Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp GDN Specialist Hải châu mới nhất

Tuyển dụng GDN Specialist tại Hải Châu là một cơ hội tốt, nhưng để thu hút được ứng viên tiềm năng, bạn cần một bản mô tả công việc (JD) chi tiết và hấp dẫn. để bạn tạo ra một JD hoàn chỉnh, thu hút ứng viên GDN Specialist giỏi nhất:

I. Tiêu Đề & Thông Tin Chung:

Tiêu đề:

GDN Specialist (hoặc Chuyên viên GDN, Chuyên viên Quảng cáo GDN) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Địa điểm làm việc:

Hải Châu, Đà Nẵng

Loại hình công việc:

Toàn thời gian

Cấp bậc:

Chuyên viên/Nhân viên (có thể điều chỉnh tùy theo kinh nghiệm)

Bộ phận:

Marketing/Digital Marketing

Ngày đăng:

(Cập nhật thường xuyên)

II. Mô Tả Công Ty (Ngắn gọn và hấp dẫn):

Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi.
Nêu bật những điểm đặc biệt của công ty: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, đãi ngộ tốt, dự án thú vị.
Ví dụ:

```
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh Vực], với sứ mệnh mang đến [Giá trị cho khách hàng]. Chúng tôi tự hào về môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nơi mỗi thành viên đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công chung. Gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ được làm việc trong một đội ngũ tài năng, nhiệt huyết và cùng nhau chinh phục những thử thách mới.
```

III. Mô Tả Công Việc (Chi tiết và rõ ràng):

Đây là phần quan trọng nhất, cần mô tả chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm của GDN Specialist. Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu, tránh thuật ngữ quá chuyên môn (trừ khi cần thiết).

Ví dụ:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo GDN:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu, và xác định insight khách hàng.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo GDN chi tiết, bao gồm: lựa chọn kênh hiển thị, ngân sách, thời gian, và thông điệp quảng cáo.
Thiết kế và tạo quảng cáo GDN hấp dẫn, sáng tạo (bao gồm cả banner tĩnh và banner động).
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (GDN).

Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI).
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Điều chỉnh ngân sách, targetting, và bidding strategy để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Đề xuất và triển khai các giải pháp cải thiện hiệu quả quảng cáo dựa trên dữ liệu phân tích.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo GDN.
Đánh giá hiệu quả các chiến dịch và đề xuất cải tiến.
Cập nhật xu hướng quảng cáo GDN mới nhất và áp dụng vào thực tế.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Content, Design để tạo ra các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Phối hợp với bộ phận Sales để theo dõi và đánh giá hiệu quả quảng cáo đến doanh thu.

Các công việc khác:

Nghiên cứu và thử nghiệm các nền tảng quảng cáo hiển thị khác (ngoài GDN) khi cần thiết.
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

IV. Yêu Cầu Công Việc (Rõ ràng và cụ thể):

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, và phẩm chất cần thiết để ứng viên có thể hoàn thành tốt công việc.

Ví dụ:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo GDN.
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo GDN với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Ngành liên quan].

Kỹ năng:

Thành thạo Google Ads (GDN).
Có kiến thức vững chắc về digital marketing, performance marketing.
Khả năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo, và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (Google Analytics, Google Tag Manager, etc.).
Khả năng sử dụng các công cụ thiết kế banner (Photoshop, Illustrator) là một lợi thế.

Học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Phẩm chất:

Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Sáng tạo, tư duy logic, và khả năng giải quyết vấn đề.
Chịu được áp lực công việc cao.
Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo.

V. Quyền Lợi (Chi tiết và hấp dẫn):

Nêu rõ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Ví dụ:

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Các quyền lợi khác:

Hỗ trợ ăn trưa.
Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ.
Được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.

VI. Thông Tin Liên Hệ:

Cung cấp thông tin liên hệ chi tiết để ứng viên có thể nộp hồ sơ và liên hệ khi cần thiết.

Ví dụ:

Người liên hệ:

[Tên Người Liên Hệ] - [Chức Vụ]

Email:

[Địa Chỉ Email]

Điện thoại:

[Số Điện Thoại]

[Địa Chỉ Công Ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày Hết Hạn]

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

Ứng viên vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email [Địa Chỉ Email] với tiêu đề Ứng tuyển GDN Specialist - [Tên Ứng Viên].

VII. Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và thu hút:

Tránh sử dụng các câu quá khô khan hoặc mang tính mệnh lệnh.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty:

Cho ứng viên thấy lý do tại sao họ nên chọn công ty của bạn thay vì những công ty khác.

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Đảm bảo rằng JD không có lỗi chính tả, ngữ pháp, hoặc thông tin sai lệch.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí GDN Specialist để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Thường xuyên cập nhật:

Theo dõi hiệu quả của JD và điều chỉnh khi cần thiết để thu hút được nhiều ứng viên chất lượng hơn.

Thêm thông tin về văn hoá công ty tại Hải Châu:

Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc cụ thể tại chi nhánh này.

Ví dụ về đoạn mô tả hấp dẫn hơn (phần mô tả công việc):

> Bạn có đam mê với quảng cáo hiển thị và mong muốn tạo ra những chiến dịch GDN đột phá? Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ có cơ hội làm việc với một đội ngũ marketing tài năng, sử dụng ngân sách lớn để triển khai các chiến dịch quảng cáo sáng tạo, và trực tiếp đóng góp vào sự tăng trưởng của công ty. Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một GDN Specialist, mà tìm kiếm một người đồng đội, một người sẵn sàng học hỏi, thử nghiệm, và cùng chúng tôi chinh phục những mục tiêu lớn. Nếu bạn tự tin vào khả năng của mình và muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động, hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Kết luận:

Bằng cách làm theo hướng dẫn này, bạn có thể tạo ra một JD hấp dẫn và chi tiết, giúp bạn thu hút được những ứng viên GDN Specialist giỏi nhất tại Hải Châu. Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!

Contact seller Share

Comments