Check with seller Tuyển- Video Media Buyer- Tân Phong

Tuyển dụng Video Media Buyer tại Tân Phong là một cơ hội hấp dẫn. Để thu hút ứng viên tiềm năng, bạn cần một bản mô tả công việc chi tiết và chiến lược quảng bá hiệu quả. , bao gồm từ khóa, tag và các mẹo để tăng khả năng tiếp cận ứng viên phù hợp.

I. Mẫu Mô Tả Công Việc (Job Description) chi tiết:

Tiêu đề:

Tuyển dụng Video Media Buyer - Tân Phong

Giới thiệu về công ty:

*(Ví dụ)Công ty Tân Phong là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh chính của công ty], chuyên cung cấp các giải pháp [Sản phẩm/Dịch vụ] chất lượng cao. Với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và sáng tạo, Tân Phong không ngừng phát triển và mở rộng thị trường. Chúng tôi đang tìm kiếm một Video Media Buyer tài năng để tham gia vào đội ngũ marketing và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo video để xây dựng chiến lược media phù hợp với mục tiêu của công ty.
Phân tích dữ liệu và insight khách hàng để xác định đối tượng mục tiêu và kênh quảng cáo hiệu quả.

Lập kế hoạch và triển khai:

Lập kế hoạch mua media video trên các nền tảng như Facebook, YouTube, TikTok, Google Ads và các mạng lưới quảng cáo khác.
Xây dựng ngân sách và phân bổ ngân sách hiệu quả cho từng chiến dịch.
Triển khai và theo dõi chiến dịch quảng cáo video, đảm bảo đạt được KPI đề ra.

Tối ưu hóa và báo cáo:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, phân tích dữ liệu và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất quảng cáo.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo kết quả chiến dịch định kỳ cho quản lý và các bên liên quan.

Quản lý mối quan hệ:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông, nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo.
Đàm phán giá cả và điều khoản hợp đồng tốt nhất cho công ty.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật kiến thức về các nền tảng quảng cáo video mới, xu hướng thị trường và công nghệ quảng cáo.
Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo chuyên ngành để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực media buying, đặc biệt là quảng cáo video.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty thương mại điện tử.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo video như Facebook, YouTube, TikTok, Google Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
Có đam mê với lĩnh vực quảng cáo và truyền thông.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm.
Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm: Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Video Media Buyer - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
Địa chỉ công ty: [Địa chỉ công ty]

II. Từ khóa (Keywords):

Chung:

Video Media Buyer, Media Buyer, Media Planning, Digital Marketing, Quảng cáo video, Mua quảng cáo, Tân Phong, Tuyển dụng

Nền tảng:

Facebook Ads, YouTube Ads, TikTok Ads, Google Ads, Display Advertising, Programmatic Advertising

Kỹ năng:

Media Buying, Media Planning, Data Analysis, A/B Testing, Campaign Optimization, Budget Management, Negotiation, Communication

Ngành nghề:

E-commerce, Marketing Agency, Advertising, Digital Marketing

III. Tag (Hashtags):

#VideoMediaBuyer #MediaBuyer #MediaPlanning #DigitalMarketing #QuangCaoVideo #MuaQuangCao #TanPhong #Tuyendung #FacebookAds #YouTubeAds #TikTokAds #GoogleAds #Ecommerce #MarketingAgency #DataAnalysis #ABTesting #CampaignOptimization #BudgetManagement

IV. Chiến lược quảng bá tin tuyển dụng:

Kênh online:

Website công ty:

Đăng tải tin tuyển dụng lên trang tuyển dụng của website công ty.

Mạng xã hội:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội của công ty (Facebook, #cantuyen, Instagram, Twitter, v.v.). Sử dụng các hashtag phù hợp để tăng khả năng tiếp cận.

Các trang tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang tuyển dụng uy tín như Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen Jobs. Sử dụng các gói dịch vụ nổi bật để tin tuyển dụng hiển thị ở vị trí tốt hơn.

Các group cộng đồng:

Chia sẻ tin tuyển dụng trong các group cộng đồng liên quan đến marketing, quảng cáo, media buying trên Facebook, #cantuyen.

Quảng cáo trả phí:

Sử dụng quảng cáo trả phí trên Facebook, #cantuyen để tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu (dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, vị trí địa lý, v.v.).

Email marketing:

Gửi email thông báo tuyển dụng đến các ứng viên tiềm năng trong database của công ty.

Kênh offline:

Ngày hội việc làm:

Tham gia các ngày hội việc làm tại các trường đại học, cao đẳng để tiếp cận sinh viên mới tốt nghiệp và những người đang tìm kiếm cơ hội việc làm.

Quan hệ đối tác:

Hợp tác với các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường đại học, cao đẳng để giới thiệu tin tuyển dụng đến sinh viên và cựu sinh viên.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

V. Mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng:

Mô tả công việc hấp dẫn:

Viết mô tả công việc chi tiết, rõ ràng, nêu bật những thách thức và cơ hội phát triển trong công việc.

Nêu bật văn hóa công ty:

Giới thiệu về văn hóa công ty, môi trường làm việc, các hoạt động team building để thu hút những ứng viên có cùng giá trị và mong muốn.

Mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Đảm bảo mức lương và phúc lợi của công ty cạnh tranh so với thị trường để thu hút những ứng viên giỏi.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả:

Xây dựng quy trình tuyển dụng nhanh chóng, chuyên nghiệp và minh bạch để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp cho các ứng viên đã nộp hồ sơ.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút những ứng viên tài năng.

VI. Lưu ý:

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương và phúc lợi trung bình cho vị trí Video Media Buyer trên thị trường để đưa ra đề nghị phù hợp.

Xác định rõ yêu cầu:

Xác định rõ những yêu cầu quan trọng nhất đối với ứng viên để sàng lọc hồ sơ hiệu quả.

Đánh giá kỹ năng:

Đánh giá kỹ năng của ứng viên thông qua phỏng vấn, bài kiểm tra hoặc dự án thử việc.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng Video Media Buyer tài năng cho Tân Phong!

Contact seller Share

Comments