Tuyển dụng Check with seller Tuyển- Performance Marketing Manager- Quận 10

Tuyển dụng Performance Marketing Manager tại Quận 10 là một việc quan trọng, cần được thực hiện cẩn thận để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. , bao gồm từ khóa và tag gợi ý để bạn có thể tạo ra một thông báo tuyển dụng hiệu quả:

I. Xây Dựng Thông Báo Tuyển Dụng:

1. Tiêu Đề (Headline):

Mục tiêu:

Ngắn gọn, súc tích, nêu rõ vị trí và địa điểm.

Ví dụ:

Tuyển Performance Marketing Manager - Quận 10 - Lương hấp dẫn
Performance Marketing Manager (Quận 10) - Cơ hội phát triển vượt bậc
Tìm kiếm Performance Marketing Manager tài năng - Làm việc tại Quận 10

2. Giới Thiệu Công Ty:

Mục tiêu:

Tạo ấn tượng tốt ban đầu, thu hút sự chú ý của ứng viên.

Nội dung:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty).
Nêu bật những thành tựu, điểm khác biệt của công ty so với đối thủ cạnh tranh.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động tại công ty.

Ví dụ:

*[Tên công ty] là một công ty [mô tả ngành nghề] hàng đầu tại Việt Nam, với hơn Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động]. Chúng tôi tự hào là một trong những đơn vị tiên phong trong việc áp dụng các giải pháp marketing hiện đại, sáng tạo, mang lại hiệu quả vượt trội cho khách hàng. Tại [Tên công ty], chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.*

3. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Mục tiêu:

Cung cấp thông tin chi tiết, rõ ràng về các nhiệm vụ, trách nhiệm của vị trí.

Nội dung:

Liệt kê các nhiệm vụ chính (từ 5-7 nhiệm vụ quan trọng nhất).
Sử dụng động từ mạnh để mô tả công việc một cách sinh động, hấp dẫn.
Nêu rõ phạm vi trách nhiệm và quyền hạn của vị trí.
Đảm bảo tính chính xác, tránh gây hiểu nhầm cho ứng viên.

Ví dụ:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (Google Ads, Facebook Ads,...) nhằm đạt được mục tiêu về doanh số, lợi nhuận.
Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để đưa ra các chiến lược marketing phù hợp.
Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing, báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (sales, content, design,...) để đảm bảo sự đồng bộ trong các hoạt động marketing.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng, công nghệ marketing mới nhất để nâng cao hiệu quả công việc.
Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing (nếu có).

4. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Mục tiêu:

Xác định rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức cần thiết cho vị trí.

Nội dung:

Liệt kê các yêu cầu về kinh nghiệm (số năm kinh nghiệm, kinh nghiệm trong ngành,...).
Mô tả các kỹ năng chuyên môn (ví dụ: kiến thức về Google Ads, Facebook Ads, SEO, Analytics,...).
Yêu cầu về kỹ năng mềm (ví dụ: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,...).
Yêu cầu về trình độ học vấn (ví dụ: bằng cử nhân marketing, kinh tế,...).
Yêu cầu về các chứng chỉ liên quan (ví dụ: Google Ads Certified, Facebook Blueprint,...).

Ví dụ:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Performance Marketing.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,...).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách marketing lớn và tối ưu hóa ROI.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành [ngành nghề].
Có chứng chỉ Google Ads Certified, Facebook Blueprint là một lợi thế.

5. Quyền Lợi (Benefits):

Mục tiêu:

Thu hút ứng viên bằng các chính sách đãi ngộ hấp dẫn.

Nội dung:

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ,...).

Ví dụ:

Mức lương: [Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm hấp dẫn.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, teambuilding,...).
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.

6. Thông Tin Liên Hệ:

Mục tiêu:

Cung cấp đầy đủ thông tin để ứng viên dễ dàng liên hệ và nộp hồ sơ.

Nội dung:

Địa chỉ nộp hồ sơ.
Email liên hệ.
Số điện thoại liên hệ.
Thời hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: [Email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ:
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Từ khóa chính:

Performance Marketing Manager
Digital Marketing Manager
Marketing Manager
Trưởng phòng Marketing
Chuyên viên Marketing

Từ khóa địa điểm:

Quận 10
TPHCM
Hồ Chí Minh

Từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Google Ads
Facebook Ads
SEO
SEM
Analytics
CRO
Content Marketing
Email Marketing
Social Media Marketing

Từ khóa liên quan đến ngành nghề:

E-commerce
Retail
Fintech
Education
Healthcare

Từ khóa liên quan đến kinh nghiệm:

Experienced
Senior
Lead
Manager

III. Tag (Hashtags):

#PerformanceMarketing
#DigitalMarketing
#MarketingJobs
#Quan10
#HCM
#Tuyendung
#JobOpportunities
#GoogleAds
#FacebookAds
#SEO
#SEM
#Career
#Vietnam

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, dễ hiểu.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi đăng tải.

Tối ưu hóa thông báo tuyển dụng cho các nền tảng khác nhau (website công ty, #cantuyen, Facebook, các trang web tuyển dụng,...).

Cập nhật thông tin thường xuyên để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) để thu hút nhân tài.

V. Mẫu Thông Báo Tuyển Dụng (Ví dụ):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Performance Marketing Manager - Quận 10 - Lương Hấp Dẫn

Giới Thiệu Công Ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [mô tả ngành nghề] hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các giải pháp [mô tả sản phẩm/dịch vụ]. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và giàu kinh nghiệm, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những giá trị tốt nhất cho khách hàng.

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch Performance Marketing trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads,...
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu.
Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch, báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự đồng bộ trong các hoạt động marketing.

Yêu Cầu Công Việc:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa ROI.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

Quyền Lợi:

Mức lương: [Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm hấp dẫn.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, teambuilding,...).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.

Thông Tin Liên Hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: [Email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ:
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

#PerformanceMarketing #DigitalMarketing #MarketingJobs #Quan10 #HCM #Tuyendung

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments