Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Ads Budget Specialist Hòa Minh hôm nay

Tuyển dụng Ads Budget Specialist tại Hòa Minh hôm nay cần có để thu hút ứng viên tiềm năng và đảm bảo quy trình tuyển dụng hiệu quả. , bao gồm cả việc xây dựng JD (Job Description) hấp dẫn và các kênh đăng tuyển phù hợp:

I. Xây dựng JD (Job Description) hấp dẫn:

JD là yếu tố quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy đảm bảo JD rõ ràng, chi tiết và thể hiện được những gì bạn mong đợi từ ứng viên.

1. Tiêu đề công việc:

Chính xác và thu hút:

Ví dụ: Chuyên Viên Quản Lý Ngân Sách Quảng Cáo (Ads Budget Specialist) - Hòa Minh hoặc Chuyên Gia Tối Ưu Ngân Sách Quảng Cáo - Cơ Hội Phát Triển Tại Hòa Minh

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn và ấn tượng:

Giới thiệu về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật và giá trị cốt lõi. Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên gia nhập công ty bạn.

Ví dụ:

ABC Company là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử, chuyên cung cấp các sản phẩm chất lượng cao và dịch vụ tận tâm. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc sáng tạo, năng động và luôn khuyến khích sự phát triển của nhân viên.

3. Mô tả công việc (Job Description):

Chi tiết và cụ thể:

Liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí. Sử dụng động từ mạnh để diễn tả các hành động.

Ví dụ:

Lập kế hoạch và quản lý ngân sách quảng cáo cho các chiến dịch marketing trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, v.v.
Phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các đề xuất tối ưu ngân sách và cải thiện ROI.
Nghiên cứu và theo dõi các xu hướng quảng cáo mới nhất, áp dụng các công nghệ và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, v.v.) để đảm bảo các chiến dịch quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Theo dõi và báo cáo về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Rõ ràng và thực tế:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức và trình độ cần thiết cho vị trí. Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Ưu tiên.

Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý ngân sách quảng cáo.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thương mại điện tử.
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).

5. Quyền lợi:

Hấp dẫn và cạnh tranh:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty, bao gồm lương thưởng, bảo hiểm, phụ cấp, cơ hội đào tạo và phát triển, v.v.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

6. Thông tin khác:

Địa điểm làm việc:

Hòa Minh, Đà Nẵng

Thời gian làm việc:

Toàn thời gian

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter đến [Địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại [Địa chỉ công ty].

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại]

II. Kênh đăng tuyển:

Online:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook, v.v. (tập trung vào các nhóm chuyên về marketing, quảng cáo)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Các diễn đàn, group online:

Các diễn đàn, group liên quan đến marketing, quảng cáo tại Đà Nẵng.

Offline:

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

Trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan để đăng thông báo tuyển dụng hoặc tham gia ngày hội việc làm.

III. Quy trình tuyển dụng:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ những ứng viên không đáp ứng các yêu cầu cơ bản.

Phỏng vấn:

Vòng 1:

Phỏng vấn sơ bộ để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 2:

Phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá kiến thức chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề.

(Tùy chọn) Vòng 3:

Phỏng vấn với quản lý cấp cao.

Kiểm tra năng lực:

Có thể yêu cầu ứng viên làm bài test về kiến thức chuyên môn hoặc thực hiện một dự án nhỏ để đánh giá năng lực thực tế.

Tham khảo thông tin:

Kiểm tra thông tin tham khảo từ các nhà tuyển dụng trước đây.

Ra quyết định:

Chọn ứng viên phù hợp nhất và gửi offer.

IV. Lưu ý:

Thời gian:

Vì bạn cần tuyển dụng hôm nay, hãy ưu tiên các kênh online và đẩy mạnh quảng bá thông tin tuyển dụng trên các mạng xã hội.

Ngân sách:

Xác định ngân sách cho việc đăng tin tuyển dụng và quảng bá trên các kênh trả phí.

Tính cạnh tranh:

Đảm bảo JD của bạn nổi bật so với các đối thủ cạnh tranh bằng cách nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn.

Tốc độ:

Phản hồi nhanh chóng với các ứng viên tiềm năng để không bỏ lỡ cơ hội.

Địa phương:

Tập trung vào các kênh tuyển dụng địa phương để thu hút ứng viên ở Hòa Minh và Đà Nẵng.

Ví dụ mẫu đăng tuyển (ngắn gọn cho mạng xã hội):

Tuyển GẤP: Chuyên Viên Quản Lý Ngân Sách Quảng Cáo (Ads Budget Specialist) tại Hòa Minh, Đà Nẵng!

Lương hấp dẫn, thưởng theo hiệu quả.
✨ Cơ hội phát triển, môi trường năng động.

➡️ Yêu cầu: Kinh nghiệm 2+ năm quản lý ngân sách quảng cáo, kiến thức sâu về Google Ads, Facebook Ads.

Ứng tuyển ngay: [Link đến JD chi tiết/email]

tuyendung adsbudgetspecialist hoaminh danang marketing quangcao vieclamdanang tuyennhanh

Bằng cách tuân theo hướng dẫn này, bạn sẽ tăng cơ hội tìm được một Ads Budget Specialist giỏi và phù hợp với nhu cầu của công ty bạn ở Hòa Minh. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments