Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Tối ưu hóa & Hiệu suất Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng hôm nay

Sau đây là mô tả chi tiết cho tin tuyển dụng vị trí Tối ưu hóa & Hiệu suất tại Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng và cung cấp thông tin cần thiết:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU HÓA & HIỆU SUẤT (Performance Optimization Specialist)

Địa điểm:

Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực] (Ghi rõ khoảng lương hấp dẫn để thu hút ứng viên)

Kinh nghiệm:

1-3 năm kinh nghiệm trở lên (Có thể điều chỉnh tùy theo yêu cầu cụ thể)

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê tối ưu hóa, luôn tìm kiếm những giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu suất? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động tại Đà Nẵng? Hãy gia nhập đội ngũ của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Ví dụ: Chúng tôi là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], chuyên cung cấp các giải pháp [sản phẩm/dịch vụ]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển tối đa tiềm năng của mình.]

Mô tả chi tiết công việc:

Phân tích và đánh giá:

Thu thập, phân tích dữ liệu hiệu suất từ nhiều nguồn khác nhau (website, ứng dụng, hệ thống...).
Xác định các điểm nghẽn, vấn đề và cơ hội để cải thiện hiệu suất.
Đánh giá tác động của các thay đổi và thử nghiệm đối với hiệu suất tổng thể.

Đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu:

Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa dựa trên phân tích dữ liệu và hiểu biết về các phương pháp tối ưu hóa hiệu suất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (kỹ thuật, marketing, sản phẩm...) để triển khai các giải pháp.
Thực hiện A/B testing và các thử nghiệm khác để đánh giá hiệu quả của các giải pháp.

Giám sát và báo cáo:

Giám sát hiệu suất liên tục và báo cáo định kỳ về kết quả tối ưu hóa.
Đảm bảo các chỉ số hiệu suất (KPIs) đạt được mục tiêu đề ra.
Xây dựng và duy trì các báo cáo, dashboard để theo dõi hiệu suất.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tối ưu hóa hiệu suất.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.

Các công việc khác:

Tham gia vào các dự án liên quan đến tối ưu hóa hiệu suất.
Đóng góp vào việc xây dựng quy trình và tiêu chuẩn tối ưu hóa hiệu suất.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan (Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Toán học, Kinh tế...).

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tối ưu hóa hiệu suất (performance optimization), phân tích dữ liệu (data analysis) hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu:

Khả năng thu thập, phân tích và diễn giải dữ liệu để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết về các phương pháp tối ưu hóa hiệu suất website, ứng dụng, hệ thống... (ví dụ: tối ưu hóa tốc độ tải trang, tối ưu hóa chuyển đổi, tối ưu hóa trải nghiệm người dùng...).

Kỹ năng sử dụng công cụ:

Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager, Firebase...), các công cụ A/B testing (ví dụ: Optimizely, VWO...), và các công cụ theo dõi hiệu suất khác.

Kỹ năng giao tiếp:

Khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác.

Kỹ năng làm việc nhóm:

Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm.

Kỹ năng giải quyết vấn đề:

Khả năng xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có kiến thức về [các công nghệ/nền tảng cụ thể mà công ty sử dụng].
Có chứng chỉ liên quan đến phân tích dữ liệu hoặc tối ưu hóa hiệu suất.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ ăn trưa, teambuilding, v.v.]
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (thư giới thiệu) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu hóa & Hiệu suất - [Tên của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ] (nếu có)

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Hồ sơ không đầy đủ sẽ không được xem xét.

Tại sao nên chọn Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT?

[Nêu bật 2-3 lý do chính tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn. Ví dụ: Cơ hội được làm việc với những công nghệ tiên tiến nhất, Văn hóa học hỏi và phát triển không ngừng, Đội ngũ đồng nghiệp tài năng và nhiệt huyết.]

Chúng tôi mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và truyền tải được văn hóa của công ty.
Đảm bảo tin tuyển dụng được đăng tải trên các kênh tuyển dụng phù hợp (ví dụ: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, #cantuyen, v.v.).
Có thể sử dụng thêm hình ảnh hoặc video để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments