Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Nhà phát triển Dynamics 365 / Dynamics 365 Developer Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Tuyển dụng Nhà phát triển Dynamics 365 là một quá trình quan trọng. giúp bạn thu hút và tuyển dụng được ứng viên phù hợp ở Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng:

I. Xây dựng Bản Mô Tả Công Việc (Job Description) hấp dẫn:

Bản mô tả công việc là tấm vé đầu tiên thu hút ứng viên. Hãy làm cho nó thật rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn:

1. Tiêu đề:

Bắt buộc:

Nhà phát triển Dynamics 365 / Dynamics 365 Developer

Nên có:

(Ưu tiên ứng viên Đà Nẵng) hoặc (Làm việc tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng)

2. Giới thiệu về Công ty:

Mô tả ngắn gọn:

Công ty của bạn làm gì? Giá trị cốt lõi là gì? Văn hóa công ty như thế nào?

Nêu bật:

Điều gì khiến công ty bạn trở nên đặc biệt và đáng để làm việc (ví dụ: dự án thú vị, cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động).

Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [Lĩnh vực hoạt động] đang phát triển mạnh mẽ, chuyên cung cấp các giải pháp Dynamics 365 cho khách hàng trong và ngoài nước. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc cởi mở, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân.

3. Mô tả Công việc:

Tóm tắt vai trò:

Nhà phát triển Dynamics 365 sẽ chịu trách nhiệm gì trong công ty?

Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể (Quan trọng nhất):

Phân tích yêu cầu của khách hàng và chuyển đổi thành các giải pháp kỹ thuật trong Dynamics 365.
Thiết kế, phát triển và tùy chỉnh các module Dynamics 365 (Sales, Service, Marketing, Finance, Supply Chain,...).
Phát triển các plugin, workflow, custom activities và tích hợp với các hệ thống khác.
Viết unit test và đảm bảo chất lượng code.
Tham gia vào quá trình triển khai, đào tạo và hỗ trợ người dùng.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới trong hệ sinh thái Dynamics 365.
Khắc phục sự cố và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống.
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: bộ phận kinh doanh, bộ phận hỗ trợ khách hàng).

Ví dụ:

Phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ khách hàng và đội ngũ kinh doanh để thiết kế và phát triển các giải pháp tùy chỉnh trên nền tảng Dynamics 365.
Phát triển các plugin và workflow để tự động hóa các quy trình kinh doanh và cải thiện hiệu quả hoạt động.
Tham gia vào quá trình kiểm thử và đảm bảo chất lượng code, tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình phát triển của công ty.

4. Yêu cầu:

Kỹ năng chuyên môn (Hard skills):

Bắt buộc:

Kinh nghiệm phát triển Dynamics 365 (ít nhất X năm).
Kiến thức vững chắc về .NET, C, JavaScript, SQL Server.
Kinh nghiệm làm việc với Dynamics 365 SDK, Web API.
Hiểu biết về các khái niệm CRM, ERP.
Khả năng phân tích yêu cầu, thiết kế giải pháp và viết tài liệu kỹ thuật.

Ưu tiên:

Chứng chỉ Dynamics 365.
Kinh nghiệm làm việc với Power Platform (Power Apps, Power Automate).
Kinh nghiệm làm việc với Azure DevOps.
Kinh nghiệm làm việc với các framework JavaScript (React, Angular, Vue.js).

Ví dụ:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm phát triển trên nền tảng Dynamics 365.
Thành thạo ngôn ngữ lập trình C, .NET và JavaScript.
Có kinh nghiệm làm việc với Dynamics 365 SDK và Web API.

Kỹ năng mềm (Soft skills):

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với các công nghệ mới.
Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

5. Quyền lợi:

Mức lương:

Ghi rõ khoảng lương (ví dụ: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ) -

Rất quan trọng để thu hút ứng viên.

Phúc lợi:

Bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp).
Ngày nghỉ phép năm.
Thưởng (thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết).
Phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại,...).
Đào tạo (đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng mềm).
Cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc (môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp).
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.

6. Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (ví dụ: gửi CV qua email).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ (người liên hệ, email, số điện thoại).

II. Kênh Tuyển Dụng:

Trực tuyến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
ITviec
#cantuyen (rất hiệu quả cho các vị trí IT)

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm IT, các nhóm tuyển dụng ở Đà Nẵng)
#cantuyen

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Ngoại tuyến:

Giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên.

Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ các trường đại học, cao đẳng ở Đà Nẵng (ví dụ: Đại học Bách khoa Đà Nẵng, Cao đẳng CNTT Hữu nghị Việt – Hàn) để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp hoặc sinh viên thực tập.

Các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các hội chợ việc làm, ngày hội việc làm.

III. Quy Trình Tuyển Dụng:

1. Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và đơn xin việc của ứng viên.
Loại bỏ những ứng viên không đáp ứng yêu cầu tối thiểu.

2. Kiểm tra kỹ năng (Skill assessment):

Bài test kỹ thuật:

Đánh giá kiến thức và kỹ năng chuyên môn của ứng viên (ví dụ: bài test về .NET, C, JavaScript, SQL Server, Dynamics 365 SDK). Có thể sử dụng các nền tảng test online (ví dụ: HackerRank, Codility).

Phỏng vấn kỹ thuật:

Hỏi ứng viên về kinh nghiệm làm việc, các dự án đã tham gia, các vấn đề đã gặp phải và cách giải quyết.

Yêu cầu làm bài tập (take-home assignment):

Yêu cầu ứng viên giải quyết một bài toán thực tế liên quan đến Dynamics 365.

3. Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ:

Đánh giá tính cách, thái độ, kỹ năng giao tiếp và khả năng phù hợp với văn hóa công ty.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đánh giá kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề.

Phỏng vấn với quản lý:

Trao đổi về kỳ vọng của ứng viên, mục tiêu nghề nghiệp và các vấn đề liên quan đến lương thưởng, phúc lợi.

4. Kiểm tra tham chiếu (Reference check):

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá hiệu quả làm việc của ứng viên.

5. Đề nghị làm việc (Job offer):

Gửi thư mời làm việc cho ứng viên phù hợp nhất.

6. Onboarding:

Chào đón và hướng dẫn nhân viên mới làm quen với công việc, văn hóa công ty.

Địa phương hóa:

Nhấn mạnh vị trí làm việc tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng để thu hút ứng viên địa phương.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp và cạnh tranh.

Phúc lợi hấp dẫn:

Ngoài lương, hãy cung cấp các phúc lợi hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài.

Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer branding):

Xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt, có môi trường làm việc thân thiện, năng động và có nhiều cơ hội phát triển.

Thời gian tuyển dụng:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên nhẫn và chủ động tìm kiếm ứng viên.

Phản hồi:

Phản hồi cho tất cả các ứng viên, kể cả những ứng viên không được chọn, để thể hiện sự tôn trọng và xây dựng hình ảnh tốt đẹp cho công ty.

Linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh yêu cầu và quy trình tuyển dụng để phù hợp với tình hình thực tế.

V. Mẫu Email liên hệ ứng viên (sau khi nhận CV):

Chủ đề:

Mời phỏng vấn vị trí [Tên vị trí] tại [Tên công ty]

Nội dung:

Chào [Tên ứng viên],

Chúng tôi đã xem xét hồ sơ ứng tuyển của bạn cho vị trí Nhà phát triển Dynamics 365 tại [Tên công ty] và nhận thấy bạn có những kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với yêu cầu của chúng tôi.

Chúng tôi trân trọng mời bạn đến tham gia phỏng vấn tại văn phòng của chúng tôi ở [Địa chỉ văn phòng] vào [Ngày] lúc [Giờ].

Trong buổi phỏng vấn, chúng tôi sẽ trao đổi chi tiết hơn về công việc, cũng như tìm hiểu thêm về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

Vui lòng xác nhận lại thời gian phỏng vấn bằng cách trả lời email này hoặc liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại [Số điện thoại].

Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội việc làm tại [Tên công ty]. Chúng tôi rất mong được gặp bạn.

Trân trọng,
[Tên của bạn]
[Chức vụ của bạn]
[Tên công ty]
[Số điện thoại]
[Email]

Lưu ý:

Nếu bạn muốn test kỹ năng trước khi phỏng vấn, hãy đề cập đến việc này trong email.
Điều chỉnh nội dung email cho phù hợp với từng ứng viên.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng được Nhà phát triển Dynamics 365 phù hợp!

Contact seller Share

Comments