Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Chuyên viên Ads Account Manager (VN Clients) Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng

Sau đây là Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên Ads Account Manager (VN Clients) phù hợp tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng, , bao gồm mô tả công việc hấp dẫn, yêu cầu rõ ràng, quyền lợi cạnh tranh, cách thức ứng tuyển dễ dàng và các kênh tuyển dụng hiệu quả.

Chuyên viên Ads Account Manager (VN Clients) - Cơ hội phát triển tại Đà Nẵng!

Tìm kiếm Chuyên viên Ads Account Manager tài năng - Làm việc tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên viên Ads Account Manager - Thu nhập hấp dẫn, môi trường năng động!

2. Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Ads Account Manager

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để quản lý và phát triển các chiến dịch quảng cáo trực tuyến cho khách hàng Việt Nam. Nếu bạn đam mê Digital Marketing, có khả năng phân tích dữ liệu, xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và luôn cập nhật xu hướng quảng cáo mới nhất, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Trách Nhiệm Chính:

Quản lý tài khoản quảng cáo:

Thiết lập, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads...).
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất và đạt được mục tiêu KPI.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí tối ưu và ROI cao.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng:

Tiếp nhận brief, hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của khách hàng.
Đề xuất chiến lược quảng cáo phù hợp, trình bày và thuyết phục khách hàng.
Cập nhật tiến độ, kết quả chiến dịch và báo cáo định kỳ cho khách hàng.
Giải quyết các vấn đề phát sinh và hỗ trợ khách hàng kịp thời.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các nền tảng quảng cáo và công cụ hỗ trợ.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận Content, Design để xây dựng nội dung và hình ảnh quảng cáo hấp dẫn.
Phối hợp với bộ phận Sales để tiếp cận khách hàng tiềm năng.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến quảng cáo.

3. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements) Rõ Ràng:

Kinh nghiệm:

Ít nhất

[Số năm]

năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là quản lý tài khoản quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý tài khoản quảng cáo cho khách hàng Việt Nam.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads...).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, Facebook Pixel...).
Có kiến thức về SEO, Content Marketing và các hình thức Digital Marketing khác là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp tốt với đồng nghiệp.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Địa điểm làm việc:

Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng (ưu tiên ứng viên sinh sống tại Đà Nẵng hoặc các tỉnh lân cận).

4. Quyền Lợi (Benefits) Cạnh Tranh:

Mức lương:

[Mức lương]

(thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và hỗ trợ lẫn nhau.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

5. Cách Thức Ứng Tuyển (How to Apply) Dễ Dàng:

Hồ sơ bao gồm:

Sơ yếu lý lịch (CV) ghi rõ kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng liên quan.
Đơn xin việc (Cover Letter) thể hiện sự quan tâm đến vị trí và lý do bạn phù hợp với công việc.
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).

Hình thức nộp hồ sơ:

Gửi hồ sơ qua email:

[Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Chuyên viên Ads Account Manager (VN Clients) - [Họ và tên]

Thời gian nhận hồ sơ:

Đến hết ngày

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

6. Các Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu có yêu cầu về IT), JobStreet...

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (tạo bài đăng trên trang công ty và các nhóm liên quan đến Digital Marketing).

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Các trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

Hội chợ việc làm:

Tham gia các hội chợ việc làm tại Đà Nẵng (nếu có).

Hợp tác với các trường đại học/cao đẳng:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng từ các trường đại học/cao đẳng có chuyên ngành liên quan tại Đà Nẵng.

7. Mẹo để Tin Tuyển Dụng Thu Hút:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, hấp dẫn:

Thay vì liệt kê các yêu cầu khô khan, hãy sử dụng ngôn ngữ gợi mở, thể hiện cơ hội phát triển và môi trường làm việc tốt.

Nhấn mạnh vào những điểm khác biệt của công ty:

Cho ứng viên thấy những giá trị độc đáo mà công ty bạn mang lại (ví dụ: văn hóa công ty, cơ hội học tập, chế độ đãi ngộ...).

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh/video về văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên, hoặc các hoạt động của công ty để tăng tính trực quan và thu hút.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí, địa điểm và kỹ năng để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy trên các công cụ tìm kiếm.

Theo dõi và phản hồi:

Theo dõi số lượng ứng viên ứng tuyển và phản hồi kịp thời cho những ứng viên tiềm năng.

Ví dụ về đoạn giới thiệu công ty (thêm vào mô tả công việc):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty Digital Marketing năng động và sáng tạo, chuyên cung cấp các giải pháp quảng cáo trực tuyến hiệu quả cho các doanh nghiệp Việt Nam. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và đam mê, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những chiến dịch quảng cáo đột phá và thành công cho khách hàng. Gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, được học hỏi và phát triển bản thân, đồng thời đóng góp vào sự thành công của các dự án lớn.

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh:

Điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với đặc điểm cụ thể của công ty bạn.

Tính minh bạch:

Đảm bảo tính minh bạch và chính xác của thông tin trong tin tuyển dụng.

Tôn trọng ứng viên:

Thể hiện sự tôn trọng đối với ứng viên trong quá trình tuyển dụng.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments