Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Ads Strategist Cẩm Lệ, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! mô tả chi tiết vị trí Ads Strategist tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng mà bạn có thể tham khảo. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp nhất với nhu cầu và văn hóa công ty của mình:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG ADS STRATEGIST (Cẩm Lệ, Đà Nẵng)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật. Ví dụ:]

*Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một agency marketing hàng đầu tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Chúng tôi tự hào là một đội ngũ trẻ trung, năng động và luôn sáng tạo để mang lại hiệu quả tối ưu cho khách hàng.*

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Strategist tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại văn phòng Cẩm Lệ, Đà Nẵng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Facebook, Google Ads, v.v.) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của khách hàng và công ty.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu & Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội và thách thức.
Phân tích dữ liệu chiến dịch quảng cáo, báo cáo hiệu suất và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Xây dựng chiến lược:

Phát triển các chiến lược quảng cáo toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của khách hàng.
Xác định đối tượng mục tiêu, lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp và thiết lập các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).

Triển khai & Quản lý:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google Ads, v.v.).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế).
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch hàng ngày để đạt được KPIs.

Báo cáo & Đề xuất:

Báo cáo hiệu suất chiến dịch định kỳ cho khách hàng và quản lý.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu quả quảng cáo và tăng trưởng doanh thu.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và marketing kỹ thuật số.
Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại agency marketing.

Kiến thức & Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Tính cách:

Năng động, sáng tạo và luôn chủ động trong công việc.
Có trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.
Ham học hỏi và sẵn sàng đối mặt với thử thách.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, tùy theo kinh nghiệm và năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong lĩnh vực marketing.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty bạn: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Ads Strategist - [Tên ứng viên]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Vui lòng không liên hệ qua điện thoại.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

[Thông tin liên hệ của công ty: số điện thoại, website (nếu có)]

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Trước khi đăng tin, hãy đảm bảo bạn đã xác định rõ các yêu cầu, quyền lợi và văn hóa của công ty.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Mô tả công việc cần phải thu hút và truyền cảm hứng cho ứng viên.

Linh hoạt điều chỉnh:

Điều chỉnh mô tả công việc để phù hợp với từng kênh tuyển dụng (ví dụ: #cantuyen, Facebook, website công ty).

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments