Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Kỹ sư Hạ tầng dưới dạng Mã (IaC) / Infrastructure as Code (IaC) Engineer (Terraform, CloudFormation) Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Kỹ sư Hạ tầng dưới dạng Mã (IaC) tại Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết các bước quan trọng và nội dung cụ thể bạn có thể sử dụng:

1. Xác định Rõ Yêu Cầu Tuyển Dụng:

Mô tả công việc (Job Description):

Đây là yếu tố quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên.

Tiêu đề:

Kỹ sư Hạ tầng dưới dạng Mã (IaC)

Địa điểm:

Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Xây dựng, duy trì và tự động hóa cơ sở hạ tầng trên nền tảng đám mây (AWS, Azure, GCP...).
Thiết kế và triển khai cơ sở hạ tầng dưới dạng mã (IaC) sử dụng Terraform và/hoặc CloudFormation.
Phối hợp với các nhóm phát triển, vận hành và bảo mật để đảm bảo cơ sở hạ tầng đáp ứng các yêu cầu về hiệu suất, bảo mật và khả năng mở rộng.
Xây dựng và duy trì các quy trình CI/CD cho việc triển khai cơ sở hạ tầng.
Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến cơ sở hạ tầng.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải thiện hiệu quả và độ tin cậy của cơ sở hạ tầng.
Viết tài liệu hướng dẫn và quy trình vận hành.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc từ 2+ năm trong lĩnh vực DevOps hoặc Infrastructure Engineering.
Có kinh nghiệm thực tế với Terraform và/hoặc CloudFormation.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng đám mây (AWS, Azure, GCP...).
Có kiến thức về các hệ điều hành Linux và Windows.
Có kiến thức về mạng và bảo mật.
Có kinh nghiệm với các công cụ CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI...).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Điểm cộng:

Có chứng chỉ liên quan đến AWS, Azure hoặc GCP.
Có kinh nghiệm với Kubernetes, Docker.
Có kinh nghiệm với các công cụ giám sát và cảnh báo (Prometheus, Grafana, Datadog...).
Có kinh nghiệm với scripting (Python, Bash...).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV về địa chỉ email: [your email address]
Hoặc liên hệ số điện thoại: [your phone number]

Mức lương:

Xác định khoảng lương phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên. Tham khảo mức lương thị trường cho vị trí tương đương tại Đà Nẵng.

Các kỹ năng bắt buộc:

Terraform, CloudFormation, AWS/Azure/GCP, Linux, Networking, CI/CD.

Các kỹ năng ưu tiên:

Kubernetes, Docker, Prometheus, Grafana, Python/Bash.

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu, kinh nghiệm cụ thể trong các dự án IaC.

Tính cách:

Khả năng làm việc nhóm, chủ động, giải quyết vấn đề, chịu được áp lực.

2. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec, tuyendungvieclam, #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm DevOps, IT), #cantuyen.

Các diễn đàn công nghệ:

Stack Overflow, Viblo.

Headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cao cấp hoặc khó tìm.

Tuyển dụng nội bộ:

Nếu có nhân viên giới thiệu.

Ngày hội việc làm:

Tại các trường đại học, cao đẳng.

3. Soạn Thảo Mẫu Tin Tuyển Dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Tuyển Gấp Kỹ sư Hạ tầng IaC (Terraform/CloudFormation) - Đà Nẵng

Mô tả công việc ngắn gọn, rõ ràng:

Tập trung vào những điểm chính.

Nêu bật quyền lợi:

Mức lương, cơ hội phát triển, môi trường làm việc.

Yêu cầu ứng viên:

Gắn gọn, tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm quan trọng.

Kêu gọi hành động:

Ứng tuyển ngay để gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng ngắn gọn:

```

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Kỹ sư Hạ tầng IaC

tài năng để tham gia đội ngũ tại

Đà Nẵng

!

Bạn sẽ làm gì:

Xây dựng và quản lý cơ sở hạ tầng trên AWS/Azure bằng Terraform/CloudFormation.
Tự động hóa quy trình triển khai ứng dụng với CI/CD.
Đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, bảo mật và hiệu quả.

Bạn cần có:

Kinh nghiệm với Terraform/CloudFormation.
Kiến thức về AWS/Azure.
Khả năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.

Chúng tôi mang đến:

Mức lương cạnh tranh.
Cơ hội phát triển sự nghiệp.
Môi trường làm việc năng động.

Ứng tuyển ngay:

[Link ứng tuyển]
```

4. Sàng Lọc Hồ Sơ:

Kiểm tra kỹ năng:

Xem xét kinh nghiệm thực tế với Terraform, CloudFormation, AWS/Azure/GCP.

Đánh giá kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các dự án IaC thực tế.

Xem xét các kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp, giải quyết vấn đề.

5. Phỏng Vấn:

Phỏng vấn kỹ thuật:

Hỏi về kinh nghiệm thực tế với Terraform/CloudFormation: Cách họ giải quyết các vấn đề cụ thể, các dự án đã tham gia.
Kiểm tra kiến thức về AWS/Azure/GCP: Các dịch vụ, kiến trúc, best practices.
Yêu cầu viết code đơn giản: Ví dụ, tạo một resource đơn giản bằng Terraform hoặc CloudFormation.
Hỏi về kiến thức CI/CD: Cách họ tích hợp IaC vào quy trình CI/CD.
Hỏi về kiến thức về Networking, Security.

Phỏng vấn về kinh nghiệm và tính cách:

Tìm hiểu về kinh nghiệm làm việc trước đây, cách họ xử lý các tình huống khó khăn.
Đánh giá khả năng làm việc nhóm, giao tiếp, giải quyết vấn đề.
Tìm hiểu về động lực làm việc và mục tiêu nghề nghiệp.

Ví dụ câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật:

Bạn đã từng sử dụng Terraform/CloudFormation để giải quyết bài toán nào?
Bạn có thể mô tả quy trình làm việc của bạn khi sử dụng Terraform/CloudFormation?
Bạn đã gặp những thách thức nào khi sử dụng Terraform/CloudFormation và bạn đã giải quyết chúng như thế nào?
Bạn có kinh nghiệm với các module Terraform/CloudFormation nào?
Bạn có kinh nghiệm với việc quản lý state của Terraform/CloudFormation?
Bạn có kinh nghiệm với việc tích hợp Terraform/CloudFormation vào quy trình CI/CD?
Hãy viết một đoạn code Terraform/CloudFormation để tạo một S3 bucket (hoặc một resource tương tự).

6. Kiểm Tra Tham Chiếu (Reference Check):

Liên hệ với người tham chiếu để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

7. Đưa Ra Đề Nghị:

Đề nghị mức lương và các quyền lợi phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Thảo luận về các điều khoản làm việc khác (thời gian làm việc, địa điểm làm việc, v.v.).

8. Onboarding:

Giúp ứng viên mới hòa nhập với văn hóa công ty và làm quen với các quy trình làm việc.
Cung cấp đầy đủ tài liệu và thông tin cần thiết để ứng viên có thể bắt đầu công việc một cách hiệu quả.

Lưu ý:

Nhanh chóng:

Trong thị trường cạnh tranh, việc phản hồi nhanh chóng cho ứng viên là rất quan trọng.

Chân thành:

Thể hiện sự quan tâm đến ứng viên và tạo một trải nghiệm phỏng vấn tích cực.

Linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh yêu cầu và quyền lợi để thu hút ứng viên phù hợp.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn để thu hút nhân tài.

Nếu bạn cần thêm bất kỳ sự hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments