Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Ads & CRO Hải châu mới nhất

Tuyển dụng Chuyên viên Ads & CRO tại Hải Châu là một cơ hội tốt để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực marketing số. để bạn tiếp cận và ứng tuyển thành công:

1. Tìm kiếm và Xác định Vị trí Tuyển Dụng:

Nguồn Tìm Kiếm:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, Vieclam24h, #cantuyen.

Trang web của các công ty:

Truy cập trực tiếp website của các công ty có trụ sở hoặc chi nhánh tại Hải Châu (Đà Nẵng) mà bạn quan tâm.

Mạng xã hội:

Theo dõi các group việc làm Đà Nẵng trên Facebook, #cantuyen.

Headhunter/Công ty tuyển dụng:

Liên hệ với các công ty chuyên tuyển dụng nhân sự marketing tại Đà Nẵng.

Từ khóa tìm kiếm:

Chuyên viên Ads Hải Châu
Chuyên viên CRO Hải Châu
Nhân viên Marketing Online Hải Châu
PPC Specialist Đà Nẵng
Conversion Rate Optimization Đà Nẵng

Xác định yêu cầu công việc:

Đọc kỹ mô tả công việc (JD) để hiểu rõ:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm yêu cầu, kinh nghiệm trong ngành nào (ví dụ: thương mại điện tử, du lịch...).

Kỹ năng chuyên môn:

Ads:

Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng quảng cáo khác (TikTok Ads, Zalo Ads...).

CRO:

Phân tích dữ liệu, A/B testing, UX/UI, kiến thức về tâm lý khách hàng.

Công cụ:

Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar, Optimizely...

Trách nhiệm:

Các công việc cụ thể bạn sẽ thực hiện (ví dụ: nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo, theo dõi và tối ưu hiệu quả chiến dịch...).

Mức lương và phúc lợi:

So sánh mức lương với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

2. Chuẩn bị Hồ sơ Ứng Tuyển:

CV (Sơ yếu lý lịch):

Thông tin cá nhân:

Họ tên, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, email, #cantuyen (nếu có).

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê các công việc liên quan đến Ads và CRO, ưu tiên kinh nghiệm gần nhất.
Mô tả chi tiết công việc đã làm, sử dụng các động từ mạnh (ví dụ: triển khai, tối ưu, phân tích, xây dựng).

Quan trọng nhất:

Nêu bật các thành tích cụ thể, đo lường được bằng số liệu (ví dụ: tăng tỷ lệ chuyển đổi 20% trong vòng 3 tháng, giảm chi phí trên mỗi chuyển đổi 15%).

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng chuyên môn về Ads (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...), CRO (A/B testing, phân tích dữ liệu...), và các công cụ liên quan.
Kỹ năng mềm: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.

Học vấn:

Trình độ học vấn, các chứng chỉ liên quan (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).

Mục tiêu nghề nghiệp:

Ngắn gọn, thể hiện mong muốn phát triển trong lĩnh vực Ads & CRO tại công ty.

Cover Letter (Thư xin việc):

Giới thiệu bản thân:

Tóm tắt kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Thể hiện sự quan tâm đến công ty:

Nghiên cứu về công ty và nêu lý do bạn muốn làm việc ở đó.

Nhấn mạnh giá trị bạn có thể mang lại:

Liên kết kinh nghiệm và kỹ năng của bạn với các yêu cầu trong JD, chứng minh bạn có thể đóng góp vào thành công của công ty.

Lời kêu gọi hành động:

Mời nhà tuyển dụng xem xét hồ sơ và liên hệ phỏng vấn.

Portfolio (nếu có):

Tập hợp các dự án Ads và CRO bạn đã thực hiện, bao gồm:
Mô tả dự án (mục tiêu, đối tượng, ngân sách).
Các chiến lược và kỹ thuật bạn đã sử dụng.
Kết quả đạt được (số liệu cụ thể).

3. Nộp Hồ sơ:

Tuân thủ hướng dẫn:

Đọc kỹ hướng dẫn nộp hồ sơ trong tin tuyển dụng và làm theo chính xác.

Kiểm tra kỹ:

Kiểm tra lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi gửi.

Gửi đúng hạn:

Nộp hồ sơ trước thời hạn để tăng cơ hội được xem xét.

4. Chuẩn bị cho Phỏng vấn:

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, đối thủ cạnh tranh.

Ôn lại kiến thức chuyên môn:

Nắm vững các kiến thức về Ads, CRO, các công cụ liên quan.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

Giới thiệu về bản thân.
Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?
Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi?
Bạn có kinh nghiệm gì về Ads/CRO? Hãy kể về một dự án thành công/thất bại của bạn.
Bạn xử lý tình huống khi hiệu quả quảng cáo không tốt như mong đợi như thế nào?
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:

Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.

Ăn mặc lịch sự, đến đúng giờ.

Tự tin, thể hiện sự nhiệt tình và đam mê với công việc.

5. Sau Phỏng vấn:

Gửi email cảm ơn:

Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau phỏng vấn trong vòng 24 giờ.

Theo dõi:

Nếu sau một thời gian bạn chưa nhận được phản hồi, hãy chủ động liên hệ để hỏi về tình trạng hồ sơ.

Lời khuyên:

Luôn cập nhật kiến thức:

Tham gia các khóa học, đọc sách báo, theo dõi các blog chuyên về Ads & CRO để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Xây dựng profile cá nhân:

Tạo một trang web hoặc blog cá nhân để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của bạn.

Mở rộng mạng lưới quan hệ:

Kết nối với những người làm trong lĩnh vực Ads & CRO để học hỏi và tìm kiếm cơ hội việc làm.

Kiên trì:

Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, đừng nản lòng và hãy tiếp tục cố gắng.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments