Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Google App Ads Specialist Sơn Trà, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! Bạn đang muốn tìm kiếm một Google App Ads Specialist tại khu vực Sơn Trà, Đà Nẵng. để bạn có thể tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng một cách hiệu quả:

1. Xác định rõ nhu cầu và mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Tuyển Gấp Google App Ads Specialist - Sơn Trà, Đà Nẵng (Nhấn mạnh tính cấp thiết và địa điểm)

Mô tả công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những lợi ích khi làm việc tại công ty (môi trường làm việc, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ...).

Mô tả công việc (chi tiết):

Mục tiêu chính:

Tóm tắt mục tiêu mà người này cần đạt được (ví dụ: Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo ứng dụng để tăng số lượng cài đặt và giảm chi phí trên mỗi lượt cài đặt).

Trách nhiệm cụ thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu cho ứng dụng.
Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo ứng dụng trên Google Ads (bao gồm cả Universal App Campaigns).
Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch dựa trên các chỉ số (CPI, CPA, ROI...).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: thử nghiệm các biến thể về hình ảnh, video, tiêu đề, mô tả...).
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, product...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo ứng dụng mới nhất và các tính năng mới của Google Ads.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả quảng cáo và tăng trưởng người dùng.

KPIs (chỉ số đánh giá hiệu quả công việc):

Số lượng cài đặt ứng dụng.
Chi phí trên mỗi lượt cài đặt (CPI).
Tỷ lệ chuyển đổi (từ lượt xem quảng cáo thành lượt cài đặt).
Lợi tức đầu tư (ROI) của chiến dịch quảng cáo.
Tỷ lệ giữ chân người dùng (retention rate).

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo ứng dụng trên Google Ads.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch Universal App Campaigns với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liên quan đến ứng dụng của bạn].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa chiến dịch.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Firebase...).
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Phẩm chất cá nhân:

Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Luôn cập nhật kiến thức mới và sẵn sàng học hỏi.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh] (Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển.
Các phúc lợi khác: (ví dụ: du lịch, team building, đào tạo...).

2. Lựa chọn kênh đăng tin tuyển dụng phù hợp:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu liên quan đến lĩnh vực công nghệ)
#cantuyen

Các nhóm Facebook, Zalo về Marketing, Digital Marketing, Google Ads:

Tìm kiếm các nhóm liên quan đến marketing, digital marketing, Google Ads ở Đà Nẵng hoặc trên toàn quốc.
Đăng tin tuyển dụng trực tiếp trong nhóm.

Trang web của công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp, người quen trong ngành.
Nhờ họ giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Các trung tâm đào tạo về Digital Marketing, Google Ads ở Đà Nẵng:

Liên hệ với các trung tâm để đăng tin tuyển dụng hoặc hợp tác tìm kiếm ứng viên.

3. Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa quan trọng như Google App Ads Specialist, Sơn Trà, Đà Nẵng, Tuyển Gấp để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Mô tả công việc rõ ràng, chi tiết:

Cung cấp đầy đủ thông tin về công ty, công việc, yêu cầu và quyền lợi.

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, mạch lạc:

Tránh sử dụng các từ ngữ khó hiểu hoặc gây hiểu lầm.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty:

Cho ứng viên thấy lý do tại sao họ nên chọn công ty của bạn.

Thêm hình ảnh hoặc video:

Hình ảnh văn phòng, đội ngũ nhân viên hoặc video giới thiệu về công ty có thể giúp thu hút sự chú ý của ứng viên.

Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác:

Cung cấp đầy đủ thông tin về người liên hệ, số điện thoại, email và địa chỉ công ty.

Khuyến khích ứng viên ứng tuyển:

Sử dụng lời kêu gọi hành động (call-to-action) để khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ.

4. Quá trình sàng lọc và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV và thư xin việc của ứng viên.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ của ứng viên so với yêu cầu công việc.
Liên hệ với ứng viên để xác minh thông tin (nếu cần).

Phỏng vấn:

Chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn của ứng viên.
Sử dụng các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty và công việc.
Đánh giá thái độ, khả năng giao tiếp và sự phù hợp với văn hóa công ty của ứng viên.

Kiểm tra kỹ năng (nếu cần):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test về Google Ads hoặc phân tích một chiến dịch quảng cáo ứng dụng cụ thể.

5. Đảm bảo quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Phản hồi kịp thời:

Thông báo cho ứng viên về kết quả sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn.

Giữ liên lạc với ứng viên tiềm năng:

Cập nhật thông tin về quá trình tuyển dụng và trả lời các câu hỏi của ứng viên.

Đưa ra quyết định nhanh chóng:

Sau khi phỏng vấn, hãy đưa ra quyết định tuyển dụng trong thời gian sớm nhất.

Chào đón nhân viên mới:

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho ngày làm việc đầu tiên của nhân viên mới và cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu cần thiết.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng (ngắn gọn):

[Tên công ty] TUYỂN GẤP Google App Ads Specialist tại Sơn Trà, Đà Nẵng!

Bạn có đam mê với quảng cáo ứng dụng và mong muốn phát triển sự nghiệp tại một công ty năng động? [Tên công ty] đang tìm kiếm một Google App Ads Specialist tài năng để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi.

Mô tả công việc:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo ứng dụng trên Google Ads.
Phân tích dữ liệu, A/B testing và đưa ra các giải pháp để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quảng cáo ứng dụng trên Google Ads.
Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các công cụ phân tích.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh + thưởng hấp dẫn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Ứng tuyển ngay: [Email liên hệ] hoặc [Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh nội dung tin tuyển dụng sao cho phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của công ty bạn.
Sử dụng hình ảnh hoặc video để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.
Chủ động tìm kiếm ứng viên trên #cantuyen và các nền tảng khác.

Contact seller Share

Comments