Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng / Usability Tester (UX Focus) Hải châ

Tuyệt vời! để bạn có thể xây dựng một thông báo tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng (Usability Tester) với trọng tâm UX tại khu vực Hải Châu:

Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Nổi bật:

TUYỂN GẤP Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng (UX Focus) - Hải Châu

Hoặc:

Tìm kiếm Usability Tester (UX) - Cơ hội tại Hải Châu

Mở Đầu (Giới thiệu về công ty và cơ hội):

Ngắn gọn và hấp dẫn:

Bạn đam mê UX và muốn tạo ra những sản phẩm số thân thiện, dễ sử dụng? [Tên công ty] đang tìm kiếm một Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng tài năng để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi tại Hải Châu!
Cơ hội tuyệt vời để gia nhập [Tên công ty], một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty - ví dụ: công nghệ hàng đầu/startup đầy tiềm năng], và đóng góp vào việc nâng cao trải nghiệm người dùng cho hàng triệu khách hàng. Chúng tôi đang tuyển dụng Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng (UX Focus) tại Hải Châu.

Giới thiệu về công ty (ngắn gọn):

Lĩnh vực hoạt động chính.
Văn hóa công ty (nếu có điểm nổi bật).
Thành tựu (nếu có).

Mô Tả Công Việc (Chi tiết và rõ ràng):

Mục tiêu chính:

Đảm bảo các sản phẩm/tính năng mới của công ty đạt tiêu chuẩn cao về khả năng sử dụng và trải nghiệm người dùng.

Trách nhiệm cụ thể:

Lập kế hoạch và thực hiện các buổi kiểm thử khả năng sử dụng (usability testing) cho các sản phẩm web, ứng dụng di động và các giao diện người dùng khác.
Tuyển dụng và quản lý người dùng tham gia kiểm thử (participants).
Xây dựng kịch bản kiểm thử (test scripts) và các tài liệu hỗ trợ kiểm thử.
Điều phối và dẫn dắt các buổi kiểm thử, thu thập dữ liệu (quan sát, phỏng vấn, khảo sát).
Phân tích dữ liệu kiểm thử, xác định các vấn đề về khả năng sử dụng và đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên UX best practices.
Viết báo cáo chi tiết về kết quả kiểm thử, bao gồm các vấn đề, mức độ nghiêm trọng và đề xuất giải pháp.
Phối hợp chặt chẽ với các nhà thiết kế UX, nhà phát triển sản phẩm và các bên liên quan để triển khai các cải tiến.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các cải tiến sau khi triển khai.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực UX và kiểm thử khả năng sử dụng.

Ví dụ về một ngày làm việc:

Buổi sáng: Lên kế hoạch chi tiết cho buổi kiểm thử người dùng vào chiều nay, chuẩn bị kịch bản và các câu hỏi phỏng vấn.
Buổi chiều: Tổ chức buổi kiểm thử với 5 người dùng, ghi lại các quan sát và thu thập phản hồi.
Cuối ngày: Tổng hợp dữ liệu, viết báo cáo sơ bộ về các vấn đề cần cải thiện.

Yêu Cầu Ứng Viên (Cụ thể và thực tế):

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm thử khả năng sử dụng (usability testing) hoặc UX research.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm thử cho các sản phẩm [Ví dụ: e-commerce, fintech, giáo dục].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc UX và UI.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện kiểm thử khả năng sử dụng.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, viết báo cáo và trình bày kết quả.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng sử dụng các công cụ kiểm thử khả năng sử dụng phổ biến (ví dụ: UserTesting.com, Hotjar, Lookback).
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.

Bằng cấp (nếu có):

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan (ví dụ: UX Design, Human-Computer Interaction, Marketing).

Yếu tố khác (nếu có):

Có kiến thức về [Ví dụ: Agile development, Lean UX] là một lợi thế.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Tính cách:

Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm.
Có khả năng quan sát và lắng nghe tốt.
Có tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề.
Đam mê với việc tạo ra những trải nghiệm người dùng tốt nhất.

Quyền Lợi:

Mức lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong lĩnh vực UX.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý trong bộ phận UX.

Thông Tin Ứng Tuyển:

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp qua website: [Link website tuyển dụng].

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ], [Số điện thoại], [Email]

Lời Kêu Gọi Hành Động:

Nếu bạn là một người đam mê UX và muốn tạo ra những sản phẩm có tác động tích cực đến cuộc sống của mọi người, hãy gia nhập [Tên công ty] ngay hôm nay!
Đừng bỏ lỡ cơ hội trở thành một phần của đội ngũ UX tài năng của chúng tôi tại Hải Châu! Ứng tuyển ngay!

Lưu Ý Quan Trọng:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Tìm hiểu về văn hóa, sản phẩm và giá trị của công ty để điều chỉnh thông báo tuyển dụng phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá trang trọng hoặc quá suồng sã.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Một thông báo tuyển dụng không có lỗi sẽ tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Quảng bá thông báo tuyển dụng:

Đăng tải thông báo trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn UX và các kênh truyền thông khác.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc (ví dụ: Usability Tester, UX, Hải Châu) để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Contact seller Share

Comments