Check with seller Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Xây dựng Segment Khách hàng cho Quảng cáo lương cạnh tranh

Tuyển gấp 3 Chuyên viên Xây dựng Segment Khách hàng cho Quảng cáo, lương cạnh tranh! để bạn tìm được những ứng viên phù hợp:

1. Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề:

Chuyên viên/Nhân viên Xây dựng Segment Khách hàng cho Quảng cáo (Ưu tiên kinh nghiệm)

Mô tả:

Chúng tôi đang tìm kiếm 3 Chuyên viên/Nhân viên năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm trong việc xây dựng và phân tích segment khách hàng phục vụ cho các chiến dịch quảng cáo đa kênh. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo và tăng trưởng doanh thu cho công ty.

Trách nhiệm:

Nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu:

Thu thập và phân tích dữ liệu khách hàng từ nhiều nguồn (CRM, website, mạng xã hội, khảo sát...).
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng người tiêu dùng.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Excel, SQL, R, Python - nếu có) để xác định insight và cơ hội.

Xây dựng segment khách hàng:

Xác định và xây dựng các segment khách hàng dựa trên nhân khẩu học, hành vi, sở thích, nhu cầu và các yếu tố liên quan khác.
Phát triển persona khách hàng chi tiết cho từng segment.
Đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của các segment.

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Phối hợp với các bộ phận Marketing và Sales để triển khai các chiến dịch quảng cáo nhắm mục tiêu đến các segment đã xác định.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo dựa trên hiệu suất của từng segment.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo và ROI.

Báo cáo và trình bày:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các segment và chiến dịch quảng cáo.
Trình bày các phát hiện và đề xuất cho quản lý và các bên liên quan.

Cập nhật kiến thức:

Cập nhật liên tục kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực phân tích dữ liệu và quảng cáo.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán học, Thống kê hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, xây dựng segment khách hàng hoặc marketing kỹ thuật số. (Cụ thể hóa số năm kinh nghiệm tùy theo cấp độ bạn muốn tuyển).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Excel, SQL, R, Python (là một lợi thế).
Có kinh nghiệm trong việc sử dụng các nền tảng quảng cáo trực tuyến như Google Ads, Facebook Ads.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng tư duy sáng tạo và nhạy bén với các xu hướng thị trường.
Tiếng Anh (nếu có) là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm liên quan) đến [Địa chỉ email của bạn].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên/Nhân viên Xây dựng Segment Khách hàng - [Tên của bạn].
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV.

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên:

Chuyên viên phân tích dữ liệu
Nhân viên phân tích dữ liệu
Segment khách hàng
Customer Segmentation
Marketing Data Analyst
Digital Marketing Analyst
Marketing Analytics
Database Marketing
CRM Analyst
Google Analytics
Facebook Ads
Google Ads
SQL
R
Python
Persona khách hàng
Phân tích hành vi khách hàng
Marketing Automation

3. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu có yêu cầu về kỹ năng lập trình)

Mạng xã hội:

Facebook (group tuyển dụng marketing, group phân tích dữ liệu)
#cantuyen (chia sẻ thông tin trên trang cá nhân và trang công ty)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Headhunter/Công ty tuyển dụng:

Nếu cần tìm ứng viên có kinh nghiệm cao cấp.

4. Tag (sử dụng trên mạng xã hội):

#tuyendung #marketing #phanlydduoiieu #segmentkhachhang #customsegmentation #googleanalytics #facebookads #googleads #sql #r #python #marketingjobs #vieclammartketing #datanalyst #marketinganalyst #tuyendungnhanvien #tuyendungmarketing #chuyenvienmarketing #nhanvienmarketing

5. Lời khuyên bổ sung:

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, rõ ràng và nêu bật những lợi ích mà ứng viên có thể nhận được khi làm việc tại công ty bạn.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Chia sẻ về môi trường làm việc, cơ hội phát triển và các giá trị mà công ty bạn theo đuổi.

Sàng lọc hồ sơ cẩn thận:

Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm phù hợp và kỹ năng mềm tốt.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đặt câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments