Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Chuyên viên Phân tích Quảng cáo Facebook Sơn Trà mới nhất

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Phân tích Quảng cáo Facebook ở Sơn Trà hiệu quả, một , bao gồm các bước chuẩn bị, nội dung tin tuyển dụng hấp dẫn và các kênh đăng tin phù hợp.

I. Chuẩn Bị Trước Khi Tuyển Dụng:

1. Xác định rõ nhu cầu:

Mục tiêu tuyển dụng:

Tuyển người để làm gì? (Ví dụ: Tối ưu hiệu quả quảng cáo, nghiên cứu thị trường, xây dựng chiến lược...)

Khối lượng công việc:

Ước tính số lượng chiến dịch quảng cáo cần quản lý, độ phức tạp của công việc.

Kỳ vọng:

Bạn mong đợi ứng viên sẽ mang lại những kết quả gì trong 3 tháng, 6 tháng, 1 năm?

Ngân sách:

Mức lương và các phúc lợi có thể chi trả.

2. Mô tả công việc (JD) chi tiết:

Tiêu đề:

Chuyên viên Phân tích Quảng cáo Facebook (hoặc các biến thể: Chuyên viên Digital Marketing - Mảng Facebook Ads, Chuyên viên Facebook Ads Performance...)

Tóm tắt công việc:

Giới thiệu ngắn gọn về vị trí và vai trò trong công ty.

Nhiệm vụ chính:

Phân tích dữ liệu quảng cáo Facebook (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS,...) để tìm ra các insight.
Xây dựng báo cáo chi tiết về hiệu quả quảng cáo, đề xuất cải tiến.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo của đối thủ cạnh tranh.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu để tối ưu hóa targeting.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Content, Design...) để xây dựng chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu quảng cáo.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Facebook và thuật toán của Facebook.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook (X tùy thuộc vào mức độ Senior bạn mong muốn).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn, ví dụ: bất động sản, thời trang, du lịch...]
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Facebook Analytics.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic tốt.
Kỹ năng sử dụng Excel, Google Sheets thành thạo.
Kỹ năng viết báo cáo, trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
Khả năng tự học hỏi, cập nhật kiến thức mới.

Thái độ:

Chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm.
Sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc với các agency quảng cáo.
Am hiểu về thị trường Sơn Trà.

Quyền lợi:

Mức lương: [ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương].
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết.
Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ,...
Cơ hội đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung, thân thiện.
Địa điểm làm việc: [ghi rõ địa chỉ văn phòng tại Sơn Trà].
Thời gian làm việc: [ghi rõ thời gian làm việc, ví dụ: 8h - 17h, thứ 2 - thứ 6].

3. Xác định các kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung.

Các trang web tuyển dụng địa phương:

Vieclamdanang.vn, vLance.vn (tìm freelancer).

Mạng xã hội:

Facebook (nhóm việc làm Đà Nẵng, nhóm Marketing), #cantuyen.

Kênh nội bộ:

Giới thiệu từ nhân viên hiện tại (chính sách referral).

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ khoa Marketing, Kinh tế của các trường để đăng tin tuyển dụng hoặc tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp.

Các trung tâm đào tạo Digital Marketing:

Tiếp cận học viên đã hoàn thành khóa học.

II. Soạn Thảo Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển Chuyên Viên Phân Tích Quảng Cáo Facebook - Sơn Trà - Lương hấp dẫn!).

Mở đầu:

Giới thiệu về công ty (ngắn gọn, ấn tượng, tập trung vào giá trị và văn hóa).
Nêu bật lý do tại sao ứng viên nên làm việc tại công ty bạn.

Mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu, trình bày rõ ràng các nhiệm vụ và yêu cầu.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng.

Hướng dẫn ứng tuyển:

Ghi rõ hình thức ứng tuyển (gửi CV qua email, nộp hồ sơ trực tuyến...).
Cung cấp thông tin liên hệ (email, số điện thoại).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có, hãy sử dụng hình ảnh/video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn.

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền cảm hứng.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp.
Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho các thiết bị di động.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng (tham khảo):

[Tên công ty]

– Tuyển Chuyên Viên Phân Tích Quảng Cáo Facebook (Sơn Trà)

Bạn đang tìm kiếm một công việc đầy thử thách và cơ hội phát triển trong lĩnh vực Digital Marketing? Bạn đam mê phân tích dữ liệu và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo Facebook? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] – [Mô tả ngắn gọn về công ty, ví dụ: một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực du lịch tại Đà Nẵng].

Tại [Tên công ty], bạn sẽ:

Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, với những đồng nghiệp tài năng và nhiệt huyết.
Có cơ hội phát triển bản thân và nâng cao chuyên môn thông qua các khóa đào tạo và dự án thực tế.
Nhận được mức lương cạnh tranh và các phúc lợi hấp dẫn.

Mô tả công việc:

Phân tích dữ liệu quảng cáo Facebook để tìm ra các insight và đề xuất cải tiến.
Xây dựng báo cáo chi tiết về hiệu quả quảng cáo.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với các bộ phận khác để xây dựng chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Facebook.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic tốt.
Kỹ năng sử dụng Excel, Google Sheets thành thạo.
Kỹ năng viết báo cáo, trình bày rõ ràng.
Chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm.

Quyền lợi:

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Sơn Trà]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV về email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Phân tích Quảng cáo Facebook - [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

III. Đăng Tin Tuyển Dụng và Quản Lý Ứng Viên:

1. Đăng tin trên các kênh đã chọn:

Đảm bảo tin tuyển dụng được đăng đầy đủ thông tin và hấp dẫn.

2. Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, bằng cấp của ứng viên.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.

3. Phỏng vấn:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn kỹ lưỡng, tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng phân tích và tư duy logic.
Sử dụng các bài test nhỏ để đánh giá năng lực của ứng viên (ví dụ: yêu cầu phân tích một báo cáo quảng cáo mẫu).
Tìm hiểu về thái độ, tính cách và khả năng hòa nhập của ứng viên.

4. Kiểm tra thông tin tham khảo:

Liên hệ với người tham khảo (nếu có) để xác minh thông tin về ứng viên.

5. Ra quyết định tuyển dụng:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa của công ty.

6. Đàm phán lương và các điều khoản khác:

Thống nhất với ứng viên về mức lương, các phúc lợi và các điều khoản làm việc khác.

7. Onboarding:

Giúp ứng viên mới hòa nhập với công ty và bắt đầu công việc một cách hiệu quả.

Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt để thu hút ứng viên tài năng.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng:

Các phần mềm quản lý tuyển dụng có thể giúp bạn theo dõi và quản lý hồ sơ ứng viên một cách hiệu quả.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, đặc biệt là khi bạn tìm kiếm một ứng viên có năng lực cao.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Phân tích Quảng cáo Facebook phù hợp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments