Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Mobile Marketing & Ads Specialist (VN) Sơn Trà, Đà Nẵng mới nhấ

Sau đây là Bạn đang cần tìm hiểu về vị trí Chuyên viên Mobile Marketing & Ads Specialist tại Sơn Trà, Đà Nẵng. để bạn có thể chuẩn bị và ứng tuyển thành công:

I. Mô Tả Công Việc (Job Description) - Dựa trên thông tin chung và có thể điều chỉnh theo yêu cầu cụ thể của nhà tuyển dụng

1. Mục tiêu công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing trên nền tảng di động để tăng trưởng người dùng, tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.
Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo trên các kênh di động khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, các mạng quảng cáo khác)
Đo lường, phân tích và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.

2. Các nhiệm vụ chính:

Xây dựng chiến lược Mobile Marketing:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu trên di động.
Xây dựng kế hoạch marketing di động chi tiết, bao gồm lựa chọn kênh, thông điệp, ngân sách và mục tiêu cụ thể.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: bộ phận sản phẩm, bộ phận content, bộ phận thiết kế) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên di động:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Universal App Campaigns), Facebook Ads (Mobile App Install Ads), TikTok Ads, Apple Search Ads, các mạng quảng cáo khác (AdMob, Unity Ads, v.v.).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thiết kế hình ảnh/video quảng cáo thu hút.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (ví dụ: A/B testing, tối ưu hóa giá thầu, tối ưu hóa đối tượng).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch:

Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Firebase, AppsFlyer, Adjust) để theo dõi và đo lường hiệu quả của các chiến dịch.
Phân tích dữ liệu, xác định xu hướng và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực mobile marketing và quảng cáo di động.
Đề xuất các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Các công việc khác:

Hỗ trợ các hoạt động marketing khác khi được yêu cầu.
Phối hợp với các đối tác bên ngoài (ví dụ: agency quảng cáo, nhà cung cấp dịch vụ).

II. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements)

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mobile marketing hoặc quảng cáo trực tuyến, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp quản lý các chiến dịch quảng cáo trên di động.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing trên di động (ví dụ: quảng cáo ứng dụng, quảng cáo hiển thị, SMS marketing, email marketing).
Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng quảng cáo di động (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Firebase, AppsFlyer, Adjust).
Hiểu biết về các mô hình định giá quảng cáo (ví dụ: CPM, CPC, CPI).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty về ứng dụng di động, game mobile hoặc thương mại điện tử.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ automation marketing.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

III. Chuẩn Bị Hồ Sơ Ứng Tuyển

1. CV (Sơ yếu lý lịch):

Thông tin cá nhân:

Họ tên, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, email.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê chi tiết các công việc đã từng làm, tập trung vào những công việc liên quan đến mobile marketing và quảng cáo. Mô tả rõ vai trò, trách nhiệm, thành tích đạt được (ví dụ: tăng trưởng số lượng người dùng, giảm chi phí quảng cáo, tăng tỷ lệ chuyển đổi). Sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh hiệu quả công việc.

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm liên quan đến công việc.

Học vấn:

Trình độ học vấn, chuyên ngành.

Chứng chỉ:

Liệt kê các chứng chỉ liên quan (nếu có).

Tham khảo:

Có thể cung cấp thông tin liên hệ của người tham khảo (nếu có).

2. Cover Letter (Thư xin việc):

Nêu rõ lý do bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này và tại sao bạn là ứng viên phù hợp.
Nhấn mạnh những kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.
Thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn được đóng góp cho sự phát triển của công ty.

3. Portfolio (Nếu có):

Nếu bạn có các dự án mobile marketing hoặc quảng cáo đã thực hiện, hãy chuẩn bị một portfolio để trình bày.
Portfolio có thể bao gồm các case study, báo cáo hiệu quả chiến dịch, mẫu quảng cáo, v.v.

IV. Chuẩn Bị Cho Phỏng Vấn

1. Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu về lịch sử phát triển, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, đối thủ cạnh tranh và tình hình hoạt động kinh doanh của công ty.

2. Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp:

Giới thiệu về bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty này?
Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực mobile marketing?
Bạn đã từng triển khai các chiến dịch quảng cáo nào trên di động?
Bạn sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu nào?
Bạn có thể mang lại giá trị gì cho công ty?
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

3. Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Hỏi về các dự án mobile marketing mà công ty đang triển khai.
Hỏi về cơ hội phát triển nghề nghiệp tại công ty.
Hỏi về văn hóa công ty và môi trường làm việc.

4. Luyện tập phỏng vấn:

Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn trước gương hoặc với bạn bè.
Chú ý đến ngôn ngữ cơ thể, giọng nói và cách diễn đạt.

5. Chuẩn bị trang phục phù hợp:

Chọn trang phục lịch sự, chuyên nghiệp và phù hợp với văn hóa công ty.

6. Đến đúng giờ và thể hiện sự tự tin:

Đến địa điểm phỏng vấn trước giờ hẹn ít nhất 15 phút.
Thể hiện sự tự tin, nhiệt tình và chuyên nghiệp trong suốt quá trình phỏng vấn.

V. Các Kênh Tìm Kiếm Việc Làm

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (tìm kiếm trong các nhóm liên quan đến marketing, quảng cáo).

Website của công ty:

Truy cập trực tiếp website của các công ty mà bạn quan tâm để xem thông tin tuyển dụng.

Các trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

Mối quan hệ cá nhân:

Hỏi bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ xem có ai biết thông tin tuyển dụng phù hợp không.

Lời khuyên:

Hãy tùy chỉnh CV và cover letter của bạn cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
Nghiên cứu kỹ về công ty trước khi phỏng vấn.
Thể hiện sự tự tin, nhiệt tình và chuyên nghiệp trong suốt quá trình ứng tuyển.
Đừng ngại đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng để tìm hiểu thêm về công ty và vị trí công việc.
Kiên trì và không ngừng học hỏi để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments