Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Giám đốc Thông tin (CIO) / Chief Information Officer Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Tuyệt vời! để bạn có thể soạn thảo thông tin tuyển dụng Giám đốc Thông tin (CIO) cho công ty Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng.

Hướng dẫn Chi Tiết Tuyển Dụng Giám Đốc Thông Tin (CIO) cho Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng

Ngắn gọn, rõ ràng:

Tuyển Gấp Giám đốc Thông tin (CIO) - Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng
Cơ hội trở thành CIO tại Hòa Hiệp Nam - Đà Nẵng

Nhấn mạnh tính khẩn trương (nếu cần):

TUYỂN GẤP: Giám đốc Thông tin (CIO) - Lương hấp dẫn tại Đà Nẵng

II. Giới Thiệu Chung về Công Ty Hòa Hiệp Nam

Giới thiệu ngắn gọn về công ty:

Lĩnh vực hoạt động chính (Ví dụ: Bất động sản, Xây dựng, Dịch vụ...)
Quy mô công ty (Số lượng nhân viên, số năm hoạt động)
Văn hóa công ty (Môi trường làm việc, giá trị cốt lõi)

Điểm nổi bật của công ty:

Thành tựu đã đạt được
Mục tiêu phát triển trong tương lai
Lý do nên gia nhập công ty

*Ví dụ:*

Hòa Hiệp Nam là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản tại Đà Nẵng, với hơn 10 năm kinh nghiệm xây dựng và phát triển các dự án khu dân cư cao cấp. Chúng tôi tự hào sở hữu đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo và môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mọi cá nhân đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công chung của công ty. Với mục tiêu mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động, Hòa Hiệp Nam đang tìm kiếm một Giám đốc Thông tin (CIO) tài năng, tâm huyết để dẫn dắt và phát triển hệ thống công nghệ thông tin của công ty.

III. Mô Tả Công Việc

Tóm tắt vai trò:

Nêu rõ vai trò chính của CIO trong công ty.
Ví dụ: Chịu trách nhiệm hoạch định, xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ thông tin phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

Nhiệm vụ cụ thể:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ mà CIO sẽ đảm nhận.

Chiến lược:

Xây dựng và triển khai chiến lược CNTT phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các giải pháp CNTT mới để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Xây dựng kế hoạch ngân sách CNTT hàng năm và quản lý chi phí hiệu quả.

Quản lý hệ thống:

Quản lý và vận hành hệ thống CNTT của công ty (mạng, máy chủ, phần mềm...).
Đảm bảo an ninh mạng và bảo mật dữ liệu.
Xây dựng và triển khai các quy trình quản lý rủi ro CNTT.

Quản lý dự án:

Lập kế hoạch và triển khai các dự án CNTT.
Đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng và ngân sách.
Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ CNTT.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ CNTT chuyên nghiệp, năng động.
Đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

Hợp tác:

Phối hợp với các phòng ban khác để hiểu rõ nhu cầu và cung cấp các giải pháp CNTT phù hợp.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác và nhà cung cấp CNTT.

Các nhiệm vụ khác:

Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và phát triển của công ty.
Cập nhật các xu hướng công nghệ mới và áp dụng vào thực tế.

Ví dụ:

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Hòa Hiệp Nam, đảm bảo hỗ trợ hiệu quả cho các hoạt động kinh doanh và phát triển của công ty.
Quản lý và vận hành hệ thống CNTT hiện có, bao gồm cơ sở hạ tầng, mạng, phần mềm và các ứng dụng, đảm bảo tính ổn định, an toàn và hiệu quả.
Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các giải pháp CNTT mới, sáng tạo để nâng cao năng suất, giảm chi phí và tạo lợi thế cạnh tranh cho công ty.
Quản lý đội ngũ CNTT, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
Quản lý ngân sách CNTT, đảm bảo chi tiêu hợp lý và hiệu quả.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn về CNTT.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để hiểu rõ nhu cầu và cung cấp các giải pháp CNTT phù hợp.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác và nhà cung cấp CNTT.

IV. Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu trong lĩnh vực CNTT.
Kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương (CIO, Giám đốc CNTT...)
Kinh nghiệm trong ngành (nếu có).

Kiến thức chuyên môn:

Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực CNTT (hạ tầng, mạng, phần mềm, bảo mật...).
Hiểu biết về các xu hướng công nghệ mới (AI, Cloud, Big Data...).
Kiến thức về quản lý dự án, quản lý rủi ro CNTT.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân/thạc sĩ về CNTT, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Các chứng chỉ chuyên môn (ví dụ: PMP, CISSP...) là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nếu có).
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty có quy mô tương tự.

Ví dụ:

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý CNTT, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí CIO hoặc tương đương.
Có kiến thức sâu rộng về các hệ thống CNTT, cơ sở hạ tầng mạng, bảo mật thông tin và quản lý dự án CNTT.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ CNTT.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành bất động sản hoặc xây dựng.

V. Quyền Lợi

Mức lương:

Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương hấp dẫn (cạnh tranh).

Chế độ đãi ngộ:

Thưởng (KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm...).
Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN, bảo hiểm sức khỏe...).
Phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại...).
Ngày nghỉ (nghỉ phép, lễ tết...).

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.

Ví dụ:

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án và thưởng cuối năm hấp dẫn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng.
Có cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

VI. Thông Tin Liên Hệ

Người liên hệ:

Tên và chức danh của người phụ trách tuyển dụng.

Địa chỉ công ty.

Số điện thoại:

Số điện thoại liên hệ.

Email:

Địa chỉ email nhận hồ sơ.

Hạn nộp hồ sơ:

Ghi rõ thời gian kết thúc nhận hồ sơ.

Lưu ý:

Ghi rõ các yêu cầu về hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bằng cấp...).

Ví dụ:

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: Ms. Nguyễn Thị An - Trưởng phòng Nhân sự
Tầng 5, Tòa nhà Hòa Hiệp Nam, 123 đường Nguyễn Văn Linh, Đà Nẵng
Điện thoại: 0236 3888 999
Email: tuyendung@hoahiepnam.vn
Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2024
Hồ sơ bao gồm: CV, sơ yếu lý lịch, bản sao các bằng cấp và chứng chỉ liên quan.

VII. Lưu Ý Quan Trọng

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, dễ hiểu.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp.

Điều chỉnh nội dung phù hợp với đặc thù của công ty Hòa Hiệp Nam.

Tham khảo các mẫu tin tuyển dụng CIO khác để có thêm ý tưởng.

Đăng tin trên các kênh tuyển dụng phù hợp (website công ty, trang tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội...).

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng được Giám đốc Thông tin (CIO) phù hợp cho Hòa Hiệp Nam!

Contact seller Share

Comments