Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Ads Sơn Trà, Đà Nẵng mới nhất

Sau đây là mô tả chi tiết cho vị trí Chuyên viên Ads tại Sơn Trà, Đà Nẵng mà bạn có thể sử dụng. Hãy tùy chỉnh nó để phù hợp nhất với nhu cầu và văn hóa của công ty bạn nhé.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: CHUYÊN VIÊN ADS (Sơn Trà, Đà Nẵng)

Bạn đang tìm kiếm cơ hội để bứt phá trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến? Bạn muốn làm việc tại một công ty năng động, sáng tạo, và có tầm nhìn tại thành phố biển Đà Nẵng xinh đẹp? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: Lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật...]

Mô Tả Công Việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng:

Facebook Ads
Google Ads (Search, Display, Youtube)
Các nền tảng quảng cáo khác (TikTok Ads, Zalo Ads,...) tùy theo nhu cầu của công ty

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng để xác định đối tượng mục tiêu và thông điệp quảng cáo phù hợp.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch (CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS,...) và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả.

Xây dựng và quản lý:

Xây dựng nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn (text, hình ảnh, video) phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm và tối ưu hóa quảng cáo.

Cập nhật và đổi mới:

Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các thuật toán của các nền tảng quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp, công cụ mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả công việc cho cấp trên.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên Facebook Ads và Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Liệt kê lĩnh vực liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty].

Kiến thức:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các công cụ đo lường và phân tích hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Pixel,...).
Nắm vững các kiến thức về marketing, branding, content marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic tốt.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc cao.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động, ham học hỏi.
Có tinh thần cầu tiến, luôn muốn nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Quyền Lợi:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn] (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch, teambuilding thường xuyên.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Sơn Trà, Đà Nẵng].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Ads - [Tên ứng viên].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].
Hạn nộp hồ sơ: .

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!

Lời khuyên:

Hình ảnh và video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên để thu hút ứng viên.

Câu chuyện thành công:

Chia sẻ những câu chuyện thành công của công ty trong lĩnh vực quảng cáo để tạo sự tin tưởng cho ứng viên.

Mô tả chi tiết về sản phẩm/dịch vụ:

Mô tả rõ hơn về sản phẩm/dịch vụ của công ty để ứng viên có thể hình dung được công việc cụ thể.

Chính sách đãi ngộ khác biệt:

Nếu công ty bạn có những chính sách đãi ngộ đặc biệt, hãy nhấn mạnh để thu hút ứng viên tài năng.

Contact seller Share

Comments