Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Campaign Objective Optimization Specialist Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng một Campaign Objective Optimization Specialist (Chuyên gia Tối ưu Mục tiêu Chiến dịch) hiệu quả tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng, một Thông tin chi tiết các phần quan trọng sau:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Tiêu đề chính:

Chuyên Gia Tối Ưu Mục Tiêu Chiến Dịch (Campaign Objective Optimization Specialist) - Đà Nẵng

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

[Tên công ty] Tuyển Dụng Chuyên Gia Tối Ưu Chiến Dịch Quảng Cáo (Lương hấp dẫn + Thưởng KPI)

II. Giới Thiệu Chung về Công Ty và Văn Hóa Doanh Nghiệp

Thông tin công ty:

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động chính (ví dụ: Thương mại điện tử, Marketing Agency, Giáo dục, v.v.)
Mô tả ngắn gọn về quy mô công ty, số lượng nhân viên, thị trường mục tiêu.
Điểm khác biệt của công ty so với đối thủ cạnh tranh.

Văn hóa doanh nghiệp:

Giá trị cốt lõi mà công ty theo đuổi (ví dụ: Sáng tạo, Tinh thần đồng đội, Hướng đến kết quả, Học hỏi liên tục, v.v.)
Môi trường làm việc (ví dụ: Năng động, Thân thiện, Chuyên nghiệp, Đề cao sự chủ động, v.v.)
Các hoạt động gắn kết đội nhóm, phúc lợi cho nhân viên.

Lý do nên gia nhập công ty:

Cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng (lộ trình thăng tiến, đào tạo chuyên môn).
Mức lương và thưởng cạnh tranh, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, và được học hỏi từ những đồng nghiệp giỏi.
Đóng góp vào những dự án có ý nghĩa, tạo ra tác động tích cực.

III. Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết

Tóm tắt công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này: Chịu trách nhiệm tối ưu hóa mục tiêu chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.) nhằm đạt được hiệu quả cao nhất về ROI, CPA, ROAS, v.v. và đóng góp vào tăng trưởng doanh thu cho công ty.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi khách hàng để xác định các cơ hội tối ưu hóa.
Phân tích dữ liệu chiến dịch (ví dụ: hiệu suất quảng cáo, hành vi người dùng, dữ liệu nhân khẩu học) để đưa ra các insights và đề xuất cải tiến.

Xây dựng và triển khai chiến lược:

Xây dựng chiến lược tối ưu hóa mục tiêu chiến dịch dựa trên phân tích dữ liệu và mục tiêu kinh doanh.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, nội dung, đối tượng mục tiêu, v.v.).
Điều chỉnh giá thầu, ngân sách, và các thông số khác của chiến dịch để cải thiện hiệu suất.
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật tối ưu hóa nâng cao (ví dụ: remarketing, lookalike audience, automated bidding, v.v.).

Báo cáo và đánh giá:

Theo dõi và báo cáo hiệu suất chiến dịch định kỳ.
Đánh giá hiệu quả của các chiến lược tối ưu hóa và đề xuất các cải tiến tiếp theo.

Cập nhật kiến thức:

Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất về quảng cáo trực tuyến và các kỹ thuật tối ưu hóa.
Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo chuyên ngành để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Sales, Creative) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

IV. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements)

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, tập trung vào tối ưu hóa mục tiêu chiến dịch.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa quảng cáo.
Kỹ năng quản lý chiến dịch quảng cáo và ngân sách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Có kiến thức về marketing và sales là một lợi thế.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác (nếu có):

Chứng chỉ quảng cáo (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification) là một lợi thế.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Sẵn sàng làm việc tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng.

V. Quyền Lợi Được Hưởng

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng KPI theo hiệu suất công việc.
Thưởng dự án (nếu có).
Thưởng tháng/quý/năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy chọn).
Ngày nghỉ phép năm theo quy định.
Các ngày lễ, Tết theo quy định.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại (nếu có).
Chế độ đào tạo và phát triển chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: 8:00 - 17:00, Thứ Hai - Thứ Sáu]

VI. Thông Tin Ứng Tuyển

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter qua email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Email: [Địa chỉ email liên hệ]

Lưu ý:

Ứng viên vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email hoặc trên hồ sơ.
Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.

VII. Kênh Tuyển Dụng

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook, v.v.

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Các diễn đàn về Digital Marketing, E-commerce, v.v.

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ nhân viên trong công ty giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng:

Tìm kiếm ứng viên mới tốt nghiệp hoặc sinh viên thực tập.

VIII. Mẹo để Thu Hút Ứng Viên Giỏi

Mô tả công việc hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và nhấn mạnh vào những cơ hội phát triển và đóng góp.

Mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương và phúc lợi phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, năng động, và thân thiện trên các kênh truyền thông.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả:

Giảm thiểu thời gian chờ đợi của ứng viên và cung cấp thông tin phản hồi kịp thời.

Tạo trải nghiệm tốt cho ứng viên:

Tạo không khí thoải mái, thân thiện trong quá trình phỏng vấn và cung cấp thông tin đầy đủ về công ty và vị trí ứng tuyển.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc hấp dẫn:

Bạn là một chuyên gia quảng cáo trực tuyến đam mê tối ưu hóa và luôn tìm kiếm những cách mới để cải thiện hiệu suất chiến dịch? Hãy gia nhập [Tên công ty] và trở thành một phần của đội ngũ marketing tài năng của chúng tôi! Tại đây, bạn sẽ có cơ hội làm việc với những dự án thú vị, sử dụng những công nghệ tiên tiến nhất, và phát triển sự nghiệp của mình trong một môi trường năng động và sáng tạo. Chúng tôi tin rằng bạn sẽ tìm thấy một môi trường làm việc lý tưởng, nơi bạn có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh các thông tin trong hướng dẫn này sao cho phù hợp với đặc điểm cụ thể của công ty bạn, vị trí công việc, và thị trường lao động tại Đà Nẵng.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và tuyển dụng.
Sử dụng ngôn ngữ tuyển dụng tích cực, hấp dẫn, và tránh các thuật ngữ chuyên môn quá khó hiểu.
Kiểm tra kỹ lưỡng hồ sơ ứng viên và thực hiện phỏng vấn kỹ càng để tìm ra ứng viên phù hợp nhất.

Contact seller Share

Comments