Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Ads Budget Manager (Junior) Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng hôm nay

Sau đây là bản mô tả chi tiết vị trí

Ads Budget Manager (Junior)

tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Ads Budget Manager (Junior) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc tại Đà Nẵng!

Bạn là người:

Đam mê với số liệu và marketing?
Muốn thử thách bản thân trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến đầy tiềm năng?
Mong muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động và sáng tạo?

Nếu câu trả lời là Có, hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng với vị trí Ads Budget Manager (Junior)!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Ví dụ: Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] trẻ, năng động, đang trên đà phát triển mạnh mẽ. Với mục tiêu [mục tiêu của công ty], chúng tôi luôn tìm kiếm những nhân tài có chung chí hướng để cùng nhau xây dựng những điều lớn lao.]

Mô tả công việc:

Là một Ads Budget Manager (Junior), bạn sẽ là một phần quan trọng của đội ngũ Marketing, chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến khác nhau. Bạn sẽ được học hỏi và phát triển kỹ năng dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia hàng đầu trong ngành.

Công việc cụ thể:

Lập kế hoạch ngân sách:

Hỗ trợ xây dựng kế hoạch ngân sách quảng cáo chi tiết dựa trên mục tiêu marketing và doanh số.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất ngân sách hiệu quả.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads (tùy thuộc vào yêu cầu công ty).
Theo dõi và điều chỉnh ngân sách hàng ngày/tuần/tháng để đảm bảo hiệu quả chi phí.

Phân tích và báo cáo:

Thu thập và phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROI...).
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả ngân sách và đề xuất các giải pháp tối ưu.
Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Thử nghiệm các chiến thuật và công cụ mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Phối hợp:

Phối hợp với các thành viên khác trong team Marketing (Content, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo (nếu có).

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về marketing trực tuyến và quảng cáo trên các nền tảng như Facebook Ads, Google Ads.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm thực tế (ít nhất 6 tháng) quản lý ngân sách quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt, sử dụng thành thạo Excel.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Tiếng Anh đọc hiểu tốt là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc.

Được đào tạo:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo trực tuyến và các kỹ năng mềm cần thiết.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác của công ty: du lịch hàng năm, team building, thưởng lễ tết...

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email:

Ứng tuyển Ads Budget Manager (Junior) - [Tên của bạn]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [lĩnh vực], [mục tiêu của công ty], [Mức lương], [Địa chỉ email của công ty], [Địa chỉ công ty], , [Số điện thoại liên hệ] cho phù hợp với công ty bạn.
Nên thêm một vài thông tin về văn hóa công ty để thu hút ứng viên.
Sử dụng hình ảnh và video (nếu có) để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng uy tín như Việc làm uy tín, Cantuyengap, #cantuyen, Facebook...

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments