Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Lập kế hoạch & Thực thi Quảng cáo Hải Châu, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Lập kế hoạch & Thực thi Quảng cáo ở Hải Châu, Đà Nẵng một cách hiệu quả, tôi sẽ từng bước, bao gồm cả việc viết mô tả công việc hấp dẫn và các kênh tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Bước 1: Xác định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng

Trước khi bắt đầu viết mô tả công việc, hãy trả lời những câu hỏi sau để hiểu rõ nhu cầu của bạn:

Mục tiêu của vị trí này là gì?

(Ví dụ: Tăng nhận diện thương hiệu, thúc đẩy doanh số, mở rộng thị trường...)

Những kỹ năng và kinh nghiệm nào là BẮT BUỘC?

(Ví dụ: Kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads, Google Ads, kiến thức về marketing,...)

Những phẩm chất cá nhân nào là quan trọng?

(Ví dụ: Sáng tạo, năng động, chịu được áp lực, làm việc nhóm tốt...)

Ngân sách cho vị trí này là bao nhiêu?

(Để xác định mức lương cạnh tranh)

Văn hóa công ty của bạn như thế nào?

(Để thu hút ứng viên phù hợp)

Bước 2: Viết Mô Tả Công Việc (Job Description) Hấp Dẫn

Mô tả công việc là bộ mặt của công ty bạn đối với ứng viên. Hãy viết một cách rõ ràng, chi tiết và thu hút. cấu trúc gợi ý:

Tiêu đề:

Chuyên viên Lập kế hoạch & Thực thi Quảng cáo (Hải Châu, Đà Nẵng)

1. Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn và hấp dẫn):

Nêu bật những điểm độc đáo của công ty bạn (sản phẩm/dịch vụ, văn hóa, giá trị,...)
Ví dụ: Gia nhập [Tên công ty], một agency marketing năng động và sáng tạo hàng đầu tại Đà Nẵng, nơi bạn có thể phát huy tối đa khả năng và tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá!

2. Mô tả công việc:

Liệt kê các trách nhiệm chính (sử dụng động từ mạnh):

Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội quảng cáo.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết (bao gồm mục tiêu, ngân sách, kênh truyền thông, thông điệp,...) phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads,...) để đạt được hiệu quả cao nhất.
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo, báo cáo và đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (designer, content writer,...) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.

Ví dụ cụ thể:

Chịu trách nhiệm quản lý ngân sách quảng cáo hàng tháng từ 50-100 triệu đồng.
Tối ưu hóa CTR (tỷ lệ nhấp) của quảng cáo Facebook Ads tăng 20% trong vòng 3 tháng.

3. Yêu cầu công việc:

Kỹ năng và kinh nghiệm BẮT BUỘC:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lập kế hoạch và triển khai quảng cáo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại agency).
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads,...).
Có khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ tracking (Google Analytics, Facebook Pixel,...).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, năng động, chịu được áp lực cao.

Kỹ năng và kinh nghiệm ƯU TIÊN (nếu có):

Có kinh nghiệm trong việc xây dựng thương hiệu.
Có kiến thức về SEO, content marketing.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint,...).

4. Quyền lợi:

Mức lương:

(Ghi rõ khoảng lương hoặc Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

(Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết,...)

Phúc lợi:

(BHXH, BHYT, BHTN, du lịch hàng năm, teambuilding,...)

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, tôn trọng sự khác biệt.
Đề cao tinh thần học hỏi và chia sẻ.
Chú trọng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

5. Thông tin liên hệ:

Cách thức ứng tuyển:

(Gửi CV và cover letter qua email, nộp hồ sơ trực tiếp,...)

Địa chỉ công ty:

Người liên hệ:

(Tên, số điện thoại, email)

Hạn nộp hồ sơ:

Ví dụ Mô Tả Công Việc Ngắn Gọn:

[Tên công ty] – Tuyển Chuyên Viên Lập Kế Hoạch & Thực Thi Quảng Cáo (Đà Nẵng)

Bạn đam mê quảng cáo và muốn tạo ra những chiến dịch đột phá? Gia nhập [Tên công ty], agency marketing hàng đầu tại Đà Nẵng!

Mô tả:

Xây dựng và triển khai kế hoạch quảng cáo đa kênh (Facebook, Google, Zalo...).
Tối ưu hóa chiến dịch để đạt hiệu quả cao nhất.
Phân tích dữ liệu, báo cáo và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu:

2+ năm kinh nghiệm quảng cáo.
Am hiểu các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Kỹ năng phân tích, giao tiếp tốt.

Quyền lợi:

Lương hấp dẫn, thưởng KPI.
BHXH, BHYT, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

Ứng tuyển:

Gửi CV về [email protected]

Bước 3: Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu yêu cầu kỹ năng IT cao),...

Mạng xã hội:

#cantuyen (tuyển dụng chuyên nghiệp), Facebook (các nhóm việc làm Đà Nẵng),...

Các trang web/group chuyên ngành Marketing:

Brands Vietnam, Cộng đồng Marketing,...

Headhunter/Agency tuyển dụng:

Nếu bạn cần tìm ứng viên có kinh nghiệm cao cấp hoặc đặc biệt.

Mạng lưới quan hệ:

Hỏi bạn bè, đồng nghiệp, đối tác trong ngành.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của bạn.

Ngày hội việc làm:

Trường đại học/cao đẳng:

(Liên hệ khoa marketing của các trường)

Lưu ý:

Sử dụng nhiều kênh khác nhau để tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo tin tuyển dụng của bạn được hiển thị nổi bật trên các kênh.

Bước 4: Lọc Hồ Sơ và Phỏng Vấn

Lọc hồ sơ:

Dựa trên các tiêu chí đã xác định ở Bước 1.
Chú ý đến kinh nghiệm, kỹ năng, và trình độ học vấn của ứng viên.
Đọc kỹ cover letter để đánh giá sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị sẵn các câu hỏi phỏng vấn (về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức,...)
Sử dụng các bài test (nếu cần) để đánh giá năng lực thực tế của ứng viên.
Tạo không khí thoải mái để ứng viên thể hiện bản thân tốt nhất.
Đánh giá ứng viên dựa trên cả kỹ năng chuyên môn và phẩm chất cá nhân.

Ví dụ Câu Hỏi Phỏng Vấn:

Hãy kể về một chiến dịch quảng cáo thành công mà bạn đã thực hiện.
Bạn có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quảng cáo nào?
Bạn làm gì để cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất?
Bạn xử lý như thế nào khi gặp phải một chiến dịch quảng cáo không hiệu quả?
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Bước 5: Ra Quyết Định và Đàm Phán Lương

Ra quyết định:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với nhu cầu của công ty.
Tham khảo ý kiến của các thành viên trong nhóm tuyển dụng.

Đàm phán lương:

Đưa ra mức lương phù hợp với năng lực của ứng viên và ngân sách của công ty.
Thỏa thuận về các khoản thưởng và phúc lợi khác.

Gửi thư mời làm việc:

Nêu rõ các điều khoản và điều kiện làm việc.

Lời khuyên:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng:

Đảm bảo quy trình nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp.

Đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên:

Giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và gắn bó với công ty.

Luôn tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Ngay cả khi bạn không có vị trí trống.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Lập kế hoạch & Thực thi Quảng cáo tài năng cho công ty của mình ở Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments