Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Ad-to-Conversion User Flow Optimizer Sơn Trà, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! Bạn đang muốn tìm người tối ưu hóa luồng người dùng từ lúc thêm sản phẩm vào giỏ hàng đến khi hoàn tất chuyển đổi (mua hàng) tại Sơn Trà, Đà Nẵng. Đây là một vị trí quan trọng để tăng doanh thu cho doanh nghiệp. để bạn có thể viết tin tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả:

Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Nên Ngắn Gọn và Rõ Ràng:

Tuyển Gấp Chuyên Viên/Nhân Viên Tối Ưu Luồng Chuyển Đổi (Ad-to-Conversion) - Sơn Trà, Đà Nẵng

Hoặc:

Cơ Hội Việc Làm: Tối Ưu Hóa Luồng Mua Hàng (Ad-to-Conversion) - Đà Nẵng

Có Thể Thêm Tính Chất Gấp:

Tuyển Gấp! Tìm Chuyên Gia Tối Ưu Hóa Luồng Mua Hàng - Đà Nẵng

1. Giới Thiệu về Công Ty (Ngắn Gọn, Hấp Dẫn):

Mục Đích:

Thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.

Nội Dung:

Tên công ty và lĩnh vực hoạt động chính.
Điểm nổi bật: Văn hóa công ty, thành tựu, tầm nhìn, giá trị cốt lõi (nếu phù hợp).
Nhấn mạnh sự phát triển và cơ hội cho nhân viên.

Ví dụ:

*[Tên công ty] là một công ty [lĩnh vực] năng động và phát triển nhanh chóng tại Đà Nẵng. Chúng tôi tự hào mang đến những sản phẩm/dịch vụ chất lượng, sáng tạo và luôn đặt khách hàng lên hàng đầu. Với môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển không ngừng, chúng tôi tin rằng bạn sẽ tìm thấy những thử thách thú vị và gặt hái thành công tại [Tên công ty]. *

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết, Rõ Ràng, Hướng Đến Kết Quả):

Mục Đích:

Giúp ứng viên hiểu rõ trách nhiệm và nhiệm vụ cụ thể.

Nội Dung:

Tiêu đề vị trí:

Chuyên Viên/Nhân Viên Tối Ưu Hóa Luồng Chuyển Đổi (Ad-to-Conversion)

Mô tả tổng quan:

Tóm tắt mục đích chính của vị trí (ví dụ: tăng tỷ lệ chuyển đổi từ lúc khách hàng thêm sản phẩm vào giỏ hàng đến khi hoàn tất thanh toán).

Các nhiệm vụ chính:

Phân tích:

Phân tích dữ liệu luồng người dùng (ví dụ: Google Analytics, Heatmaps, Session Recordings) để xác định các điểm nghẽn, rào cản trong quá trình mua hàng.
Nghiên cứu hành vi khách hàng, insights người dùng, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất cải tiến.

Tối ưu:

Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện giao diện, trải nghiệm người dùng trên website/ứng dụng (trang sản phẩm, giỏ hàng, thanh toán...).
Tối ưu hóa tốc độ tải trang, khả năng tương thích trên các thiết bị (mobile, desktop...).
Cá nhân hóa trải nghiệm người dùng dựa trên hành vi, sở thích.
Xây dựng và tối ưu các chương trình khuyến mãi, ưu đãi để thúc đẩy mua hàng.

Theo dõi và Báo cáo:

Theo dõi hiệu quả của các thay đổi, thử nghiệm.
Báo cáo kết quả, phân tích và đề xuất các hành động tiếp theo.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, product...) để đảm bảo trải nghiệm khách hàng liền mạch và hiệu quả.

Ví dụ:

*Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu, đề xuất và thực hiện các giải pháp để tối ưu hóa quy trình mua hàng trên website/ứng dụng của công ty, từ đó tăng tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu. Công việc bao gồm: phân tích hành vi người dùng, thực hiện A/B testing, tối ưu giao diện, tốc độ tải trang, cá nhân hóa trải nghiệm và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.*

3. Yêu Cầu Công Việc (Cụ Thể, Thực Tế):

Mục Đích:

Đảm bảo ứng viên có đủ năng lực và kinh nghiệm cần thiết.

Nội Dung:

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa chuyển đổi (CRO), digital marketing, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức/Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp tối ưu hóa chuyển đổi, A/B testing.
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt (Google Analytics, Excel...).
Kỹ năng sử dụng các công cụ CRO (ví dụ: Hotjar, Optimizely, VWO...).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề.
(Nếu cần) Kiến thức về UX/UI.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ví dụ:

*Chúng tôi mong muốn bạn có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CRO, am hiểu về A/B testing, có kỹ năng phân tích dữ liệu tốt và khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng để bạn có thể phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác.*

4. Quyền Lợi (Hấp Dẫn, Cạnh Tranh):

Mục Đích:

Thu hút và giữ chân nhân tài.

Nội Dung:

Lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Cơ hội đào tạo, phát triển bản thân.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
(Các phúc lợi khác của công ty).

Ví dụ:

*Bạn sẽ được hưởng mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác. Chúng tôi cam kết tạo điều kiện tốt nhất để bạn phát triển bản thân và gặt hái thành công trong sự nghiệp.*

5. Thông Tin Ứng Tuyển:

Mục Đích:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.

Nội Dung:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email [email protected]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển vị trí [Tên vị trí] - [Họ và tên]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại] (nếu muốn)

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Ví dụ:

*Nếu bạn quan tâm đến vị trí này, vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email [email protected] trước ngày [Ngày/Tháng/Năm]. Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!*

Lời Khuyên Thêm:

Nghiên cứu kỹ về công ty và sản phẩm/dịch vụ:

Điều này giúp bạn viết mô tả công việc và yêu cầu công việc phù hợp hơn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng các từ ngữ sáo rỗng hoặc quá chung chung.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty:

Điều gì khiến công ty của bạn trở nên hấp dẫn hơn so với các đối thủ cạnh tranh?

Chỉnh sửa và kiểm tra kỹ lưỡng:

Đảm bảo tin tuyển dụng không có lỗi chính tả, ngữ pháp.

Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp:

Các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, group cộng đồng...

Tìm kiếm ứng viên địa phương:

Ưu tiên ứng viên ở Sơn Trà, Đà Nẵng hoặc các khu vực lân cận để thuận tiện cho việc đi lại và làm việc.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ của ứng viên.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments