Check with seller Tuyển gấp 3 nhân viên - Giám đốc Chiến lược Media Trả phí kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng vị trí Giám đốc Chiến lược Media Trả phí với kinh nghiệm trên 6 tháng, bao gồm cả từ khóa, tag và gợi ý về nội dung đăng tuyển:

Tuyển Giám đốc Chiến lược Media Trả phí - Cơ hội phát triển đột phá!

Tìm kiếm Giám đốc Chiến lược Media Trả phí tài năng - Lương thưởng hấp dẫn!

Gia nhập [Tên công ty] - Giám đốc Chiến lược Media Trả phí dẫn dắt thành công!

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mục tiêu chung:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông trả phí hiệu quả, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Tối ưu hóa ngân sách quảng cáo, đảm bảo ROI (Return on Investment) cao nhất.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng, công nghệ mới nhất trong lĩnh vực media trả phí.

Trách nhiệm cụ thể:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định kênh truyền thông phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo trả phí, bao gồm mục tiêu, ngân sách, đối tượng, thông điệp và KPIs.
Quản lý và giám sát việc triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để cải thiện kết quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo tuân thủ các quy định tài chính.
Cập nhật kiến thức về các công cụ, nền tảng và xu hướng quảng cáo mới.
Đào tạo và hỗ trợ các thành viên trong nhóm (nếu có).
Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động cho cấp trên.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm: Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực media trả phí, ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý chiến dịch quy mô lớn.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Nắm vững các phương pháp đo lường và phân tích hiệu quả quảng cáo.
Có kiến thức về marketing, branding và truyền thông.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm và khả năng hợp tác.
Ưu tiên:
Ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ liên quan.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo.

3. Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

4. Thông Tin Liên Hệ:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (CV, Cover Letter, Portfolio nếu có) qua email hoặc qua website tuyển dụng của công ty.
Ghi rõ thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (tên, số điện thoại, email).
Thời hạn nộp hồ sơ.

5. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Giám đốc Chiến lược Media Trả phí
Paid Media Strategist
Digital Marketing Manager
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
#cantuyen Ads
Quản lý quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
ROI
[Tên thành phố/khu vực]
[Tên công ty]

6. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#digitalmarketing
#paidmedia
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#linkedinads
#marketingjobs
#[tencongty]
#[tenkhuvuc]

7. Nền tảng đăng tin:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu ứng viên có liên quan đến công nghệ), #cantuyen.

Các group Facebook về Marketing/Digital Marketing:

Tìm kiếm các group chất lượng, có nhiều thành viên hoạt động.

Website/Fanpage của công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty để tăng độ tin cậy.

#cantuyen:

Sử dụng #cantuyen Recruiter để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Các trang web/diễn đàn chuyên ngành:

Tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh của công ty.

Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Mô tả công việc cần rõ ràng, dễ hiểu và thu hút ứng viên.

Nhấn mạnh các quyền lợi và cơ hội phát triển:

Đây là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tối ưu hóa thông tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Không chỉ đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các nền tảng khác.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty có môi trường làm việc tốt, cơ hội phát triển và văn hóa doanh nghiệp tích cực.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments