Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Di chuyển lên Đám mây / Cloud Migration Specialist Sơn Trà, Đà

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Di chuyển lên Đám mây (Cloud Migration Specialist) tại Sơn Trà, Đà Nẵng một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết các bước cần thiết và mẫu mô tả công việc hấp dẫn.

I. Các Bước Chuẩn Bị Tuyển Dụng:

1. Xác Định Nhu Cầu Tuyển Dụng Rõ Ràng:

Mục tiêu của việc di chuyển lên đám mây:

Tại sao công ty bạn muốn di chuyển lên đám mây? (Ví dụ: giảm chi phí, tăng tính linh hoạt, mở rộng quy mô dễ dàng hơn, cải thiện hiệu suất).

Phạm vi di chuyển:

Những ứng dụng, dữ liệu, và hệ thống nào sẽ được di chuyển lên đám mây?

Nền tảng đám mây:

Bạn sử dụng nền tảng đám mây nào? (AWS, Azure, Google Cloud, hoặc kết hợp).

Thời gian dự kiến:

Khi nào bạn muốn hoàn thành việc di chuyển?

Ngân sách:

Bạn có ngân sách bao nhiêu cho dự án di chuyển này?

2. Xác Định Yêu Cầu Về Kỹ Năng và Kinh Nghiệm:

Kỹ năng bắt buộc:

Kinh nghiệm thực tế trong việc di chuyển các ứng dụng và dữ liệu lên đám mây.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng đám mây (AWS, Azure, Google Cloud).
Kỹ năng làm việc với các công cụ di chuyển đám mây (AWS Migration Hub, Azure Migrate, Google Cloud Migrate for Compute Engine).
Kinh nghiệm về ảo hóa, containerization (Docker, Kubernetes).
Kiến thức về bảo mật đám mây.
Kỹ năng lập trình (Python, Java, hoặc các ngôn ngữ khác).
Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Kỹ năng ưu tiên:

Chứng chỉ liên quan đến đám mây (AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, Google Cloud Certified Professional Cloud Architect).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ DevOps (CI/CD).
Kinh nghiệm về tự động hóa.
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.

3. Xác Định Mức Lương và Phúc Lợi:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí Chuyên viên Di chuyển lên Đám mây tại Đà Nẵng (tham khảo các trang tuyển dụng, khảo sát lương).
Xây dựng gói phúc lợi cạnh tranh (bảo hiểm, thưởng, phụ cấp, cơ hội đào tạo).

4. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng:

Vietnamworks, Cantuyengap, ITviec, tuyendungvieclam.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm về IT, Cloud).

Các diễn đàn công nghệ:

(chuyenit.vn, vnpro.org).

Quan hệ đối tác với các trường đại học, cao đẳng:

Bách Khoa Đà Nẵng, Đại học CNTT&TT Việt Hàn.

Headhunter:

Các công ty chuyên về tuyển dụng nhân sự IT.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

II. Mẫu Mô Tả Công Việc (Job Description):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Dụng Chuyên Viên Di Chuyển Lên Đám Mây (Cloud Migration Specialist)

Địa điểm:

Sơn Trà, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Di chuyển lên Đám mây tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc lập kế hoạch, thực hiện và quản lý quá trình di chuyển các ứng dụng, dữ liệu và hệ thống của công ty lên nền tảng đám mây [Tên nền tảng đám mây, ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud].

Trách nhiệm chính:

Tham gia vào việc đánh giá cơ sở hạ tầng hiện tại và xác định các ứng dụng, dữ liệu phù hợp để di chuyển lên đám mây.
Phát triển và thực hiện kế hoạch di chuyển chi tiết, bao gồm việc lựa chọn phương pháp di chuyển phù hợp (rehost, replatform, refactor, repurchase, retire).
Thiết kế và xây dựng kiến trúc đám mây an toàn, có khả năng mở rộng và hiệu quả về chi phí.
Sử dụng các công cụ và dịch vụ di chuyển đám mây để tự động hóa quá trình di chuyển.
Thực hiện kiểm tra và đảm bảo chất lượng sau khi di chuyển.
Xử lý sự cố và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình di chuyển.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (phát triển, vận hành, bảo mật) để đảm bảo quá trình di chuyển diễn ra suôn sẻ.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quy định của công ty.
Cập nhật kiến thức về các công nghệ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực điện toán đám mây.
Xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật liên quan đến quá trình di chuyển.

Yêu cầu:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực di chuyển lên đám mây.
Có kinh nghiệm thực tế với ít nhất một trong các nền tảng đám mây lớn (AWS, Azure, Google Cloud).
Hiểu biết sâu sắc về các dịch vụ và công cụ di chuyển đám mây.
Kinh nghiệm về ảo hóa, containerization (Docker, Kubernetes).
Kiến thức về bảo mật đám mây.
Kỹ năng lập trình (Python, Java, hoặc các ngôn ngữ khác).
Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng giao tiếp tốt (bằng văn bản và lời nói).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến đám mây (AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, Google Cloud Certified Professional Cloud Architect).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với nhu cầu và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và chuyên nghiệp.

III. Quá Trình Phỏng Vấn:

1. Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ những ứng viên không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

2. Phỏng vấn qua điện thoại/video call:

Đánh giá sơ bộ về kinh nghiệm, kỹ năng và sự phù hợp với văn hóa công ty.

3. Phỏng vấn trực tiếp:

Phỏng vấn kỹ thuật:

Đánh giá kiến thức và kỹ năng chuyên môn về di chuyển lên đám mây.

Phỏng vấn về kinh nghiệm làm việc:

Tìm hiểu về các dự án đã thực hiện, vai trò và trách nhiệm của ứng viên.

Phỏng vấn về tư duy và giải quyết vấn đề:

Đưa ra các tình huống thực tế để đánh giá khả năng của ứng viên.

Phỏng vấn về văn hóa công ty:

Đánh giá sự phù hợp của ứng viên với giá trị và môi trường làm việc của công ty.

4. Kiểm tra kỹ năng (tùy chọn):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài kiểm tra kỹ năng hoặc dự án nhỏ để đánh giá năng lực thực tế.

5. Tham khảo ý kiến từ người tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

Tính minh bạch:

Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về công ty, vị trí tuyển dụng, mức lương và phúc lợi.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời ứng viên kịp thời, ngay cả khi họ không được chọn.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên về công ty bạn.

Đánh giá khách quan:

Đánh giá ứng viên dựa trên năng lực và kinh nghiệm, không phân biệt giới tính, tuổi tác, tôn giáo, v.v.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Di chuyển lên Đám mây phù hợp với công ty của mình! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments