Tuyển dụng Check with seller Tuyển- Lập trình viên Elixir / Elixir Developer- - Làm Việc Tại Quận 1

Tuyển dụng Lập trình viên Elixir/Elixir Developer tại Quận 1: Hướng dẫn chi tiết, từ khóa và tag giúp bạn tìm kiếm ứng viên hiệu quả

Mục tiêu:

Thu hút các lập trình viên Elixir tài năng, có kinh nghiệm và mong muốn làm việc tại Quận 1, TP.HCM.
Xây dựng một quy trình tuyển dụng hiệu quả, từ khâu mô tả công việc hấp dẫn đến lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.

I. Xây dựng bản mô tả công việc (Job Description) hấp dẫn:

Tiêu đề:

Lập trình viên Elixir / Elixir Developer - Làm việc tại Quận 1

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, súc tích giới thiệu về công ty: lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, các thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên: cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, phúc lợi tốt.

Mô tả công việc:

Nhiệm vụ chính:

Phát triển và bảo trì các ứng dụng web/API bằng ngôn ngữ Elixir và framework Phoenix.
Tham gia vào quá trình thiết kế hệ thống, lựa chọn kiến trúc phù hợp.
Viết unit test, integration test đảm bảo chất lượng code.
Làm việc nhóm, phối hợp với các bộ phận khác (front-end, QA, DevOps).
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới.
Debug và fix bug.
Review code cho đồng nghiệp.

Trách nhiệm:

Đảm bảo code chất lượng, tuân thủ coding convention.
Hoàn thành công việc đúng thời hạn.
Chủ động đề xuất các giải pháp kỹ thuật.
Đóng góp vào việc cải tiến quy trình phát triển phần mềm.

Yêu cầu:

Bắt buộc:

Ít nhất X năm kinh nghiệm lập trình với Elixir và Phoenix framework (X nên là số cụ thể, ví dụ: 2, 3, 5).
Có kiến thức vững chắc về OTP (Open Telecom Platform) trong Elixir.
Hiểu biết về các khái niệm lập trình hướng chức năng (Functional Programming).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (ví dụ: PostgreSQL, MySQL).
Kinh nghiệm sử dụng Git.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ cloud (ví dụ: AWS, Google Cloud, Azure).
Có kinh nghiệm với Docker, Kubernetes.
Có kinh nghiệm làm việc với message queue (ví dụ: RabbitMQ, Kafka).
Có kinh nghiệm xây dựng các ứng dụng real-time (ví dụ: sử dụng WebSocket).
Có kinh nghiệm làm việc theo Agile/Scrum.
Có đóng góp cho các dự án open-source Elixir.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (ghi rõ khoảng lương mong muốn).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại Quận 1.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại (nếu có).
Các phúc lợi khác (ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Lập trình viên Elixir - [Họ và Tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp qua link: [Link ứng tuyển trên website công ty/trang tuyển dụng]

Thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ:
Số điện thoại:
Email:
Địa chỉ công ty:

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, tránh dùng từ ngữ chuyên môn khó hiểu.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty so với các đối thủ cạnh tranh.
Chỉnh sửa bản mô tả công việc sao cho phù hợp với vị trí và yêu cầu cụ thể của công ty.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Ngôn ngữ:

Elixir, Phoenix, OTP, Erlang (nếu có)

Kỹ năng:

RESTful API, WebSocket, PostgreSQL, MySQL, Git, Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud, Azure, RabbitMQ, Kafka, Functional Programming, Agile, Scrum, TDD (Test-Driven Development)

Địa điểm:

Quận 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Cấp bậc:

Developer, Engineer, Senior Developer, Lead Developer

Loại hình công việc:

Full-time, Part-time, Remote (nếu có)

III. Tag (Labels):

#elixir #phoenix #otp #erlang #webdevelopment #backend #api #postgresql #mysql #git #docker #kubernetes #aws #googlecloud #azure #rabbitmq #kafka #functionalprogramming #agile #scrum #tdd #developer #engineer #senior #lead #job #hiring #recruitment #quận1 #hochiminhcity #vietnam

IV. Các kênh tuyển dụng hiệu quả:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
ITviec
tuyendungvieclam
#cantuyen
Glassdoor
thongbaotuyendung

Các diễn đàn, group về Elixir và lập trình:

Elixir Vietnam
Elixir Forum
Stack Overflow
Reddit (r/elixir)

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ nhân viên giới thiệu (employee referral program)
Tham gia các sự kiện, hội thảo về công nghệ
Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có đào tạo về công nghệ thông tin

Mạng xã hội:

Facebook
Twitter

V. Mẹo để thu hút ứng viên:

Tập trung vào văn hóa công ty:

Chia sẻ về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi, và các hoạt động của công ty.

Nhấn mạnh cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy rõ con đường thăng tiến và các cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng.

Cung cấp mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường và đưa ra một gói đãi ngộ hấp dẫn.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn và đáng làm việc.

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên ngay từ những bước đầu tiên.

VI. Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn:

Hãy mô tả một dự án Elixir mà bạn đã tham gia và vai trò của bạn trong dự án đó.
Bạn có kinh nghiệm gì với OTP trong Elixir?
Bạn đã từng gặp khó khăn nào khi làm việc với Elixir/Phoenix và cách bạn giải quyết vấn đề đó?
Bạn có thể giải thích về sự khác biệt giữa `GenServer`, `Agent`, và `Task` trong Elixir?
Bạn có kinh nghiệm gì với việc test code Elixir? Bạn sử dụng framework nào?
Bạn đã từng sử dụng Ecto để tương tác với cơ sở dữ liệu chưa?
Bạn có quen thuộc với các best practices trong việc phát triển ứng dụng Elixir/Phoenix?
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

VII. Đánh giá ứng viên:

Kiến thức và kỹ năng:

Đánh giá dựa trên kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề, và kiến thức chuyên môn.

Khả năng làm việc nhóm:

Đánh giá khả năng giao tiếp, hợp tác và hòa nhập với đồng nghiệp.

Tinh thần học hỏi:

Đánh giá sự chủ động trong việc tìm tòi, học hỏi các công nghệ mới.

Sự phù hợp với văn hóa công ty:

Đánh giá xem ứng viên có phù hợp với giá trị và môi trường làm việc của công ty hay không.

VIII. Lưu ý quan trọng:

Luôn tuân thủ luật lao động:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng, minh bạch và không phân biệt đối xử.

Cập nhật thông tin thường xuyên:

Theo dõi các xu hướng mới trong thị trường lao động để điều chỉnh chiến lược tuyển dụng cho phù hợp.

Kiên nhẫn:

Việc tìm kiếm một lập trình viên Elixir giỏi có thể mất thời gian, nhưng đừng nản lòng.

Hy vọng hướng dẫn này sẽ giúp bạn tuyển dụng thành công một lập trình viên Elixir tài năng cho công ty của mình!

Contact seller Share

Comments