Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp DevOps Evangelist / Người Truyền bá DevOps Ngũ Hành Sơn

Tuyệt vời! Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một bản để tuyển dụng DevOps Evangelist tại Ngũ Hành Sơn. Mục tiêu là thu hút những ứng viên tài năng, đam mê và phù hợp với văn hóa cũng như mục tiêu phát triển của công ty bạn.

Tiêu Đề:

Tuyển Dụng DevOps Evangelist – Cùng Xây Dựng Văn Hóa DevOps Vững Mạnh Tại Ngũ Hành Sơn!

Lời Giới Thiệu (Ấn Tượng và Hấp Dẫn):

Bạn là một người đam mê DevOps, luôn muốn chia sẻ kiến thức và truyền cảm hứng cho mọi người? Bạn mong muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và đầy thử thách tại một trong những địa điểm du lịch nổi tiếng nhất Việt Nam – Ngũ Hành Sơn? Nếu câu trả lời là CÓ, thì đây chính là cơ hội dành cho bạn!

Chúng tôi đang tìm kiếm một

DevOps Evangelist

nhiệt huyết, tài năng để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ là người tiên phong trong việc xây dựng và lan tỏa văn hóa DevOps, giúp các team phát triển và vận hành sản phẩm hiệu quả hơn, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.

1. Giới Thiệu Về Công Ty Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Tổng quan:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, quy mô và tầm nhìn.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh những giá trị cốt lõi của công ty, đặc biệt là những yếu tố liên quan đến sự đổi mới, hợp tác, học hỏi và phát triển.

Môi trường làm việc:

Mô tả môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cởi mở và thân thiện. Đề cập đến các hoạt động team-building, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.

Điểm đặc biệt khi làm việc tại Ngũ Hành Sơn:

Nhấn mạnh những lợi thế về vị trí địa lý, môi trường sống trong lành, gần gũi với thiên nhiên và cơ hội khám phá văn hóa địa phương.

Ví dụ:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] tại Đà Nẵng. Chúng tôi tự hào về đội ngũ nhân viên tài năng, đam mê và luôn sẵn sàng đối mặt với những thử thách mới. Văn hóa của chúng tôi đề cao sự hợp tác, đổi mới và học hỏi không ngừng. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ có cơ hội được làm việc trong một môi trường năng động, cởi mở và được tạo điều kiện tối đa để phát triển bản thân.

Đặc biệt, khi làm việc tại Ngũ Hành Sơn, bạn sẽ được tận hưởng một không gian làm việc yên bình, gần gũi với thiên nhiên và khám phá những nét đẹp văn hóa độc đáo của vùng đất này. Chúng tôi tin rằng, sự kết hợp giữa công việc và cuộc sống sẽ giúp bạn có thêm động lực và cảm hứng để cống hiến hết mình.

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết và Rõ Ràng):

Tiêu đề:

DevOps Evangelist

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý/vị trí]

Nhiệm vụ chính:

Truyền bá văn hóa DevOps:

Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, workshop, talkshow về DevOps cho các team trong công ty.
Tổ chức các buổi chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm về DevOps trong và ngoài công ty.
Viết blog, bài viết, tài liệu hướng dẫn về DevOps.
Xây dựng cộng đồng DevOps nội bộ và kết nối với cộng đồng DevOps bên ngoài.

Tư vấn và hỗ trợ các team triển khai DevOps:

Đánh giá hiện trạng DevOps của các team và đề xuất giải pháp cải tiến.
Hỗ trợ các team lựa chọn và triển khai các công cụ DevOps phù hợp.
Hướng dẫn các team xây dựng quy trình CI/CD, tự động hóa kiểm thử, giám sát hệ thống.
Đồng hành cùng các team trong quá trình chuyển đổi DevOps.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu các xu hướng mới nhất về DevOps.
Đề xuất các giải pháp DevOps sáng tạo, phù hợp với đặc thù của công ty.
Thử nghiệm và đánh giá các công cụ, công nghệ DevOps mới.

Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển đội ngũ DevOps:

Tham gia vào quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên DevOps.
Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm cho các thành viên trong team.
Góp ý xây dựng quy trình làm việc của team.

Ví dụ:

Với vai trò là DevOps Evangelist, bạn sẽ là người dẫn dắt và truyền cảm hứng cho các team trong công ty áp dụng các nguyên tắc và phương pháp DevOps. Bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Tổ chức các buổi workshop và đào tạo:

Thiết kế và thực hiện các buổi đào tạo, workshop về DevOps cho các team phát triển, vận hành và các bộ phận liên quan.

Xây dựng cộng đồng DevOps:

Tạo ra một cộng đồng DevOps nội bộ, nơi mọi người có thể chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và cùng nhau học hỏi.

Tư vấn và hỗ trợ:

Hỗ trợ các team trong việc lựa chọn và triển khai các công cụ DevOps phù hợp, xây dựng quy trình CI/CD và tự động hóa các tác vụ.

Nghiên cứu và thử nghiệm:

Nghiên cứu các công nghệ và phương pháp DevOps mới, thử nghiệm và đánh giá tính khả thi của chúng trong môi trường của công ty.

Viết blog và chia sẻ:

Viết blog, bài viết về DevOps để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với cộng đồng.

3. Yêu Cầu Công Việc (Rõ Ràng và Cụ Thể):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực DevOps hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm triển khai DevOps trong các dự án thực tế.
Có kinh nghiệm đào tạo, chia sẻ kiến thức về DevOps.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp DevOps.
Có kiến thức vững chắc về các công cụ DevOps phổ biến như: Jenkins, Git, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Prometheus, Grafana...
Có kiến thức về các hệ điều hành Linux, Windows.
Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình và scripting như: Python, Bash...
Có khả năng giao tiếp tốt, truyền đạt thông tin rõ ràng và hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ DevOps (ví dụ: DevOps Foundation, DevOps Leader...).

Thái độ:

Nhiệt huyết, đam mê với DevOps.
Sẵn sàng học hỏi và chia sẻ kiến thức.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc thay đổi.

Ví dụ:

Để thành công trong vai trò này, bạn cần có:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực DevOps hoặc các vị trí liên quan.
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp DevOps.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ DevOps phổ biến như Jenkins, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tinh thần học hỏi và sẵn sàng chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các dự án DevOps từ đầu.

4. Quyền Lợi (Hấp Dẫn và Cạnh Tranh):

Mức lương:

[Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Chế độ bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Phúc lợi:

Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty như: du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe...
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển bản thân.
Được đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Cơ hội thăng tiến:

Có lộ trình thăng tiến rõ ràng và cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Địa điểm làm việc:

Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng.

Ví dụ:

Khi gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hấp dẫn theo hiệu quả công việc và đóng góp cho công ty.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về DevOps và các công nghệ mới.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Đặc biệt, bạn sẽ được làm việc tại Ngũ Hành Sơn, một địa điểm du lịch nổi tiếng với cảnh quan thiên nhiên tuyệt đẹp và không khí trong lành.

5. Cách Thức Ứng Tuyển (Đơn Giản và Thuận Tiện):

Gửi CV và Cover Letter (giới thiệu về bản thân, kinh nghiệm và lý do bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này) đến địa chỉ email: [địa chỉ email].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ công ty].
Thời hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm].

Ví dụ:

Nếu bạn đam mê DevOps và muốn góp phần xây dựng một văn hóa DevOps vững mạnh tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, hãy gửi CV và Cover Letter của bạn đến địa chỉ email [địa chỉ email] trước ngày [ngày/tháng/năm]. Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

6. Thông Tin Liên Hệ (Chi Tiết và Đầy Đủ):

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [địa chỉ email]
Số điện thoại: [số điện thoại]
Website: [website công ty]

7. Lời Kết (Kêu Gọi Hành Động và Tạo Cảm Hứng):

Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại Ngũ Hành Sơn và cùng nhau xây dựng một văn hóa DevOps vững mạnh, góp phần vào sự thành công của công ty và phát triển sự nghiệp của bạn! Chúng tôi tin rằng, với đam mê, tài năng và sự nỗ lực của bạn, chúng ta sẽ cùng nhau tạo nên những điều tuyệt vời!

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, dễ hiểu:

Tránh sử dụng quá nhiều thuật ngữ kỹ thuật khó hiểu.

Nhấn mạnh những lợi thế của công ty:

Cho ứng viên thấy được những giá trị mà họ sẽ nhận được khi làm việc tại công ty của bạn.

Tạo sự kết nối với văn hóa địa phương:

Nhấn mạnh những nét đẹp văn hóa, thiên nhiên của Ngũ Hành Sơn để thu hút ứng viên.

Sử dụng hình ảnh và video:

Thêm hình ảnh và video về công ty, đội ngũ nhân viên và địa điểm làm việc để tăng tính hấp dẫn cho thông tin tuyển dụng.

Quảng bá thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp:

Sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến như #cantuyen, Việc làm uy tín, Cantuyengap, Facebook, các diễn đàn về DevOps...

Contact seller Share

Comments