Check with seller Tuyển gấp 3 nhân viên - Nhân viên Chạy quảng cáo TikTok lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được 3 nhân viên chạy quảng cáo TikTok hiệu quả, Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, các từ khóa tìm kiếm tiềm năng và các tag liên quan để tối ưu hóa tin tuyển dụng của bạn.

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Ngắn gọn và thu hút:

Tuyển 3 Nhân Viên Chạy Quảng Cáo TikTok - Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn!

Nhấn mạnh lợi ích:

Tuyển Dụng Chuyên Viên TikTok Ads - Cơ Hội Phát Triển, Thu Nhập Tốt!

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

(Đây là phần quan trọng nhất, cần nêu rõ các yêu cầu và trách nhiệm cụ thể)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm 3 Chuyên Viên Chạy Quảng Cáo TikTok tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng TikTok, nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và nhận diện thương hiệu cho công ty.

Trách Nhiệm Chính:

Nghiên Cứu & Phân Tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng TikTok để xác định cơ hội quảng cáo.
Phân tích dữ liệu, insight người dùng để xây dựng chân dung khách hàng mục tiêu trên TikTok.

Lên Kế Hoạch & Triển Khai:

Xây dựng kế hoạch quảng cáo TikTok chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, đối tượng, thông điệp và hình thức quảng cáo.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên TikTok Ads Manager.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn (video, hình ảnh, landing page).

Tối Ưu Hóa & Báo Cáo:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng.
Thực hiện các điều chỉnh, tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất quảng cáo (tỷ lệ nhấp, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí).
Báo cáo kết quả chiến dịch cho quản lý, đề xuất các giải pháp cải tiến.

Cập Nhật & Đào Tạo:

Cập nhật liên tục các tính năng mới, chính sách quảng cáo của TikTok.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về TikTok Marketing để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh Nghiệm:

Tối thiểu [1-2 năm] kinh nghiệm chạy quảng cáo TikTok Ads (bắt buộc).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê ngành nghề liên quan đến công ty của bạn, ví dụ: thương mại điện tử, thời trang, làm đẹp...].

Kiến Thức & Kỹ Năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok và TikTok Ads Manager.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và báo cáo.
Kỹ năng viết content quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
Khả năng tự học hỏi và thích ứng nhanh với sự thay đổi.

Thái Độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, luôn tìm kiếm những ý tưởng mới.
Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền Lợi:

Mức Lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng KPI theo hiệu quả chiến dịch.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.
Thưởng tháng/quý/năm theo quy định của công ty.

Phúc Lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng Tuyển Nhân Viên Chạy Quảng Cáo TikTok - [Tên Ứng Viên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO cho tin tuyển dụng):

Nhân viên chạy quảng cáo TikTok
Chuyên viên TikTok Ads
TikTok Marketing
Quảng cáo TikTok
TikTok Ads Manager
Digital Marketing
Social Media Marketing
Tuyển dụng marketing
Việc làm marketing
Nhân viên quảng cáo online
[Tên thành phố nơi bạn tuyển dụng, ví dụ: Hà Nội, TP.HCM]

4. Tag (Hashtags) cho bài đăng tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#tiktokads
#tiktokmarketing
#digitalmarketing
#socialmediamarketing
#marketing
#vieclammarketing
#[TenCongTy]
#tuyendungnhanvien
#chuyenvientiktokads
#[TenThanhPho] (ví dụ: #Hanoi, #TPHCM)

5. Nền Tảng Đăng Tin Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần nhân viên có kỹ năng kỹ thuật cao)

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, tuyển dụng), TikTok (nếu có thể)

Website của công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng hoặc Cơ hội nghề nghiệp của công ty.

Các kênh khác:

Nhờ nhân viên giới thiệu, đăng tin trên các diễn đàn, group chuyên ngành.

Lưu ý:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Kèm theo tin tuyển dụng một hình ảnh hoặc video giới thiệu về công ty, đội ngũ marketing, hoặc một dự án TikTok thành công mà công ty đã thực hiện.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Thay vì chỉ đăng tin và chờ đợi, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, Facebook, hoặc các nền tảng khác.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Theo dõi hiệu quả của tin tuyển dụng trên các nền tảng khác nhau và điều chỉnh nội dung, từ khóa, tag để đạt được hiệu quả tốt nhất.

Quy trình phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho quy trình phỏng vấn, đặt ra các câu hỏi thử thách để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần thêm bất kỳ sự hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments