Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp SEM Team Lead An Khê, Đà Nẵng mới nhất

Sau đây là Để giúp bạn tuyển dụng SEM Team Lead tại An Khê, Đà Nẵng hiệu quả, một Thông tin chi tiết:

I. Xây dựng bản mô tả công việc (Job Description) hấp dẫn và đầy đủ:

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng.

1. Tiêu đề:

Ưu tiên:

SEM Team Lead - An Khê, Đà Nẵng

Có thể thêm:

(Mức lương/cấp bậc) - (Tên công ty)

2. Giới thiệu về công ty (Company Overview):

Ngắn gọn, súc tích:

Giới thiệu về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi và những thành tựu nổi bật.

Tập trung vào lợi ích cho nhân viên:

Nhấn mạnh những điểm thu hút như cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, phúc lợi tốt.

Ví dụ:

> ABC Company là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển tối đa tiềm năng của mình. Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm một SEM Team Lead tài năng để dẫn dắt đội ngũ và thúc đẩy tăng trưởng cho công ty tại thị trường Đà Nẵng.

3. Mô tả công việc (Job Description):

Trách nhiệm chính (Key Responsibilities):

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ đảm nhận. Sử dụng động từ mạnh để mô tả hành động.

Quản lý và dẫn dắt team SEM:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ SEM (Search Engine Marketing).
Phân công công việc, giao mục tiêu và theo dõi hiệu quả làm việc của từng thành viên.
Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong team nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Đánh giá hiệu suất làm việc của team và từng cá nhân, đưa ra phản hồi và đề xuất cải tiến.
Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác trong team.

Xây dựng và triển khai chiến lược SEM:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược SEM tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch SEM, bao gồm lựa chọn từ khóa, viết quảng cáo, thiết lập ngân sách và thời gian.
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Bing Ads và các nền tảng khác.

Phân tích và báo cáo hiệu quả:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch SEM thông qua các công cụ như Google Analytics, Google Ads.
Đánh giá hiệu quả ROI (Return on Investment) của các chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên và các bộ phận liên quan.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SEM, bao gồm các thuật toán của Google, các công cụ và kỹ thuật mới.
Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với các bộ phận Marketing, Sales, Content để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Tham gia vào các dự án marketing tích hợp.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách SEM một cách hiệu quả, đảm bảo chi tiêu hợp lý và tối ưu hóa ROI.
Theo dõi và báo cáo chi tiêu ngân sách.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Ví dụ cụ thể:

Chịu trách nhiệm quản lý ngân sách quảng cáo hàng tháng từ X đến Y đồng.
Xây dựng và quản lý ít nhất 5 chiến dịch quảng cáo Google Ads mỗi tháng.
Phân tích dữ liệu và đưa ra báo cáo hàng tuần/tháng về hiệu quả chiến dịch cho Trưởng phòng Marketing.

4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SEM, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý team.
Có kinh nghiệm trực tiếp triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Bing Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là Google Ads và Bing Ads.
Nắm vững các công cụ phân tích web như Google Analytics.
Hiểu biết về SEO (Search Engine Optimization) là một lợi thế.
Có kiến thức về marketing tổng thể và digital marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng quản lý và lãnh đạo team tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Google Ads (Google Ads Certification) là một lợi thế.

Phẩm chất cá nhân:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Có tinh thần làm việc nhóm và hợp tác.
Trung thực, cẩn thận và tỉ mỉ.

5. Quyền lợi (Benefits):

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh], thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong một công ty [mô tả về công ty - ví dụ: đang phát triển nhanh chóng, có tiềm năng lớn].
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

6. Thông tin liên hệ:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại liên hệ].

Hạn nộp hồ sơ:

.

Lưu ý:

Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

II. Kênh tuyển dụng hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức IT).

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm tuyển dụng, trang công ty).

Các trang web địa phương:

Các trang web việc làm dành riêng cho Đà Nẵng.

Headhunter/Agency tuyển dụng:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc khó tìm.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

III. Quá trình phỏng vấn:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn của ứng viên so với yêu cầu công việc.
Loại bỏ các hồ sơ không phù hợp.

Vòng 2: Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc online):

Xác nhận thông tin trong CV.
Đánh giá khả năng giao tiếp và thái độ của ứng viên.
Tìm hiểu về kinh nghiệm và thành tích của ứng viên trong lĩnh vực SEM.
Giải đáp các thắc mắc của ứng viên về công ty và vị trí tuyển dụng.

Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp:

Phỏng vấn chuyên môn:

Đặt câu hỏi về kiến thức chuyên môn về SEM, Google Ads, Bing Ads, Google Analytics.
Yêu cầu ứng viên chia sẻ kinh nghiệm triển khai các chiến dịch SEM thành công.
Đưa ra các tình huống thực tế để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Hỏi về kinh nghiệm quản lý team và cách thức làm việc với các thành viên.

Phỏng vấn về kỹ năng mềm:

Đặt câu hỏi về kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, ra quyết định.
Đánh giá khả năng lãnh đạo và quản lý thời gian của ứng viên.
Tìm hiểu về mục tiêu nghề nghiệp và động lực làm việc của ứng viên.

Phỏng vấn về văn hóa công ty:

Đặt câu hỏi về giá trị và văn hóa của công ty.
Đánh giá sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.

Vòng 4 (nếu cần): Bài test kỹ năng:

Yêu cầu ứng viên thực hiện bài test về kiến thức SEM, Google Ads, Bing Ads.
Yêu cầu ứng viên phân tích một chiến dịch quảng cáo và đưa ra đề xuất cải tiến.

Vòng 5: Phỏng vấn với cấp quản lý cao hơn:

Đánh giá tổng quan về ứng viên.
Thảo luận về các vấn đề liên quan đến chiến lược và tầm nhìn của công ty.
Đưa ra quyết định cuối cùng.

IV. Các câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

Về kinh nghiệm:

Bạn đã làm việc trong lĩnh vực SEM được bao lâu?
Bạn có kinh nghiệm quản lý team SEM không?
Bạn đã từng triển khai các chiến dịch SEM thành công nào?
Bạn có thể chia sẻ một ví dụ cụ thể về một chiến dịch SEM mà bạn đã triển khai và kết quả đạt được?
Bạn đã từng gặp khó khăn gì trong quá trình triển khai chiến dịch SEM và bạn đã giải quyết như thế nào?

Về kiến thức:

Bạn có kiến thức gì về Google Ads và Bing Ads?
Bạn có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web như Google Analytics không?
Bạn có kiến thức về SEO không?
Bạn có thể chia sẻ về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SEM?

Về kỹ năng:

Bạn có kỹ năng quản lý team như thế nào?
Bạn có kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo không?
Bạn có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả không?
Bạn có kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định không?

Về văn hóa công ty:

Bạn biết gì về công ty chúng tôi?
Bạn có mong đợi gì về môi trường làm việc tại công ty chúng tôi?
Bạn nghĩ gì về văn hóa làm việc nhóm?

Về mục tiêu nghề nghiệp:

Bạn có mục tiêu nghề nghiệp như thế nào trong 5 năm tới?
Bạn mong muốn gì từ vị trí SEM Team Lead tại công ty chúng tôi?
Bạn có động lực gì để làm việc trong lĩnh vực SEM?

V. Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu kỹ về thị trường lao động Đà Nẵng:

Tìm hiểu về mức lương trung bình, nhu cầu tuyển dụng và các công ty đối thủ để đưa ra mức lương và phúc lợi cạnh tranh.

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên:

Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, thân thiện và minh bạch.

Kiểm tra thông tin tham khảo:

Liên hệ với người tham khảo của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

Đàm phán lương và phúc lợi:

Sẵn sàng đàm phán để đạt được thỏa thuận tốt nhất cho cả hai bên.

Chào đón nhân viên mới:

Tạo điều kiện để nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng với môi trường làm việc và văn hóa công ty.

VI. Mẫu Job Description tham khảo (ngắn gọn):

```

SEM Team Lead - An Khê, Đà Nẵng

Về ABC Company:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty]

Mô tả công việc:

Quản lý và dẫn dắt team SEM.
Xây dựng và triển khai chiến lược SEM.
Phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Nghiên cứu và cập nhật xu hướng.

Yêu cầu:

[Số năm] kinh nghiệm SEM, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý team.
Kiến thức sâu về Google Ads, Bing Ads, Google Analytics.
Kỹ năng quản lý, phân tích, giao tiếp tốt.

Quyền lợi:

Lương [Mức lương cạnh tranh], thưởng hấp dẫn.
Bảo hiểm, du lịch, đào tạo.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Ứng tuyển:

Gửi CV về [Địa chỉ email] trước Đang nhận CV.
```

Chúc bạn tuyển dụng thành công SEM Team Lead tài năng cho công ty! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments