Check with seller Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Phân tích Cảm xúc (Sentiment Analysis) cho Ads Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả 3 Chuyên viên Phân tích Cảm xúc (Sentiment Analysis) cho Ads với mức lương 10-15 triệu, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp:

1. Mô tả Công việc Chi Tiết (Job Description)

Tiêu đề:

Chuyên viên Phân tích Cảm xúc (Sentiment Analysis) cho Quảng cáo

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm 3 Chuyên viên Phân tích Cảm xúc tài năng và nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc phân tích và đánh giá cảm xúc của khách hàng về các chiến dịch quảng cáo, sản phẩm và thương hiệu của công ty.
Công việc này đòi hỏi khả năng sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích dữ liệu để thu thập, xử lý và diễn giải thông tin từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm mạng xã hội, bình luận trực tuyến, khảo sát và các kênh truyền thông khác.

Trách nhiệm:

Thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau (mạng xã hội, bình luận, khảo sát, v.v.) liên quan đến các chiến dịch quảng cáo và sản phẩm.
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích cảm xúc (Sentiment Analysis) để đánh giá thái độ, ý kiến và cảm xúc của khách hàng.
Xử lý và làm sạch dữ liệu để đảm bảo tính chính xác và nhất quán.
Phân tích dữ liệu và xác định xu hướng, mẫu và thông tin chi tiết quan trọng.
Tạo báo cáo và trình bày kết quả phân tích cho các bên liên quan (quản lý, bộ phận marketing, v.v.).
Đề xuất các giải pháp và cải tiến dựa trên kết quả phân tích để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo dựa trên phản hồi của khách hàng.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phân tích dữ liệu và phân tích cảm xúc.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Khoa học Dữ liệu, Thống kê hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, phân tích cảm xúc hoặc các lĩnh vực liên quan.
Hiểu biết về các công cụ và kỹ thuật phân tích cảm xúc (Sentiment Analysis), xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP) và khai thác dữ liệu (Data Mining).
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Python (với các thư viện như NLTK, Scikit-learn, TextBlob), R, hoặc các phần mềm tương tự.
Khả năng làm việc với dữ liệu lớn và các định dạng dữ liệu khác nhau (JSON, CSV, v.v.).
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong lĩnh vực phân tích dữ liệu và marketing.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Phân tích Cảm xúc - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chuyên viên Phân tích Cảm xúc
Sentiment Analysis
Phân tích Dữ liệu
Data Analysis
NLP (Natural Language Processing)
Xử lý Ngôn ngữ Tự nhiên
Data Mining
Khai thác Dữ liệu
Marketing Analytics
Phân tích Marketing
Ads Analysis
Phân tích Quảng cáo
Python
R
NLTK
Scikit-learn
TextBlob
Facebook Ads
Google Ads

3. Tag (Hashtags)

#tuyendung
#vieclam
#sentimentanalysis
#phantichcamxuc
#dataanalysis
#phantichdulieu
#nlp
#marketing
#ads
#vieclammarketing
#chuyenvien
#analyst
#tuyendungnhanvien
#job
#hanoi (hoặc #hochiminh nếu bạn ở TP.HCM)

4. Kênh Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen...

Các nhóm Facebook liên quan đến Marketing, Data Science, IT:

Tìm kiếm các nhóm có thành viên là những người làm trong ngành.

#cantuyen:

Mạng xã hội chuyên nghiệp, nơi bạn có thể tìm kiếm ứng viên tiềm năng và đăng tin tuyển dụng.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các khoa liên quan để đăng tin tuyển dụng hoặc tham gia ngày hội việc làm.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

5. Lưu Ý Quan Trọng

Mô tả công việc rõ ràng và hấp dẫn:

Hãy làm nổi bật những điểm hấp dẫn của công việc và công ty.

Nhấn mạnh các kỹ năng cần thiết:

Đảm bảo rằng các yêu cầu về kỹ năng là cụ thể và phù hợp với công việc.

Sử dụng từ khóa phù hợp:

Giúp tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy bởi các ứng viên tiềm năng.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Đừng chỉ chờ đợi ứng viên nộp hồ sơ, hãy chủ động tìm kiếm và liên hệ với những người phù hợp trên #cantuyen hoặc các trang web khác.

Quy trình phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đảm bảo rằng bạn đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên một cách toàn diện.

Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn để thu hút nhân tài.

Cung cấp mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Để thu hút được những ứng viên giỏi nhất, hãy đảm bảo rằng bạn cung cấp một gói lương và phúc lợi hấp dẫn.

Đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên:

Giúp nhân viên phát triển kỹ năng và kiến thức của họ để họ có thể đóng góp nhiều hơn cho công ty.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments