Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo (Tổng quát) Cẩm Lệ, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo (Tổng quát) tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng một cách hiệu quả, một , bao gồm các bước chuẩn bị, nội dung tin tuyển dụng hấp dẫn, kênh đăng tuyển phù hợp, và cách phỏng vấn đánh giá ứng viên.

Bước 1: Chuẩn Bị Kỹ Lưỡng Trước Khi Tuyển Dụng

Trước khi bắt đầu đăng tin tuyển dụng, hãy đảm bảo bạn đã xác định rõ những yếu tố sau:

Mô tả công việc chi tiết:

Tên vị trí:

Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo (Tổng quát)

Địa điểm làm việc:

Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Quản lý Marketing

Mục tiêu của vị trí:

Đảm bảo hiệu quả hoạt động của các chiến dịch quảng cáo, tối ưu hóa chi phí và tăng trưởng doanh thu.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi khách hàng.
Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành liên quan (ví dụ: thương mại điện tử, du lịch, giáo dục).

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian, làm việc dưới áp lực cao.
Tiếng Anh (nếu có) là một lợi thế.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Mức lương và phúc lợi:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương tại Đà Nẵng để đưa ra mức lương cạnh tranh.
Liệt kê các phúc lợi khác (bảo hiểm, thưởng, ngày nghỉ, v.v.).

Văn hóa công ty:

Mô tả ngắn gọn về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, và môi trường làm việc.

Bước 2: Soạn Thảo Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Tin tuyển dụng là ấn tượng đầu tiên của ứng viên về công ty bạn. Hãy viết một tin tuyển dụng hấp dẫn và đầy đủ thông tin:

Tiêu đề:

Tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo (Tổng Quát) - Cẩm Lệ, Đà Nẵng (ngắn gọn, rõ ràng, bao gồm địa điểm)

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, tập trung vào những điểm nổi bật, thành tựu, và văn hóa công ty.
Ví dụ: Công ty ABC là một công ty [mô tả ngành nghề] hàng đầu tại Đà Nẵng. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.

Mô tả công việc chi tiết (như đã chuẩn bị ở Bước 1).

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm (như đã chuẩn bị ở Bước 1).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch hàng năm, team building, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]

Thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ:
Số điện thoại:
Email:

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng:

```

TUYỂN CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU QUẢNG CÁO (TỔNG QUÁT) - CẨM LỆ, ĐÀ NẴNG

Về Công Ty ABC:

Công ty ABC là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử tại Đà Nẵng. Chúng tôi chuyên cung cấp các sản phẩm [mô tả sản phẩm] chất lượng cao đến khách hàng trên toàn quốc. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.

Mô Tả Công Việc:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi khách hàng.
Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.

Yêu Cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads).
Hiểu biết sâu về các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics).
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian, làm việc dưới áp lực cao.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Du lịch hàng năm, team building.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]

Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024

Thông Tin Liên Hệ:

Ms. Nguyễn Thị An

Điện thoại: 0905xxxxxx

Email: [email protected]

```

Bước 3: Lựa Chọn Kênh Đăng Tuyển Phù Hợp

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
JobStreet

Mạng xã hội:

#cantuyen (đặc biệt hiệu quả cho các vị trí chuyên môn)
Facebook (đăng trên trang công ty, các group tuyển dụng tại Đà Nẵng)

Các trang web/group tuyển dụng địa phương tại Đà Nẵng:

Tìm kiếm trên Google hoặc Facebook các group/trang tuyển dụng việc làm Đà Nẵng.

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Nhờ nhân viên giới thiệu:

Chương trình giới thiệu nhân viên (employee referral) thường mang lại hiệu quả cao.

Bước 4: Sàng Lọc Hồ Sơ và Lên Lịch Phỏng Vấn

Sàng lọc CV:

Dựa trên các tiêu chí đã đặt ra ở Bước 1.
Chú ý kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, và bằng cấp.
Loại bỏ các CV không phù hợp.

Liên hệ ứng viên:

Gửi email hoặc gọi điện thoại mời phỏng vấn.
Xác nhận thời gian và địa điểm phỏng vấn.
Gửi trước thông tin về công ty và vị trí ứng tuyển.

Bước 5: Phỏng Vấn và Đánh Giá Ứng Viên

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn:

Câu hỏi về kinh nghiệm:

Hãy kể về một chiến dịch quảng cáo thành công mà bạn đã thực hiện.
Bạn đã từng gặp khó khăn gì trong việc tối ưu quảng cáo? Bạn đã giải quyết như thế nào?
Bạn có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích quảng cáo nào?

Câu hỏi về kiến thức chuyên môn:

Bạn hiểu như thế nào về thuật toán của Google Ads/Facebook Ads?
Bạn thường sử dụng những chỉ số nào để đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo?
Bạn có kiến thức về A/B testing không? Hãy giải thích quy trình thực hiện.

Câu hỏi về kỹ năng mềm:

Bạn làm việc nhóm như thế nào?
Bạn có khả năng chịu áp lực cao không?
Bạn có khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới không?

Câu hỏi tình huống:

Nếu ngân sách quảng cáo bị cắt giảm 20%, bạn sẽ làm gì để duy trì hiệu quả chiến dịch?
Nếu một chiến dịch quảng cáo không đạt được mục tiêu, bạn sẽ làm gì để khắc phục?

Đánh giá ứng viên:

Đánh giá dựa trên các tiêu chí đã đặt ra ở Bước 1.
Chú ý khả năng giao tiếp, tư duy logic, và thái độ làm việc.
Ghi lại nhận xét về từng ứng viên.

Thông báo kết quả:

Thông báo kết quả phỏng vấn cho tất cả các ứng viên (cả ứng viên trúng tuyển và không trúng tuyển).
Đưa ra phản hồi chi tiết cho ứng viên không trúng tuyển (nếu có thể).

Bước 6: Onboarding và Đào Tạo

Onboarding:

Giới thiệu về công ty, văn hóa, và quy trình làm việc.
Giới thiệu với các thành viên trong nhóm.
Cung cấp đầy đủ thông tin và công cụ cần thiết để làm việc.

Đào tạo:

Đào tạo về các sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Đào tạo về các công cụ và phần mềm sử dụng trong công việc.
Đào tạo về các quy trình tối ưu quảng cáo.
Cung cấp cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng.

Lời khuyên:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng và hiệu quả.

Đầu tư vào nhân viên:

Tạo môi trường làm việc tốt để giữ chân nhân tài.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo phù hợp!

Contact seller Share

Comments