Tuyển dụng Check with seller Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Quảng cáo Facebook Pixel kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được 3 Chuyên viên Quảng cáo Facebook Pixel có kinh nghiệm, một , bao gồm mô tả công việc, cách tìm kiếm ứng viên, các tag phù hợp, và các kênh đăng tin hiệu quả.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (Job Description)

Tiêu đề:

Chuyên viên Quảng cáo Facebook Pixel (3 vị trí)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm 3 Chuyên viên Quảng cáo Facebook Pixel tài năng, có kinh nghiệm để tham gia đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai, tối ưu hóa và phân tích các chiến dịch quảng cáo trên Facebook sử dụng Facebook Pixel để đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Cài đặt và cấu hình Facebook Pixel:

Cài đặt Pixel trên website và các nền tảng khác (landing page, app...).
Thiết lập các sự kiện tùy chỉnh (custom events) để theo dõi hành vi người dùng quan trọng (ví dụ: xem sản phẩm, thêm vào giỏ hàng, mua hàng, đăng ký...).
Đảm bảo Pixel hoạt động chính xác và thu thập dữ liệu đầy đủ.

Xây dựng đối tượng:

Tạo các đối tượng tùy chỉnh (custom audiences) dựa trên dữ liệu Pixel (ví dụ: khách hàng đã truy cập website, khách hàng đã mua hàng).
Xây dựng đối tượng tương tự (lookalike audiences) để mở rộng phạm vi tiếp cận.
Phân tích và tối ưu hóa đối tượng để tăng hiệu quả quảng cáo.

Triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook sử dụng Pixel để nhắm mục tiêu đối tượng phù hợp.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch (ví dụ: CPA, ROI, ROAS).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.

Phân tích và báo cáo:

Phân tích dữ liệu Pixel để hiểu rõ hành vi người dùng và hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics) để hỗ trợ việc phân tích dữ liệu.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các tính năng mới nhất của Facebook Pixel và các xu hướng quảng cáo trên Facebook.
Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo để nâng cao kiến thức chuyên môn.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc với Facebook Pixel.
Có kinh nghiệm triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook sử dụng Pixel.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Điền lĩnh vực kinh doanh của bạn].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Facebook Pixel và các tính năng của nó.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng sử dụng Facebook Ads Manager thành thạo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.

Thái độ:

Chăm chỉ, chịu khó học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo và chủ động trong công việc.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
[Các quyền lợi khác: bảo hiểm, du lịch, đào tạo...]

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM:

Facebook Pixel
Facebook Ads
Facebook Marketing
Digital Marketing
Performance Marketing
Conversion Tracking
Custom Audience
Lookalike Audience
Advertising Optimization
Marketing Analytics

III. TAGS:

#facebookpixel
#facebookads
#facebookmarketing
#digitalmarketing
#performance marketing
#conversiontracking
#customaudience
#lookalikeaudience
#advertisingoptimization
#marketinganalytics
#tuyennhanvien
#vieclammarketing
#vieclamdigitalmarketing
#chuyenviengiadinh

IV. KÊNH TUYỂN DỤNG:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm về Digital Marketing, Facebook Ads)
#cantuyen (đăng bài và tìm kiếm ứng viên)

Các diễn đàn, cộng đồng Digital Marketing:

ATP Academy
iSocial

Kênh nội bộ:

Thông báo cho nhân viên hiện tại về cơ hội giới thiệu ứng viên.

V. LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG:

Kiểm tra kiến thức về Facebook Pixel:

Đặt các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến cách thức hoạt động của Pixel, cách cài đặt và cấu hình, cách sử dụng các tính năng nâng cao.

Yêu cầu ứng viên trình bày kinh nghiệm thực tế:

Hỏi về các chiến dịch quảng cáo mà ứng viên đã triển khai, kết quả đạt được, và các bài học kinh nghiệm.

Đánh giá khả năng phân tích dữ liệu:

Yêu cầu ứng viên phân tích một bộ dữ liệu quảng cáo mẫu và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Đánh giá khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức:

Hỏi về cách ứng viên cập nhật kiến thức về Facebook Pixel và các xu hướng quảng cáo mới nhất.

VI. MẪU CÂU HỎI PHỎNG VẤN:

Bạn có kinh nghiệm gì với Facebook Pixel? Hãy mô tả một dự án cụ thể mà bạn đã sử dụng Pixel để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Bạn đã từng gặp khó khăn gì khi cài đặt hoặc cấu hình Facebook Pixel chưa? Bạn đã giải quyết vấn đề đó như thế nào?
Bạn sử dụng các loại đối tượng nào trong Facebook Ads? Bạn đã sử dụng Custom Audiences và Lookalike Audiences như thế nào để đạt được mục tiêu quảng cáo?
Bạn sử dụng những chỉ số nào để đánh giá hiệu quả của một chiến dịch quảng cáo Facebook sử dụng Pixel?
Bạn có quen thuộc với các công cụ phân tích dữ liệu nào khác ngoài Facebook Ads Manager không? Bạn sử dụng chúng như thế nào để hỗ trợ việc phân tích dữ liệu quảng cáo?
Bạn làm gì để cập nhật kiến thức về Facebook Pixel và các xu hướng quảng cáo mới nhất?
Hãy cho chúng tôi biết về một lần bạn đã sử dụng dữ liệu từ Facebook Pixel để đưa ra một quyết định quan trọng trong chiến dịch quảng cáo.
Bạn có kinh nghiệm A/B testing các yếu tố nào trong quảng cáo Facebook sử dụng Pixel?

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần thêm bất kỳ sự hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments