Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Cloud Sales Specialist / Chuyên viên Kinh doanh Giải pháp Đám mây Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Cloud Sales Specialist/Chuyên viên Kinh doanh Giải pháp Đám mây tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng hiệu quả, một Thông tin chi tiết các bước sau:

1. Xác định rõ nhu cầu và yêu cầu công việc:

Mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Cloud Sales Specialist / Chuyên viên Kinh doanh Giải pháp Đám mây

Địa điểm làm việc:

Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Mục tiêu công việc:

(Ví dụ: Đạt được chỉ tiêu doanh số bán các giải pháp đám mây, mở rộng thị trường, xây dựng mối quan hệ với khách hàng,...)

Trách nhiệm chính:

Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng (doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp lớn) trong khu vực Đà Nẵng và các tỉnh lân cận.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
Giới thiệu, tư vấn và cung cấp các giải pháp đám mây (IaaS, PaaS, SaaS) phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
Xây dựng các proposal, báo giá và đàm phán hợp đồng.
Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật để triển khai và hỗ trợ khách hàng.
Theo dõi và báo cáo kết quả kinh doanh.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng công nghệ đám mây.
Tham gia các sự kiện, hội thảo để quảng bá sản phẩm và dịch vụ.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh giải pháp công nghệ, ưu tiên kinh nghiệm bán các giải pháp đám mây.
Có kinh nghiệm làm việc với các khách hàng doanh nghiệp.

Kiến thức:

Hiểu biết về các mô hình dịch vụ đám mây (IaaS, PaaS, SaaS).
Kiến thức về các nền tảng đám mây phổ biến (AWS, Azure, Google Cloud).
Nắm vững quy trình bán hàng và kỹ năng đàm phán.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng sử dụng tiếng Anh (ưu tiên).
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Phẩm chất cá nhân:

Năng động, nhiệt tình, chịu khó.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.

2. Xây dựng EVP (Employee Value Proposition) hấp dẫn:

Mức lương và chế độ đãi ngộ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo doanh số và hiệu quả công việc.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại...).
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.

Cơ hội phát triển:

Được đào tạo về các giải pháp đám mây và kỹ năng bán hàng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các dự án lớn, thử thách.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết.
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sáng tạo.

Các phúc lợi khác:

Du lịch hàng năm.
Các hoạt động team-building.
Quà tặng vào các dịp lễ, Tết.

3. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu tập trung vào ứng viên IT)
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm tuyển dụng, trang fanpage công ty)
#cantuyen (chia sẻ thông tin tuyển dụng trên trang cá nhân và trang công ty)

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

Headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm và năng lực cao, có thể sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter.

Tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên phù hợp.

Các trường đại học, cao đẳng:

Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng tại Đà Nẵng để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp.

4. Soạn thảo mẫu tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

[Tên công ty] Tuyển dụng Cloud Sales Specialist / Chuyên viên Kinh doanh Giải pháp Đám mây - Đà Nẵng

Nội dung:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty và lĩnh vực hoạt động.
Mô tả công việc chi tiết (như đã nêu ở bước 1).
Yêu cầu công việc (như đã nêu ở bước 1).
Quyền lợi được hưởng (như đã nêu ở bước 2 - EVP).
Thông tin liên hệ (người liên hệ, email, số điện thoại).
Thời hạn nộp hồ sơ.

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc và công ty.
Sử dụng hình ảnh, video (nếu có) để tăng tính trực quan.

5. Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của ứng viên.
Lưu ý đến các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đám mây và có khả năng giao tiếp tốt.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ:

Phỏng vấn qua điện thoại hoặc video call để đánh giá khả năng giao tiếp và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Phỏng vấn trực tiếp:

Đặt câu hỏi về kinh nghiệm làm việc, kiến thức về đám mây, kỹ năng bán hàng và khả năng giải quyết vấn đề.
Sử dụng các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng xử lý tình huống thực tế.
Cho ứng viên trình bày về các dự án đã thực hiện hoặc các giải pháp đã bán.
Đánh giá thái độ và sự nhiệt tình của ứng viên.

Test kỹ năng:

Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện bài test về kiến thức đám mây hoặc kỹ năng bán hàng.

Lưu ý:

Chuẩn bị sẵn các câu hỏi phỏng vấn.
Tạo không khí thoải mái để ứng viên tự tin thể hiện bản thân.
Ghi chép đầy đủ thông tin trong quá trình phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trong thời gian sớm nhất.

6. Đánh giá và lựa chọn ứng viên:

Đánh giá tổng quan:

Xem xét tất cả các yếu tố: kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng, thái độ, sự phù hợp với văn hóa công ty.
Tham khảo ý kiến của các thành viên trong hội đồng phỏng vấn.

Lựa chọn ứng viên:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và có tiềm năng phát triển trong tương lai.

Thông báo kết quả:

Thông báo kết quả cho ứng viên được chọn và gửi thư cảm ơn đến các ứng viên không được chọn.

7. Onboarding và đào tạo:

Onboarding:

Giới thiệu về công ty, văn hóa công ty, quy trình làm việc.
Cung cấp các tài liệu cần thiết.
Gặp gỡ các thành viên trong nhóm.

Đào tạo:

Đào tạo về các giải pháp đám mây của công ty.
Đào tạo về kỹ năng bán hàng và kỹ năng mềm.
Đào tạo về quy trình bán hàng và các công cụ hỗ trợ.

Lưu ý:

Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình làm việc.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên mới sau thời gian thử việc.

Lời khuyên bổ sung:

Tìm hiểu về thị trường đám mây tại Đà Nẵng:

Nắm bắt nhu cầu và đặc điểm của khách hàng tại địa phương.

Xây dựng mối quan hệ với cộng đồng IT tại Đà Nẵng:

Tham gia các sự kiện, hội thảo để mở rộng mạng lưới.

Tạo dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh:

Xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt, có nhiều cơ hội phát triển.

Linh hoạt trong quá trình tuyển dụng:

Điều chỉnh các yêu cầu và quy trình tuyển dụng để phù hợp với tình hình thực tế.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Cloud Sales Specialist / Chuyên viên Kinh doanh Giải pháp Đám mây phù hợp!

Contact seller Share

Comments