Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Competitor Ads Analyst Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! mô tả chi tiết cho vị trí Competitor Ads Analyst tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Competitor Ads Analyst (Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng)

Bạn là người đam mê phân tích quảng cáo của đối thủ? Bạn muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing đỉnh cao? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành Competitor Ads Analyst!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.]

Ví dụ: Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT luôn tiên phong trong việc áp dụng các giải pháp marketing sáng tạo và hiệu quả. Chúng tôi tự hào về đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và không ngừng học hỏi.

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò là Competitor Ads Analyst, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc theo dõi, phân tích và đánh giá các chiến dịch quảng cáo của đối thủ cạnh tranh. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin chi tiết và đề xuất chiến lược giúp công ty tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo và đạt được lợi thế cạnh tranh.

Trách Nhiệm Chính:

Nghiên Cứu và Phân Tích:

Theo dõi và phân tích các chiến dịch quảng cáo của đối thủ trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Xác định các xu hướng quảng cáo mới, các chiến thuật hiệu quả và các điểm yếu của đối thủ.
Phân tích từ khóa, thông điệp quảng cáo, landing page và các yếu tố khác trong quảng cáo của đối thủ.

Thu Thập và Xử Lý Dữ Liệu:

Sử dụng các công cụ và phần mềm chuyên dụng để thu thập dữ liệu quảng cáo của đối thủ (ví dụ: SEMrush, SpyFu, Adbeat, v.v.).
Tổng hợp, phân tích và trực quan hóa dữ liệu để tạo ra các báo cáo chi tiết và dễ hiểu.
Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của dữ liệu.

Đề Xuất Chiến Lược:

Đưa ra các đề xuất chiến lược dựa trên phân tích dữ liệu để cải thiện hiệu quả quảng cáo của công ty.
Phối hợp với các bộ phận marketing khác để triển khai các chiến lược đã được phê duyệt.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến lược đã triển khai.

Báo Cáo và Cập Nhật:

Thường xuyên báo cáo về tình hình quảng cáo của đối thủ và các xu hướng thị trường.
Cập nhật thông tin về các công cụ và kỹ thuật phân tích quảng cáo mới.
Tham gia các buổi đào tạo và hội thảo để nâng cao kiến thức chuyên môn.

Yêu Cầu Công Việc:

Kinh Nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích quảng cáo, marketing kỹ thuật số hoặc các lĩnh vực liên quan. (Ví dụ: 1-2 năm)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phân tích quảng cáo của đối thủ trong ngành [ngành của công ty].

Kiến Thức và Kỹ Năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích quảng cáo (SEMrush, SpyFu, Adbeat, Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng sử dụng Excel hoặc Google Sheets thành thạo.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Phẩm Chất Cá Nhân:

Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Chủ động, sáng tạo và không ngừng học hỏi.
Có đam mê với lĩnh vực marketing và quảng cáo.

Quyền Lợi:

Mức Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Chế Độ Đãi Ngộ:

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác nếu có, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Địa Điểm Làm Việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Competitor Ads Analyst - [Họ và tên]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Tại sao mô tả này hiệu quả?

Tiêu đề hấp dẫn:

Gây sự chú ý và thể hiện rõ vị trí tuyển dụng.

Giới thiệu công ty:

Giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công ty và văn hóa làm việc.

Mô tả chi tiết công việc:

Nêu rõ trách nhiệm và yêu cầu công việc, giúp ứng viên tự đánh giá khả năng phù hợp.

Yêu cầu cụ thể:

Liệt kê rõ kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng và phẩm chất cá nhân cần thiết.

Quyền lợi hấp dẫn:

Giới thiệu các chế độ đãi ngộ và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Thông tin liên hệ rõ ràng:

Cung cấp đầy đủ thông tin về địa điểm làm việc và cách thức ứng tuyển.

Ngôn ngữ chuyên nghiệp và thân thiện:

Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu, gần gũi và truyền cảm hứng cho ứng viên.

Lời khuyên:

Tùy chỉnh mô tả:

Thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu về mức lương và các quyền lợi tương đương trong khu vực để đưa ra đề xuất cạnh tranh.

Quảng bá rộng rãi:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments