Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Ads ROI Specialist Hải Châu, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng được Ads ROI Specialist giỏi tại Hải Châu, Đà Nẵng, một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn, tối ưu cho việc thu hút ứng viên tiềm năng.

TIÊU ĐỀ:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP ADS ROI SPECIALIST - CHUYÊN GIA TỐI ƯU HIỆU QUẢ QUẢNG CÁO (Đà Nẵng)

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:

*[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty của bạn. Tập trung vào văn hóa công ty, tầm nhìn, giá trị cốt lõi và những thành tựu nổi bật. Ví dụ:]*

> *Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [lĩnh vực hoạt động] năng động và phát triển nhanh chóng tại Đà Nẵng. Chúng tôi tự hào mang đến [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao, đồng thời xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào thành công chung.*

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Ads ROI Specialist

tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại Đà Nẵng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trực tuyến, đảm bảo đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng và triển khai:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng:
Google Ads (Search, Display, Shopping, Video)
Facebook Ads (Meta Ads)
Các nền tảng quảng cáo khác (TikTok Ads, Zalo Ads...) tùy theo nhu cầu của công ty.

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định mục tiêu và chiến lược quảng cáo phù hợp.
Phân tích dữ liệu quảng cáo (KPIs: CTR, CPC, Conversion Rate, CPA, ROAS...) để đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh tối ưu.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics...) để theo dõi và báo cáo hiệu quả quảng cáo.

Tối ưu hóa:

Tối ưu hóa quảng cáo: A/B testing, tối ưu hóa landing page, cải thiện chất lượng quảng cáo, lựa chọn đối tượng mục tiêu phù hợp.
Tối ưu hóa ngân sách: Đảm bảo phân bổ ngân sách quảng cáo hiệu quả, tập trung vào các chiến dịch có ROI cao.

Báo cáo và đề xuất:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới và đề xuất các thử nghiệm để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Sales...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch marketing.
Làm việc với các đối tác quảng cáo (Google, Facebook...) để được hỗ trợ và cập nhật các tính năng mới.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích.
Nắm vững các phương pháp tối ưu hóa quảng cáo và đo lường hiệu quả ROI.
Có kiến thức về marketing, branding và customer journey.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần làm việc nhóm và sẵn sàng chia sẻ kiến thức.

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs, ROI), thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hải Châu, Đà Nẵng]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến quảng cáo) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Ads ROI Specialist - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

LƯU Ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

CHÚC BẠN THÀNH CÔNG!

MẸO THÊM:

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Tập trung vào những điểm khác biệt và độc đáo trong văn hóa công ty của bạn. Điều này sẽ giúp bạn thu hút những ứng viên có cùng giá trị và phù hợp với môi trường làm việc.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Viết mô tả công việc một cách rõ ràng, súc tích và sử dụng ngôn ngữ tích cực để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Quảng bá trên các kênh tuyển dụng phù hợp:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội (#cantuyen, Facebook groups...), và các diễn đàn chuyên ngành marketing.

Tìm kiếm ứng viên chủ động:

Ngoài việc đăng tin, bạn cũng có thể chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các mạng xã hội khác.

Chúc bạn tìm được Ads ROI Specialist phù hợp!

Contact seller Share

Comments