Tuyển dụng Check with seller Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Ads & Social Media Marketing lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả 3 Chuyên viên Ads & Social Media Marketing với mức lương hấp dẫn, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag, và các kênh đăng tin phù hợp.

1. Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Tiêu đề:

TUYỂN GẤP 3 CHUYÊN VIÊN ADS & SOCIAL MEDIA MARKETING - Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn

Giới thiệu về công ty:

(Ngắn gọn, nêu bật điểm mạnh, văn hóa công ty, và cơ hội phát triển)
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty năng động và sáng tạo trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động]. Với mục tiêu mở rộng thị trường và tăng cường nhận diện thương hiệu, chúng tôi đang tìm kiếm 3 Chuyên viên Ads & Social Media Marketing tài năng để cùng đồng hành.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Facebook, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo để đạt hiệu quả cao nhất.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và khách hàng mục tiêu.
Xây dựng nội dung sáng tạo và hấp dẫn cho các kênh social media (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen, v.v.).
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động social media marketing (minigame, livestream, contest, v.v.).
Theo dõi và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo và social media.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design, sales) để đạt mục tiêu chung.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo và social media.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ads & Social Media Marketing.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Kỹ năng viết content sáng tạo, hấp dẫn, và phù hợp với từng nền tảng.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Lĩnh vực hoạt động của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ + Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và portfolio (nếu có) về email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Ads & Social Media Marketing - [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
Địa chỉ công ty:

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chuyên viên Ads
Chuyên viên Social Media Marketing
Nhân viên Ads
Nhân viên Social Media Marketing
Digital Marketing
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Social Media
Content Marketing
Marketing Online
Performance Marketing

3. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#ads
#socialmedia
#digitalmarketing
#facebookads
#googleads
#tiktokads
#job
#hiring
#chuyenvienmarketing
#[Tên công ty viết liền không dấu] (ví dụ: ABCCompany)

4. Các kênh đăng tin tuyển dụng:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
MyWork
#cantuyen

Các group Facebook liên quan đến marketing, digital marketing, tuyển dụng:

Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
Group Tuyển dụng Marketing - Hà Nội/TP.HCM
[Tên các group tuyển dụng khác mà bạn biết]

Trang web và social media của công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng lên website của công ty.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng lên các trang social media của công ty (Facebook, #cantuyen, Instagram, v.v.).

Các diễn đàn, blog chuyên ngành:

(Nếu có) Các diễn đàn, blog liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.

Kênh giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

5. Lưu ý quan trọng:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Kèm theo tin tuyển dụng với hình ảnh hoặc video về công ty, văn phòng làm việc, hoặc hoạt động của nhân viên.

Tối ưu hóa SEO cho tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa liên quan để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy trên các công cụ tìm kiếm.

Trả lời nhanh chóng các ứng viên:

Thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng đối với ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Ví dụ về cách đăng tin trên Facebook:

```
TUYỂN GẤP 3 CHUYÊN VIÊN ADS & SOCIAL MEDIA MARKETING

Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn

[Tên công ty] đang tìm kiếm những bạn trẻ đam mê marketing, sáng tạo và nhiệt huyết để cùng xây dựng những chiến dịch bùng nổ!

✅ Mô tả công việc: [Mô tả ngắn gọn]
✅ Yêu cầu: [Yêu cầu ngắn gọn]
✅ Quyền lợi: [Quyền lợi hấp dẫn nhất]

Ứng tuyển ngay: [Link đến trang tuyển dụng/email]

#tuyendung #vieclam #marketing #ads #socialmedia #digitalmarketing #[Tên công ty viết liền không dấu]

[Ảnh/Video về công ty]
```

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments