Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên gia Thấu hiểu Hành vi Người dùng qua Ads Hải châu mới nhất

Tuyển dụng chuyên gia thấu hiểu hành vi người dùng qua Ads là một việc quan trọng, đặc biệt tại thị trường năng động như Hải Châu. Để thu hút ứng viên tiềm năng, bạn cần một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn. để bạn xây dựng một bản mô tả công việc hiệu quả:

Tiêu Đề:

[Công Ty Của Bạn] Tuyển Dụng Chuyên Gia Thấu Hiểu Hành Vi Người Dùng Qua Ads - Hải Châu

*Ví dụ:

[ABC Marketing] Tuyển Dụng Chuyên Gia Thấu Hiểu Hành Vi Người Dùng Qua Ads - Hải Châu

1. Giới Thiệu Chung về Công Ty (About Us):

Ngắn gọn, hấp dẫn và chuyên nghiệp.
Tập trung vào những điểm nổi bật, văn hóa công ty, thành tựu và mục tiêu phát triển.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển và đóng góp cho sự thành công của công ty.

*Ví dụ:ABC Marketing là một agency marketing hàng đầu tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện và sáng tạo cho các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Chúng tôi tự hào là một đội ngũ trẻ trung, năng động, luôn đổi mới và không ngừng học hỏi để mang đến những kết quả vượt trội cho khách hàng. Tại ABC Marketing, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản và phát triển sự nghiệp bền vững.

2. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này trong công ty.

*Ví dụ:Chuyên gia thấu hiểu hành vi người dùng qua Ads có vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, gia tăng tỷ lệ chuyển đổi và đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm và nhiệm vụ chính (Responsibilities and Duties):

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả công việc một cách rõ ràng và hấp dẫn.
Sắp xếp các công việc theo thứ tự ưu tiên hoặc theo quy trình làm việc.
Đảm bảo rằng các công việc được mô tả một cách cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, liên quan và có thời hạn (SMART).

*Ví dụ:*
Phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads,...) và các nguồn khác để hiểu rõ hành vi, sở thích, nhu cầu và động cơ của người dùng mục tiêu.
Xây dựng chân dung khách hàng (customer persona) chi tiết dựa trên dữ liệu và nghiên cứu thị trường.
Đề xuất các chiến lược nhắm mục tiêu quảng cáo hiệu quả dựa trên phân tích hành vi người dùng.
Thực hiện A/B testing trên các yếu tố quảng cáo (tiêu đề, hình ảnh, nội dung,...) để tối ưu hóa hiệu quả.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để cải thiện hiệu suất.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất về hành vi người dùng và các công cụ phân tích dữ liệu.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Content, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Thực hiện các nghiên cứu thị trường để hiểu rõ hơn về đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Mixpanel,...) để theo dõi và đánh giá hiệu quả website, app.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện trải nghiệm người dùng trên website, app.

3. Yêu Cầu Công Việc (Requirements):

Kinh nghiệm làm việc:

Nêu rõ số năm kinh nghiệm tối thiểu và kinh nghiệm cụ thể trong lĩnh vực nào.

*Ví dụ:Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là phân tích dữ liệu quảng cáo.

Kiến thức và kỹ năng (Skills):

Liệt kê các kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
Phân loại kiến thức và kỹ năng thành kiến thức chuyên môn (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills).

*Ví dụ:*

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads,...).
Kiến thức vững chắc về các phương pháp phân tích dữ liệu và thống kê.
Am hiểu về hành vi người dùng trực tuyến và các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua hàng.
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Mixpanel,...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng tư duy sáng tạo và đổi mới.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo Excel, PowerPoint.

Bằng cấp và chứng chỉ:

Nêu rõ yêu cầu về bằng cấp và các chứng chỉ liên quan.

*Ví dụ:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, CNTT hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Nêu rõ các yêu cầu khác (nếu có), ví dụ như khả năng ngoại ngữ, sức khỏe,...

*Ví dụ:Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành tốt.

4. Quyền Lợi (Benefits):

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Nhấn mạnh những quyền lợi đặc biệt và hấp dẫn để thu hút ứng viên.

*Ví dụ:*
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại.

5. Địa Điểm Làm Việc:

Nêu rõ địa điểm làm việc.

*Ví dụ:Văn phòng Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tại Hải Châu, Đà Nẵng.

6. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ ứng tuyển.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Cung cấp thông tin liên hệ (email, số điện thoại).

*Ví dụ:Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về email: [email protected] trước ngày [ngày/tháng/năm]. Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên gia Thấu hiểu Hành vi Người dùng qua Ads - Hải Châu. Liên hệ: [Số điện thoại] để biết thêm chi tiết.

Lưu Ý Quan Trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, chuyên nghiệp và hấp dẫn.

Tính chính xác:

Đảm bảo thông tin trong bản mô tả công việc là chính xác và đầy đủ.

Từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc để tối ưu hóa khả năng tìm kiếm của ứng viên trên các trang web tuyển dụng.

Điều chỉnh:

Điều chỉnh bản mô tả công việc cho phù hợp với văn hóa công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.

Tính cạnh tranh:

Nghiên cứu các bản mô tả công việc tương tự của các công ty khác để đảm bảo bản mô tả của bạn cạnh tranh và thu hút ứng viên tốt nhất.

Sự khác biệt:

Nêu bật những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các công ty khác.

Ví dụ Tổng Quan:

[Công Ty ABC Marketing] Tuyển Dụng Chuyên Gia Thấu Hiểu Hành Vi Người Dùng Qua Ads - Hải Châu

Giới Thiệu:

ABC Marketing là một agency marketing hàng đầu tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện và sáng tạo cho các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Chúng tôi tự hào là một đội ngũ trẻ trung, năng động, luôn đổi mới và không ngừng học hỏi để mang đến những kết quả vượt trội cho khách hàng. Tại ABC Marketing, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản và phát triển sự nghiệp bền vững.

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên gia Thấu hiểu Hành vi Người dùng qua Ads tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu từ các chiến dịch quảng cáo để hiểu rõ hành vi người dùng, từ đó đề xuất các chiến lược nhắm mục tiêu và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Trách Nhiệm Chính:

Phân tích dữ liệu từ Facebook Ads, Google Ads và các nguồn khác.
Xây dựng chân dung khách hàng chi tiết.
Đề xuất chiến lược nhắm mục tiêu quảng cáo.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Cập nhật xu hướng mới nhất về hành vi người dùng.

Yêu Cầu:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing.
Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads, Google Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.

Địa Điểm Làm Việc:

Văn phòng ABC Marketing tại Hải Châu, Đà Nẵng.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về email: [email protected] trước ngày [ngày/tháng/năm]. Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên gia Thấu hiểu Hành vi Người dùng qua Ads - Hải Châu. Liên hệ: [Số điện thoại] để biết thêm chi tiết.

Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments