Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Quảng cáo Facebook Pixel Thạc Gián, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Facebook Pixel tại Thạc Gián, Đà Nẵng một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết các yếu tố sau:

Ví dụ:

[Thạc Gián, Đà Nẵng] Tuyển Chuyên Viên Facebook Pixel - Lương Hấp Dẫn, Cơ Hội Phát Triển
Tìm Kiếm Chuyên Gia Facebook Pixel - Gia Nhập Đội Ngũ Marketing Thạc Gián, Đà Nẵng
Cơ Hội Vàng: Chuyên Viên Facebook Pixel - Làm Việc Tại Đà Nẵng, Thăng Tiến Nhanh

2. Thông Tin Chung về Công Ty (Thạc Gián):

Giới thiệu ngắn gọn về Thạc Gián:
Lĩnh vực hoạt động kinh doanh (ví dụ: bất động sản, du lịch, thương mại điện tử, v.v.).
Quy mô công ty (số lượng nhân viên, phạm vi hoạt động).
Văn hóa công ty (môi trường làm việc, giá trị cốt lõi).
Những thành tựu nổi bật gần đây.

Ví dụ:

Thạc Gián là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh] tại Đà Nẵng, với hơn [số lượng] nhân viên. Chúng tôi tự hào về môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo cơ hội phát triển cho nhân viên.

3. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Quảng cáo Facebook Pixel

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này trong việc đóng góp vào thành công của chiến dịch quảng cáo Facebook. Ví dụ:
Đảm bảo việc thu thập và phân tích dữ liệu từ Facebook Pixel chính xác, hiệu quả, giúp tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo và tăng tỷ lệ chuyển đổi.

Trách nhiệm chính:

Cài đặt và cấu hình Facebook Pixel trên website/landing page.
Xây dựng và quản lý các sự kiện chuyển đổi (custom events) trên Facebook Pixel.
Phân tích dữ liệu từ Facebook Pixel để hiểu hành vi người dùng và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.
Tạo đối tượng tùy chỉnh (custom audiences) và đối tượng tương tự (lookalike audiences) dựa trên dữ liệu Pixel.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để triển khai và theo dõi hiệu quả chiến dịch.
Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu thu thập được.
Cập nhật kiến thức về các tính năng mới của Facebook Pixel và các công cụ liên quan.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động của Facebook Pixel.

Ví dụ:

Chịu trách nhiệm chính trong việc cài đặt, cấu hình và quản lý Facebook Pixel để thu thập dữ liệu người dùng trên website và landing page của công ty.
Phân tích dữ liệu thu thập được để đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả chiến dịch quảng cáo Facebook, tăng tỷ lệ chuyển đổi và giảm chi phí.

4. Yêu Cầu Công Việc:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm làm việc với Facebook Pixel.
Kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo Facebook, digital marketing.
Kinh nghiệm làm việc trong ngành [lĩnh vực kinh doanh của công ty] là một lợi thế.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Facebook Pixel và các tính năng của nó.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích website (ví dụ: Google Analytics).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân/cao đẳng chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác (nếu có):

Chứng chỉ liên quan đến Facebook Marketing là một lợi thế.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Tinh thần trách nhiệm cao.

Ví dụ:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc với Facebook Pixel.
Có kiến thức vững chắc về các chỉ số quảng cáo Facebook (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, v.v.).

5. Quyền Lợi:

Mức lương:

Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương (ví dụ: Lương từ 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ, tùy theo năng lực).
Đề cập đến các khoản thưởng (nếu có).

Phúc lợi:

Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN).
Ngày phép.
Chế độ thưởng lễ, Tết.
Du lịch hàng năm.
Đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến.

Ví dụ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Facebook Marketing.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện.

6. Thông Tin Ứng Tuyển:

Hồ sơ cần nộp:

CV/Resume.
Đơn xin việc (nếu có).
Các chứng chỉ liên quan (nếu có).

Hình thức nộp hồ sơ:

Email.
Nộp trực tiếp tại văn phòng.
Qua các trang web tuyển dụng.

Địa chỉ nộp hồ sơ:

Địa chỉ email.
Địa chỉ văn phòng công ty.

Hạn nộp hồ sơ:

Nêu rõ ngày hết hạn nộp hồ sơ.

Thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ.
Số điện thoại.
Email.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và đơn xin việc về địa chỉ email: [email protected] trước ngày [ngày tháng năm].
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - SĐT: [Số điện thoại].

7. Các Kênh Tuyển Dụng:

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của Thạc Gián.

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội của công ty (Facebook, #cantuyen, v.v.).

Việc làm uy tín.
tuyendungvieclam.
Cantuyengap.
ITviec (nếu ứng viên có kiến thức về IT).
Facebook Groups (các nhóm về Digital Marketing, Facebook Marketing tại Đà Nẵng).

Liên hệ các trường đại học, cao đẳng:

Hợp tác với các trường để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp hoặc thực tập sinh.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty.

Tối ưu hóa thông tin tuyển dụng cho các công cụ tìm kiếm.

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên.

Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng và minh bạch.

Địa điểm làm việc tại Thạc Gián, Đà Nẵng cần được nhấn mạnh để thu hút ứng viên địa phương.

Ví dụ Mẫu Thông Tin Tuyển Dụng (Ngắn Gọn):

[Thạc Gián, Đà Nẵng] Tuyển Chuyên Viên Facebook Pixel - Lương Hấp Dẫn

Về Thạc Gián:

Thạc Gián là công ty hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản tại Đà Nẵng, với môi trường làm việc năng động và cơ hội phát triển vượt trội.

Mô Tả Công Việc:

Cài đặt, cấu hình và quản lý Facebook Pixel.
Phân tích dữ liệu, tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo.
Tạo đối tượng tùy chỉnh, đối tượng tương tự.

Yêu Cầu:

1+ năm kinh nghiệm với Facebook Pixel.
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt.

Quyền Lợi:

Lương 10-15 triệu + thưởng.
Bảo hiểm, du lịch, đào tạo.

Ứng tuyển:

Gửi CV về [email protected] trước [ngày tháng năm].

Contact seller Share

Comments