Check with seller Tuyển dụng việc làm- TikTok Ads Campaign Manager- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng TikTok Ads Campaign Manager tại Quận 2 hiệu quả, , kèm theo từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Tuyển Dụng TikTok Ads Campaign Manager (Quận 2)

1. Xác Định Rõ Mô Tả Công Việc (Job Description):

Tiêu Đề:

TikTok Ads Campaign Manager (Quận 2) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Giới Thiệu Công Ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên làm việc tại công ty bạn.

Mô Tả Công Việc:

Mục tiêu chính:

Quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng TikTok để đạt được mục tiêu marketing (ví dụ: tăng nhận diện thương hiệu, tăng lượt truy cập website, tăng doanh số bán hàng).

Trách nhiệm cụ thể:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng trên TikTok để xác định insight và cơ hội quảng cáo.
Xây dựng chiến lược quảng cáo TikTok phù hợp với mục tiêu marketing tổng thể.
Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo: target đối tượng, lựa chọn hình thức quảng cáo (In-Feed Ads, Brand Takeover, Hashtag Challenge, Branded Effects...), thiết lập ngân sách, thời gian chạy quảng cáo.
Sản xuất nội dung quảng cáo (hoặc phối hợp với bộ phận content) đảm bảo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với nền tảng TikTok và thông điệp thương hiệu.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên TikTok Ads Manager.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate...) và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, video, target đối tượng) và tìm ra phương án tối ưu nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý và các bên liên quan.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất của TikTok và các tính năng quảng cáo mới để áp dụng vào chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment).
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trên TikTok.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành hàng [liệt kê các ngành hàng liên quan đến công ty bạn].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok và các hình thức quảng cáo trên TikTok.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu các chỉ số quảng cáo.
Có khả năng sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với nền tảng TikTok.
Sử dụng thành thạo TikTok Ads Manager.
Có kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giao tiếp tốt, trình bày ý tưởng rõ ràng.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp với đối tác nước ngoài).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, chịu được áp lực cao.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn cập nhật kiến thức mới về marketing và quảng cáo.

Quyền Lợi:

Mức lương: [Thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về TikTok Ads.
[Liệt kê các quyền lợi khác của công ty bạn].

Địa điểm làm việc:

Quận 2, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển TikTok Ads Campaign Manager (Quận 2)
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

2. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung

Các group Facebook về Marketing, Digital Marketing, TikTok Marketing:

Tìm kiếm các group liên quan và đăng tin tuyển dụng.

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Nhờ bạn bè, đồng nghiệp giới thiệu.

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

TikTok (nếu có ngân sách):

Sử dụng TikTok Ads để quảng bá tin tuyển dụng đến đúng đối tượng.

3. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thu hút:

Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và vị trí công việc.
Sử dụng các từ ngữ tích cực, khơi gợi sự hứng thú của ứng viên.

Thiết kế hình ảnh/video bắt mắt:

Sử dụng hình ảnh/video về môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên, sản phẩm/dịch vụ của công ty.

Đảm bảo tin tuyển dụng dễ đọc, dễ hiểu:

Sử dụng font chữ rõ ràng, bố cục hợp lý.
Chia nhỏ nội dung thành các đoạn văn ngắn, gạch đầu dòng.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Một tin tuyển dụng có lỗi chính tả sẽ gây ấn tượng không tốt với ứng viên.

4. Quá Trình Sàng Lọc và Phỏng Vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng các yêu cầu cơ bản.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, và tố chất của ứng viên dựa trên CV và Cover Letter.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn, tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kiến thức chuyên môn, và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Đánh giá khả năng giao tiếp, tư duy logic, và thái độ làm việc của ứng viên.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty và vị trí công việc.

Test năng lực (nếu cần thiết):

Cho ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá khả năng thực tế về TikTok Ads.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm:

TikTok Ads Manager
TikTok Campaign Manager
TikTok Marketing
Digital Marketing
Social Media Marketing
Performance Marketing
Quảng cáo TikTok
Quản lý quảng cáo TikTok
Chuyên viên TikTok Ads
Nhân viên TikTok Ads
Quận 2

III. Tag:

#TikTokAds
#TikTokMarketing
#DigitalMarketing
#SocialMediaMarketing
#PerformanceMarketing
#Tuyendung
#Job
#Quận2
#HCM
#TikTokAdsManager
#TikTokCampaignManager

Ví dụ về cách sử dụng từ khóa và tag trong tin tuyển dụng:

Tuyển dụng

TikTok Ads Campaign Manager

tại

Quận 2

! Bạn đam mê

TikTok Marketing

và có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo hiệu quả? Hãy gia nhập đội ngũ của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT! #TikTokAds #DigitalMarketing #Tuyendung #Quận2

Lưu ý quan trọng:

Mức lương:

Nghiên cứu kỹ thị trường lao động để đưa ra mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực của ứng viên và ngân sách của công ty.

Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, uy tín trên các kênh tuyển dụng.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi sớm cho các ứng viên đã nộp hồ sơ, kể cả khi họ không phù hợp với vị trí.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments