Check with seller Tuyển gấp 3 nhân viên - Quản lý SEM TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng 3 nhân viên Quản lý SEM tại TP.HCM một cách hiệu quả, , bao gồm:

I. Mô tả công việc chi tiết (Job Description)

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. Hãy đảm bảo mô tả chi tiết các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi.

Tiêu đề:

Chuyên Viên/Nhân Viên Quản Lý SEM (Search Engine Marketing)

Mô tả công việc:

Giới thiệu:

[Tên công ty] là một công ty [mô tả ngắn gọn về công ty, ngành nghề, quy mô]. Chúng tôi đang tìm kiếm 3 Chuyên Viên/Nhân Viên Quản Lý SEM năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi tại TP.HCM.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng tìm kiếm (Google Ads, Bing Ads,...)
Nghiên cứu và phân tích từ khóa, đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
Tối ưu hóa quảng cáo để đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch (KPIs) định kỳ.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design,...) để tạo ra các quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực SEM.
Đề xuất các giải pháp mới để tăng trưởng lưu lượng truy cập và doanh thu từ kênh tìm kiếm.

Yêu cầu:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SEM.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Bing Ads.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số KPIs trong SEM (CTR, CPC, CPA, Conversion Rate,...).
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành nghề của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về SEM.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
[Các phúc lợi khác của công ty: bảo hiểm sức khỏe, du lịch công ty,...]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ văn phòng tại TP.HCM]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên Viên/Nhân Viên Quản Lý SEM - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords) cho các trang web tuyển dụng

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web như Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen,...

Từ khóa chính:

Quản lý SEM
Chuyên viên SEM
Nhân viên SEM
SEM Manager
PPC Specialist
Google Ads
Bing Ads
Search Engine Marketing

Từ khóa liên quan:

Digital Marketing
Marketing Online
Performance Marketing
SEO
Google Analytics
TPHCM
Hồ Chí Minh
[Tên ngành nghề của công ty]
Marketing Executive
Marketing Specialist

III. Tags (Hashtags) cho mạng xã hội (#cantuyen, Facebook)

Sử dụng các hashtag này khi chia sẻ tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

#SEM
#GoogleAds
#BingAds
#DigitalMarketing
#MarketingOnline
#PPC
#Tuyendung
#Job
#HCM
#HoChiMinh
#Vietnam
#Career
#MarketingJobs
#SEMManager
#DigitalMarketingJobs

IV. Nền tảng đăng tin tuyển dụng hiệu quả

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức về kỹ thuật).

#cantuyen:

Mạng xã hội chuyên nghiệp, rất hiệu quả để tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm.

Facebook:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên trang fanpage của công ty và các group tuyển dụng marketing.

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các trang web/group chuyên ngành:

Tìm kiếm các trang web hoặc group liên quan đến marketing, digital marketing, hoặc ngành nghề của công ty để đăng tin.

Nhờ nhân viên giới thiệu (Employee Referral):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

V. Mẹo để thu hút ứng viên giỏi

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí Quản lý SEM tại TP.HCM và đưa ra mức lương hấp dẫn.

Mô tả công việc hấp dẫn:

Tập trung vào những thử thách và cơ hội phát triển mà công việc mang lại.

Văn hóa công ty:

Chia sẻ về văn hóa công ty năng động, sáng tạo và hỗ trợ.

Phúc lợi tốt:

Cung cấp các phúc lợi tốt hơn so với đối thủ cạnh tranh.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng và chuyên nghiệp:

Giúp ứng viên có ấn tượng tốt về công ty.

Ví dụ về cách đăng tin trên #cantuyen:

Tuyển dụng Chuyên Viên/Nhân Viên Quản Lý SEM tại [Tên công ty]!

Chúng tôi đang tìm kiếm 3 chuyên gia SEM tài năng để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại TP.HCM. Nếu bạn có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch Google Ads và Bing Ads, đam mê với digital marketing và muốn phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động, hãy ứng tuyển ngay!

➡️ Xem chi tiết công việc và ứng tuyển: [Link đến trang tuyển dụng trên website công ty hoặc trang tuyển dụng khác]

#SEM #GoogleAds #DigitalMarketing #Tuyendung #HCM #Vietnam #MarketingJobs #SEMManager

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty bạn.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chiến dịch.
Chuẩn bị sẵn sàng cho các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến SEM để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments