Check with seller Tuyển dụng việc làm- Zalo Ads Executive- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM về cách tuyển dụng vị trí Zalo Ads Executive tại Phú Nhuận, bao gồm cả từ khóa, tag và các kênh tìm kiếm hiệu quả:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Ngắn gọn, rõ ràng:

Tuyển dụng Zalo Ads Executive - Cơ hội phát triển tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT
Zalo Ads Executive (Phú Nhuận) - Lương hấp dẫn, nhiều đãi ngộ
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Zalo Ads Executive - Chuyên gia quảng cáo Zalo

Nhấn mạnh địa điểm:

Phú Nhuận giúp thu hút ứng viên gần khu vực.

Thêm lợi ích:

Lương hấp dẫn, Cơ hội phát triển, Đãi ngộ tốt tạo sự chú ý.

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (JD)

1.

Thông tin chung:

Tên công ty, quy mô, lĩnh vực hoạt động.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Phú Nhuận].
Báo cáo cho: Trưởng phòng Marketing/Team Leader.
2.

Mục tiêu công việc:

Đạt được mục tiêu về số lượng khách hàng tiềm năng/doanh số thông qua kênh Zalo Ads.
Xây dựng và tối ưu các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên nền tảng Zalo.
3.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường:

Phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng quảng cáo trên Zalo.
Nghiên cứu insight khách hàng mục tiêu trên Zalo.

Xây dựng chiến lược:

Lập kế hoạch quảng cáo Zalo chi tiết (ngân sách, mục tiêu, đối tượng, thời gian).
Đề xuất các hình thức quảng cáo phù hợp (Zalo Official Account Ads, Zalo Website Ads, Zalo App Ads...).

Triển khai và quản lý:

Thiết lập và chạy các chiến dịch quảng cáo trên Zalo Ads Manager.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi và tối ưu hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS...).

Báo cáo và đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch (tuần/tháng/quý).
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp:

Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các mẫu quảng cáo hấp dẫn.
Phối hợp với bộ phận content để xây dựng nội dung quảng cáo phù hợp.
4.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu về nền tảng Zalo Ads và các hình thức quảng cáo.
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (KPIs).
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, đánh giá dữ liệu.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý chiến dịch.
Kỹ năng viết quảng cáo (copywriting) hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (Google Analytics, Excel...).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới về Zalo Ads.
Chịu được áp lực công việc.
5.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương].
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng KPI.
Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Phúc lợi:
Du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, cơ hội thăng tiến.
6.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người phụ trách tuyển dụng].
Email: [Địa chỉ email].
Điện thoại: [Số điện thoại].
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV.

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Từ khóa chính:

Zalo Ads Executive, Chuyên viên quảng cáo Zalo, Nhân viên quảng cáo Zalo, Zalo Marketing, Zalo Ads Manager.

Từ khóa địa điểm:

Phú Nhuận, TP.HCM.

Từ khóa liên quan:

Digital Marketing, Online Marketing, Performance Marketing, Social Media Marketing, Facebook Ads, Google Ads.

Từ khóa kỹ năng:

Copywriting, Content Marketing, Analytics, Data Analysis, Campaign Management.

IV. Tag (Hashtags)

#ZaloAdsExecutive #ZaloAds #ZaloMarketing #DigitalMarketing #OnlineMarketing #PerformanceMarketing #Tuyendung #Vieclam #PhuNhuan #HCM #Job #MarketingJob

V. Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả

1.

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
MyWork
ITviec (nếu công ty về công nghệ)
2.

Mạng xã hội:

Facebook (Đăng trên trang công ty, các group tuyển dụng marketing, group Zalo Ads)
#cantuyen (Đăng trên trang công ty, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)
Zalo (Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên Zalo Official Account của công ty, các group Zalo)
3.

Các group/diễn đàn chuyên về Zalo Ads, Digital Marketing:

Tìm kiếm các group trên Facebook, Zalo liên quan đến Zalo Ads, Digital Marketing để đăng tin.
4.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.
5.

Kênh nội bộ:

Thông báo cho nhân viên hiện tại về cơ hội việc làm và khuyến khích họ giới thiệu ứng viên (referral program).

VI. Lưu Ý Quan Trọng

Tối ưu JD:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, dễ hiểu, tập trung vào những gì ứng viên quan tâm (lương, cơ hội phát triển, môi trường làm việc).

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn.

Target đúng đối tượng:

Sử dụng các công cụ target của các trang web tuyển dụng, mạng xã hội để tiếp cận đúng ứng viên tiềm năng.

Thời gian đăng tin:

Chọn thời điểm đăng tin phù hợp (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng) để tăng khả năng tiếp cận.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời ứng viên nhanh chóng và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt.

Ví dụ mẫu đăng tin (ngắn gọn) trên Facebook:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm một Zalo Ads Executive tài năng tại Phú Nhuận! Nếu bạn có kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo Ads và đam mê với Digital Marketing, đừng bỏ lỡ cơ hội này!

Chi tiết công việc: [link đến JD trên website]

#ZaloAdsExecutive #ZaloAds #DigitalMarketing #Tuyendung #PhuNhuan #HCM

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments