Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Phân tích Cảm xúc (Sentiment Analysis) cho Ads Thanh Khê Tây, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! mô tả chi tiết vị trí Chuyên viên Phân tích Cảm xúc (Sentiment Analysis) cho Ads Thanh Khê Tây, Đà Nẵng, được tối ưu để thu hút ứng viên phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH CẢM XÚC (SENTIMENT ANALYSIS)

Địa điểm:

Thanh Khê Tây, Đà Nẵng

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực] (Cạnh tranh, hấp dẫn, có thưởng theo hiệu quả công việc)

Hình thức:

Toàn thời gian

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày cụ thể, ví dụ: 30/04/2024] (Ưu tiên ứng viên nộp sớm)

Mô tả công việc:

Bạn đam mê ngôn ngữ, am hiểu tâm lý khách hàng và muốn góp phần tạo nên những chiến dịch quảng cáo thành công? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tại Đà Nẵng với vai trò Chuyên viên Phân tích Cảm xúc!

Bạn sẽ làm gì?

Thu thập và xử lý dữ liệu:

Thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau như mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok,...), diễn đàn, báo chí, đánh giá sản phẩm/dịch vụ,...
Làm sạch và tiền xử lý dữ liệu văn bản để chuẩn bị cho phân tích.

Phân tích cảm xúc:

Sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích cảm xúc (Sentiment Analysis) để đánh giá thái độ, ý kiến, cảm xúc của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ, thương hiệu và chiến dịch quảng cáo.
Xác định sắc thái cảm xúc (tích cực, tiêu cực, trung tính) và mức độ cảm xúc.

Báo cáo và đề xuất:

Phân tích sâu các kết quả phân tích cảm xúc để tìm ra insight quan trọng.
Báo cáo chi tiết về xu hướng cảm xúc của khách hàng, các vấn đề nổi bật và cơ hội cải thiện.
Đề xuất các giải pháp dựa trên phân tích cảm xúc để tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo, nâng cao trải nghiệm khách hàng và xây dựng thương hiệu.

Phối hợp và hỗ trợ:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Content, và Sales để đảm bảo thông tin phản hồi từ khách hàng được sử dụng hiệu quả.
Hỗ trợ xây dựng và duy trì hệ thống phân tích cảm xúc, bao gồm việc lựa chọn và đánh giá các công cụ, thuật toán.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới trong lĩnh vực phân tích cảm xúc và ứng dụng vào công việc.

Chúng tôi tìm kiếm ứng viên:

Yêu cầu bắt buộc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Ngôn ngữ học, Truyền thông, Marketing, Khoa học Máy tính hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm ít nhất [Số năm] năm trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, phân tích ngôn ngữ tự nhiên (NLP) hoặc phân tích cảm xúc (Sentiment Analysis).
Am hiểu về các kỹ thuật và công cụ phân tích cảm xúc phổ biến (ví dụ: NLTK, VADER, TextBlob, APIs của Google, Microsoft, ...).
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, Powerpoint, Word).
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, và trình bày dữ liệu tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo, truyền thông, hoặc thương mại điện tử.
Có kiến thức về các thuật toán Machine Learning liên quan đến NLP.
Có kinh nghiệm sử dụng các ngôn ngữ lập trình như Python hoặc R.
Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh tốt (tài liệu chuyên ngành).
Có khả năng làm việc độc lập và chủ động.

Tại sao bạn nên gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT?

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân liên tục.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Chế độ đãi ngộ:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: du lịch hàng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ,...

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm liên quan đến phân tích cảm xúc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Chuyên viên Phân tích Cảm xúc - [Tên ứng viên]

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]

[Tên người liên hệ (nếu có)]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc.
Chia sẻ tin tuyển dụng này trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Nghiên cứu và đưa ra mức lương cạnh tranh so với thị trường để thu hút ứng viên giỏi.

Contact seller Share

Comments