Check with seller Tuyển dụng việc làm- Trưởng nhóm Digital Performance & Ads (VN)- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Trưởng nhóm Digital Performance & Ads (VN) tại Quận 7, một Thông tin chi tiết:

I. Mô tả Công Việc Chi Tiết

1. Tiêu đề:

Trưởng nhóm Digital Performance & Ads (VN)

2. Địa điểm làm việc:

Quận 7, TP. Hồ Chí Minh

3. Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing / Giám đốc Marketing

4. Mục tiêu công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến lược Digital Performance Marketing nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh (ví dụ: tăng trưởng doanh số, tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng).
Quản lý và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Digital (Google Ads, Facebook Ads, các kênh quảng cáo programmatic, v.v.).
Dẫn dắt và phát triển đội ngũ Digital Performance Marketing.

5. Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng kế hoạch Digital Performance Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể.
Đề xuất ngân sách và phân bổ ngân sách cho các kênh quảng cáo khác nhau.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube), Facebook Ads (bao gồm cả Instagram), và các nền tảng khác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Creative, Content, Sales...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch (KPIs: CPA, ROI, ROAS, CTR, Conversion Rate...).
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để đánh giá hiệu quả và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp quản lý.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Digital Performance Marketing.
Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của các thành viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.
Cập nhật kiến thức và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Digital Marketing.

Quản lý ngân sách:

Quản lý và theo dõi ngân sách quảng cáo.
Đảm bảo chi tiêu hiệu quả và tối ưu hóa ROI.
Đàm phán với các nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo để có được mức giá tốt nhất.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới, các công nghệ mới.
Theo dõi các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Digital Marketing và Performance Marketing.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

6. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Performance Marketing.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm (tối thiểu 1-2 năm).
Có kinh nghiệm thực tế triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Digital Marketing (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing...).
Nắm vững kiến thức về các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Tag Manager...).
Hiểu biết về các mô hình Attribution.
Có kiến thức về các công cụ và nền tảng quảng cáo programmatic là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (nói và viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.

Phẩm chất:

Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức.

7. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.

II. Từ Khoá Tìm Kiếm

Sử dụng các từ khoá này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, #cantuyen, Facebook:

Trưởng nhóm Digital Performance
Trưởng nhóm Performance Marketing
Trưởng nhóm Digital Ads
Digital Performance Manager
Performance Marketing Manager
Digital Advertising Manager
Quản lý Digital Marketing
Quản lý Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing Quận 7
Performance Marketing Quận 7
[Tên công ty] tuyển dụng
Tuyển dụng Digital Marketing
Tuyển dụng Performance Marketing

III. Tag (Hashtag)

Sử dụng các hashtag này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#digitalmarketing
#performancemarketing
#googleads
#facebookads
#digitalads
#quanlymarketing
#quan7
#tphcm
#jobopportunity
#marketingjobs
#[tên công ty]

IV. Nền Tảng Tuyển Dụng Nên Sử Dụng

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen.

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng và đăng tin tuyển dụng.

Facebook:

Sử dụng Facebook Ads để tiếp cận ứng viên mục tiêu. Tham gia các nhóm Digital Marketing trên Facebook.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website công ty.

Các trang web chuyên về Digital Marketing:

Brands Vietnam, Marketing AI.

Networking:

Nhờ nhân viên giới thiệu ứng viên.

V. Lưu Ý Khi Viết Tin Tuyển Dụng

Ngắn gọn, súc tích:

Mô tả công việc rõ ràng, dễ hiểu.

Hấp dẫn:

Nêu bật những điểm hấp dẫn của công việc (mức lương, cơ hội phát triển, môi trường làm việc...).

Chính xác:

Đảm bảo thông tin chính xác và trung thực.

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp:

Thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty.

Kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ.

VI. Ví Dụ Mẫu Tin Tuyển Dụng Ngắn Gọn (cho Facebook/#cantuyen)

[Tên công ty]

đang tìm kiếm

Trưởng nhóm Digital Performance & Ads (VN)

tài năng để gia nhập đội ngũ tại Quận 7, TP.HCM!

Bạn sẽ:

Xây dựng và triển khai chiến lược Digital Performance Marketing.
Quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads & Facebook Ads.
Dẫn dắt đội ngũ Performance Marketing.

Yêu cầu:

3+ năm kinh nghiệm Performance Marketing.
Kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Am hiểu Google Ads, Facebook Ads.

Ứng tuyển ngay:

[Link đến trang tuyển dụng]

#tuyendung #vieclam #digitalmarketing #performancemarketing #googleads #facebookads #quan7 #[tên công ty]

VII. Lời Khuyên Thêm

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Tạo quy trình tuyển dụng rõ ràng, minh bạch và nhanh chóng.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đặt câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng và thái độ của ứng viên.

Đãi ngộ tốt:

Đảm bảo mức lương và phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments