Check with seller Tuyển- Quản lý Performance Marketing- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn viết một cho vị trí Tuyển Quản lý Performance Marketing tại khu vực Phú Nhuận, một cấu trúc chi tiết, các từ khóa quan trọng và các thẻ (tag) liên quan để tối ưu hóa khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

I. Cấu trúc chi tiết cho bản mô tả công việc (JD):

1.

Tiêu đề:

Chính:

Quản lý Performance Marketing - Phú Nhuận

Phụ (tùy chọn):

[Tên công ty] Tuyển Quản lý Performance Marketing - Cơ hội phát triển vượt bậc
Tìm kiếm Quản lý Performance Marketing tài năng - Làm việc tại Phú Nhuận
2.

Giới thiệu về công ty:

Mô tả ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật: Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, đãi ngộ hấp dẫn, v.v.
Ví dụ:
*[Tên công ty] là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và đầy nhiệt huyết. Chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa khả năng của mình và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.*
3.

Mô tả công việc:

Tổng quan:

Tóm tắt vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.

Các nhiệm vụ cụ thể:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và tối ưu hóa các kênh Performance Marketing: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả các chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Quản lý ngân sách và đảm bảo hiệu quả chi phí cho các chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đạt được mục tiêu chung.
Xây dựng và quản lý đội ngũ Performance Marketing (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Ví dụ:

**Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads nhằm tăng lưu lượng truy cập và chuyển đổi cho website.*
*Phân tích dữ liệu từ Google Analytics, Facebook Analytics để đánh giá hiệu quả các chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.*
*Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới để tối ưu hóa hiệu quả.**
4.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing và các công cụ đo lường, phân tích.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Chứng chỉ liên quan (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.) là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Ví dụ:

**Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.*
*Sử dụng thành thạo các công cụ như Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel.*
*Có khả năng viết content quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.**
5.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung, thân thiện và chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác: Du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ, v.v.

Ví dụ:

**Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo.*
*Được hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn và cạnh tranh.*
*Có cơ hội tham gia các dự án lớn và thử thách.**
6.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Địa chỉ công ty: [Địa chỉ công ty]
Website: [Website công ty]
7.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email [Địa chỉ email].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Quản lý Performance Marketing - [Tên ứng viên].
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chính:

Performance Marketing Manager
Quản lý Performance Marketing
Digital Marketing Manager
Marketing Manager
Online Marketing Manager

Phụ:

Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Zalo Ads
SEO
SEM
Social Media Marketing
Data Analytics
Marketing Automation
Ecommerce Marketing
Phú Nhuận
HCM
TPHCM
Tuyển dụng
Việc làm Marketing

III. Thẻ (Tags):

performance-marketing
digital-marketing
marketing-manager
google-ads
facebook-ads
tiktok-ads
zalo-ads
seo
sem
data-analytics
phu-nhuan
hcm
tphcm
tuyen-dung
viec-lam-marketing

IV. Lưu ý khi đăng tin tuyển dụng:

Chọn kênh đăng tin phù hợp:

Các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen), các group Facebook về marketing, các diễn đàn chuyên ngành.

Tối ưu hóa tiêu đề và mô tả:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phổ biến để tăng khả năng hiển thị.

Sử dụng hình ảnh/video:

Tạo sự thu hút và chuyên nghiệp cho tin tuyển dụng.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các mạng xã hội khác.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

V. Mẫu mô tả công việc (JD) ngắn gọn:

Tuyển Quản lý Performance Marketing - Phú Nhuận

Mô tả:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing.
Quản lý các kênh: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...
Phân tích dữ liệu, tối ưu hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu:

[Số năm] năm kinh nghiệm Performance Marketing.
Hiểu biết sâu về các kênh và công cụ.
Kỹ năng phân tích, quản lý, giao tiếp tốt.

Quyền lợi:

Lương [Mức lương], thưởng hấp dẫn.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Môi trường năng động, cơ hội phát triển.

Liên hệ:

[Thông tin liên hệ]

VI. Ví dụ về cách tối ưu hóa tiêu đề tin tuyển dụng trên #cantuyen:

Tốt:

Quản lý Performance Marketing | [Tên công ty] | Phú Nhuận | Google Ads, Facebook Ads

Khá:

[Tên công ty] đang tìm kiếm Quản lý Performance Marketing tài năng tại Phú Nhuận

Cần cải thiện:

Tuyển Quản lý Marketing

Lời khuyên:

Hãy điều chỉnh cấu trúc và nội dung của bản mô tả công việc sao cho phù hợp với văn hóa và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments