Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Digital Ads Ninja Sơn Trà mới nhất

Sau đây là Bạn đang muốn tuyển một Digital Ads Ninja cho khu vực Sơn Trà. Để giúp bạn thu hút được những ứng viên sáng giá nhất, tôi sẽ hướng dẫn bạn viết một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn.

Tiêu đề:

Tuyển Digital Ads Ninja - Cơ hội bứt phá tại Sơn Trà!

(Tiêu đề nên ngắn gọn, nêu rõ vị trí, tên công ty và điểm hấp dẫn)

Tìm kiếm Chuyên gia Quảng cáo Số - Khu vực Sơn Trà (Lương hấp dẫn)

(Nhấn mạnh chuyên môn và lợi ích)

1. Giới thiệu về Công ty:

(Ngắn gọn, khoảng 2-3 dòng) Giới thiệu về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.

Ví dụ:

ABC Company là một công ty năng động trong lĩnh vực thương mại điện tử, chuyên cung cấp các sản phẩm [mô tả sản phẩm]. Với môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển cá nhân, chúng tôi đang tìm kiếm một Digital Ads Ninja tài năng để gia nhập đội ngũ tại khu vực Sơn Trà.

2. Mô tả Công việc:

Tổng quan:

Nêu tóm tắt vai trò của vị trí này trong công ty.

Ví dụ:

Digital Ads Ninja sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng kỹ thuật số nhằm đạt được mục tiêu về doanh số, nhận diện thương hiệu và tăng trưởng khách hàng tại khu vực Sơn Trà.

Nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu thị trường:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng tại khu vực Sơn Trà.
Xác định các kênh quảng cáo phù hợp với đối tượng mục tiêu.

Lập kế hoạch và triển khai:

Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết (ngân sách, mục tiêu, kênh, thông điệp, v.v.).
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, và các nền tảng khác.
Thiết lập và theo dõi các chỉ số KPI (CTR, CPC, CPA, ROI, v.v.).

Tối ưu hóa:

Phân tích hiệu quả chiến dịch và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để cải thiện quảng cáo và landing page.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.

Báo cáo:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Báo cáo cho cấp trên về tiến độ và kết quả công việc.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Quản lý ngân sách:

Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo.
Đảm bảo chi phí quảng cáo hiệu quả và đúng mục tiêu.

3. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là quảng cáo trực tuyến.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Pixel, v.v.).
Nắm vững các kỹ thuật tối ưu hóa quảng cáo (SEO, SEM, A/B testing, v.v.).
Có kiến thức về marketing, branding và truyền thông.

Kỹ năng:

Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Khả năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại khu vực Sơn Trà hoặc hiểu rõ thị trường Sơn Trà.
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

4. Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh], thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Du lịch, team building hàng năm.
Các phúc lợi khác (ăn trưa, gửi xe, v.v.).

Cơ hội:

Được làm việc trong một công ty đang phát triển mạnh mẽ.
Được thử thách bản thân và phát huy tối đa năng lực.
Được đóng góp vào sự thành công của công ty.

5. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email:

Ứng tuyển Digital Ads Ninja - [Tên của bạn]

Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Mẹo để thu hút ứng viên:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Tránh sử dụng ngôn ngữ khô khan, cứng nhắc. Thay vào đó, hãy sử dụng ngôn ngữ sáng tạo, năng động và thể hiện được văn hóa của công ty bạn.

Nhấn mạnh cơ hội phát triển:

Ứng viên tiềm năng luôn tìm kiếm những cơ hội để phát triển bản thân. Hãy cho họ thấy rằng công ty bạn sẽ tạo điều kiện để họ nâng cao kỹ năng và kiến thức.

Nêu bật văn hóa công ty:

Văn hóa công ty là một yếu tố quan trọng thu hút ứng viên. Hãy mô tả văn hóa công ty của bạn một cách chân thực và hấp dẫn.

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video để giới thiệu về công ty và đội ngũ của bạn. Điều này sẽ giúp ứng viên có cái nhìn trực quan hơn về môi trường làm việc tại công ty bạn.

Quảng bá trên các kênh phù hợp:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội và các diễn đàn chuyên ngành Digital Marketing.

Nhắm mục tiêu khu vực:

Chú trọng quảng bá tin tuyển dụng đến các ứng viên tiềm năng trong khu vực Sơn Trà và Đà Nẵng.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn (tham khảo):

Bạn có kinh nghiệm gì trong việc quảng cáo cho các doanh nghiệp ở khu vực Sơn Trà?
Bạn có thể chia sẻ một chiến dịch quảng cáo thành công mà bạn đã thực hiện?
Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích hiệu quả quảng cáo?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với ngân sách quảng cáo lớn không?
Bạn có thể làm gì để giúp công ty chúng tôi tăng trưởng khách hàng tại khu vực Sơn Trà?

Nếu bạn cần thêm bất kỳ sự hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments