân sách, hãy cân nhắc sử dụng dịch vụ của các headhunter để tìm kiếm ứng viên chất lượng cao.

V. Lưu Ý Quan Trọng:

Mô tả công việc rõ ràng, chi tiết:

Điều này giúp ứng viên hiểu rõ về công việc và quyết định xem họ có phù hợp hay không.

Nêu rõ yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng:

Điều này giúp bạn lọc bớt những ứng viên không đủ tiêu chuẩn.

Đề cập đến các quyền lợi hấp dẫn:

Điều này giúp thu hút ứng viên tài năng.

Sử dụng từ khóa và tag phù hợp:

Điều này giúp tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các công cụ tìm kiếm và mạng xã hội.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Đừng chỉ chờ đợi ứng viên nộp hồ sơ, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, GitHub, Stack Overflow, v.v.

Quy trình phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ năng kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng mềm của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

đăng trên #cantuyen:

[Tên công ty] đang tìm kiếm một Quản trị viên Big Data tài năng tại Quận 6, TP.HCM! Nếu bạn có kinh nghiệm quản lý các hệ thống Hadoop, Spark và mong muốn làm việc trong một môi trường năng động, hãy ứng tuyển ngay!

Chi tiết công việc: [Link đến trang tuyển dụng trên website công ty]

#BigData #Hadoop #Spark #BigDataAdministrator #Quận6 #HCM #Tuyendung #ITJobs

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments