Tuyển dụng Check with seller Tuyển gấp 3 nhân viên - VCHỦ ĐỀ SÁNG TẠO & THU HÚT (Khoảng 100) Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả, chúng ta sẽ tập trung vào việc tạo ra một nội dung tuyển dụng sáng tạo, thu hút và cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết.

1. Tiêu đề Tuyển Dụng Sáng Tạo và Thu Hút (Ví dụ):

3 Phù Thủy Ý Tưởng Được Triệu Hồi: Chinh Phục Vũ Trụ Sáng Tạo!

Cơ Hội Vàng! Gia Nhập Biệt Đội Sáng Tạo - Lương Thỏa Thuận, Thử Thách Bất Tận!

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tìm Kiếm: 3 Chiến Binh Sáng Tạo Nội Dung - Bứt Phá Mọi Giới Hạn!

Tuyển Dụng Nhà Phù Thủy Truyền Thông: Biến Ý Tưởng Thành Vàng - Lương KHỦNG!

Đánh Thức Bộ Não Sáng Tạo Bên Trong Bạn! Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng 3 Nhân Viên Content

2. Nội Dung Tuyển Dụng Chi Tiết (Khoảng 100 từ):

[Phiên bản 1 - Tập trung vào sự thú vị và thử thách]:

Bạn có phải là một người luôn tràn đầy ý tưởng? Bạn khao khát được vùng vẫy trong thế giới sáng tạo nội dung, biến những điều không thể thành có thể? Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm 3 cá nhân đột phá để gia nhập đội ngũ Sáng tạo. Tại đây, bạn sẽ được thỏa sức thể hiện bản thân, chinh phục những dự án đầy thử thách và nhận mức lương hấp dẫn tương xứng với năng lực. Ứng tuyển ngay để trở thành một phần của chúng tôi!

[Phiên bản 2 - Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc]:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT mở ra cơ hội hiếm có cho 3 Nhà Sáng Tạo Nội Dung tài năng! Chúng tôi không chỉ tìm kiếm nhân viên, mà còn tìm kiếm những người đồng hành cùng chinh phục những đỉnh cao mới. Tại đây, bạn sẽ được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, được trao quyền để phát triển bản thân và nhận mức lương cạnh tranh. Nếu bạn đam mê sáng tạo và muốn tạo ra những điều khác biệt, đừng bỏ lỡ cơ hội này!

[Phiên bản 3 - Tóm tắt, tập trung vào yêu cầu]:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cần tuyển 3 nhân viên Sáng Tạo Nội Dung đam mê, nhiệt huyết. Yêu cầu: khả năng tư duy sáng tạo tốt, kỹ năng viết lách mượt mà, có kiến thức về marketing online là một lợi thế. Bạn sẽ được thỏa sức sáng tạo, đóng góp vào các dự án thú vị và nhận mức lương hấp dẫn theo năng lực. Gửi CV ngay hôm nay!

3. Chi Tiết Hướng Dẫn (Bổ sung để tăng tính chuyên nghiệp):

Về Công Ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty (tối đa 3 dòng).

Mô Tả Công Việc (Chi tiết hơn):

Lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch/nội dung sáng tạo trên các kênh truyền thông (Facebook, Instagram, Website...).
Viết bài PR, quảng cáo, nội dung website, bài đăng trên mạng xã hội...
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của nội dung.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực sáng tạo nội dung.

Yêu Cầu Ứng Viên (Cụ thể hơn):

Kinh nghiệm: (Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo nội dung).
Kỹ năng: Viết lách tốt, tư duy sáng tạo, khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liên quan đến công ty], có portfolio ấn tượng.

Quyền Lợi:

Mức lương: Thỏa thuận (phụ thuộc vào kinh nghiệm và năng lực).
Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Cơ hội: Phát triển bản thân, thăng tiến trong công việc.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển vị trí [Tên vị trí] - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Thông tin liên hệ:

Số điện thoại, địa chỉ công ty.

4. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO cho tin tuyển dụng online):

Nhân viên sáng tạo nội dung
Content creator
Chuyên viên content marketing
Viết content
Tuyển dụng content
Việc làm sáng tạo
Marketing online
[Tên công ty] tuyển dụng
Việc làm [ngành nghề công ty]
Lương cao
[Địa điểm làm việc]

5. Tag (Sử dụng trên mạng xã hội):

#tuyendung #vieclam #sangtao #content #contentmarketing #vieclammarketing #nhanviensangtao #[tencongty] #vieclamhanoi (hoặc địa điểm khác) #luongcao #hot

Lời khuyên:

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, sản phẩm của công ty để tăng tính hấp dẫn.

Kênh đăng tuyển:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam...), mạng xã hội (Facebook, #cantuyen...), website của công ty.

Chăm sóc ứng viên:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments