Check with seller Tuyển- Trưởng nhóm Chạy quảng cáo- Quận 6

Tuyển dụng Trưởng nhóm Chạy quảng cáo (Quận 6) - Hướng dẫn chi tiết:

Chào bạn, dưới đây là để bạn tuyển dụng Trưởng nhóm Chạy quảng cáo (Performance Marketing Team Leader) cho công ty của bạn ở Quận 6, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi, cách tìm kiếm ứng viên và các tag/hashtag hữu ích.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (Job Description - JD)

1. Tiêu đề:

Trưởng nhóm Chạy quảng cáo (Performance Marketing Team Leader)

2. Địa điểm làm việc:

Quận 6, TP.HCM (ghi rõ địa chỉ cụ thể nếu có thể)

3. Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads...).
Xác định mục tiêu chiến dịch (ví dụ: tăng nhận diện thương hiệu, tăng traffic website, tăng số lượng leads, tăng doanh số...).
Lập kế hoạch ngân sách quảng cáo và phân bổ ngân sách hiệu quả cho từng kênh.

Quản lý và điều hành nhóm:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên chạy quảng cáo.
Phân công công việc, giám sát tiến độ và chất lượng công việc của từng thành viên.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và đưa ra phản hồi, góp ý để cải thiện.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hiệu quả.

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch:

Trực tiếp tham gia vào việc triển khai các chiến dịch quảng cáo.
Theo dõi, phân tích dữ liệu và hiệu quả của các chiến dịch.
Liên tục tối ưu hóa quảng cáo (ví dụ: điều chỉnh target, thay đổi creative, tối ưu landing page...) để đạt được hiệu quả tốt nhất.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, xu hướng quảng cáo mới.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải thiện chiến lược quảng cáo.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales, Content... để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả của các hoạt động marketing.
Tham gia vào các dự án marketing chung của công ty.

4. Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Team Leader, Account Manager, Performance Marketing Manager...).
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm thực chiến trong việc chạy quảng cáo trên các nền tảng Facebook Ads, Google Ads (ưu tiên), TikTok Ads, Zalo Ads...

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo online và các công cụ đo lường hiệu quả.
Am hiểu về các chỉ số (KPIs) quan trọng trong quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, CPM, ROAS, Conversion Rate...).
Có kiến thức về marketing, branding, content marketing...

Kỹ năng:

Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo nhân viên.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm cao.

5. Quyền lợi:

Mức lương: (ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cạnh tranh)
Thưởng: (ghi rõ các loại thưởng, ví dụ: thưởng KPI, thưởng dự án...)
Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Phúc lợi: (ghi rõ các phúc lợi khác, ví dụ: du lịch, team building, ăn trưa...)
Cơ hội phát triển: (ghi rõ cơ hội thăng tiến, đào tạo...)
Môi trường làm việc: (mô tả môi trường làm việc năng động, sáng tạo...)

II. TÌM KIẾM ỨNG VIÊN

1. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Trưởng nhóm chạy quảng cáo
Performance Marketing Team Leader
Quản lý quảng cáo
Digital Marketing Team Leader
Facebook Ads Manager
Google Ads Manager
TikTok Ads Manager
Zalo Ads Manager
[Tên ngành nghề cụ thể của công ty bạn] marketing

2. Các kênh đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork

Các group Facebook liên quan đến marketing, quảng cáo:

[Tên group] (Tìm kiếm các group liên quan đến Digital Marketing, Performance Marketing, Quảng cáo Facebook, Quảng cáo Google,...)

Website/Fanpage của công ty:

Đăng tin trên website và fanpage của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên (Employee Referral):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Các agency tuyển dụng (Headhunter):

Liên hệ với các agency chuyên tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực marketing.

3. Nội dung tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và truyền tải được văn hóa công ty.
Nêu bật các điểm mạnh của công ty (ví dụ: môi trường làm việc, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ...).
Mô tả công việc và yêu cầu một cách rõ ràng, chi tiết.
Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ.

III. TAG/HASHTAG

Sử dụng các tag/hashtag sau khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận ứng viên:

#tuyendung
#vieclam
#performance marketing
#digitalmarketing
#facebookads
#googleads
#tiktokads
#zaloads
#truongnhom
#teamleader
#quanlyquangcao
#marketingjobs
#tphcm
#quan6
#[tên công ty của bạn]
#[ngành nghề của công ty bạn]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi và các từ khóa/tag cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn trong tin tuyển dụng để thu hút sự chú ý.
Chủ động tìm kiếm ứng viên trên #cantuyen và các mạng xã hội khác.
Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển dụng được Trưởng nhóm Chạy quảng cáo tài năng và phù hợp!

Contact seller Share

Comments