Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng mới nhất

Sau đây là bản mô tả chi tiết vị trí Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO CHUYỂN ĐỔI (PERFORMANCE MARKETING)

Địa điểm:

Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất hấp dẫn

Bạn đang tìm kiếm một thử thách mới trong lĩnh vực quảng cáo chuyển đổi? Bạn muốn đóng góp trực tiếp vào sự tăng trưởng của một công ty năng động tại Đà Nẵng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

VỀ [TÊN CÔNG TY]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu nổi bật. Ví dụ: Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực] tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp [Sản phẩm/Dịch vụ]. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và môi trường làm việc cởi mở, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển tối đa tiềm năng. ]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Là Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo chuyển đổi (Performance Marketing) trên các nền tảng:

Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng

để xác định đối tượng mục tiêu, thông điệp quảng cáo phù hợp và kênh truyền thông hiệu quả.

Lựa chọn và quản lý ngân sách quảng cáo

một cách tối ưu để đạt được mục tiêu ROI (Return on Investment) đề ra.

Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn,

phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu (bao gồm cả hình ảnh, video, và copywriting).

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo

(CTR, CPC, Conversion Rate, CPA, ROAS,...) bằng các công cụ như Google Analytics, Facebook Pixel,...

Thực hiện A/B testing

để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch

và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới

trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Phối hợp với các bộ phận khác

(Marketing, Sales,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

trong lĩnh vực quảng cáo chuyển đổi (Performance Marketing).

Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến:

Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...

Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo

với mục tiêu chuyển đổi (leads, sales,...).

Khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích

(Google Analytics, Facebook Pixel,...) thành thạo.

Có tư duy logic, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

QUYỀN LỢI

Mức lương cạnh tranh,

thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng hiệu suất hấp dẫn

dựa trên kết quả công việc.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng

về quảng cáo trực tuyến.

Tham gia các hoạt động team-building,

du lịch cùng công ty.

Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm

theo quy định của pháp luật.

Địa điểm làm việc:

Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng (Gần khu công nghiệp, giao thông thuận tiện).

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Cơ hội được học hỏi và làm việc với những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Marketing.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề:

[Tên của bạn] - Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi

.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ tuyển dụng hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc tốt để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments