Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Trưởng nhóm Hỗ trợ CNTT / IT Support Team Lead Ngũ Hành Sơn

Tuyệt vời! để bạn viết tin tuyển dụng Trưởng nhóm Hỗ trợ CNTT / IT Support Team Lead tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng, giúp bạn thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất.

Tiêu đề:

Bắt buộc:

Phải chứa từ khóa Trưởng nhóm Hỗ trợ CNTT hoặc IT Support Team Lead và địa điểm Ngũ Hành Sơn để dễ dàng tìm kiếm.

Ví dụ:

Trưởng nhóm Hỗ trợ CNTT / IT Support Team Lead - Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Trưởng nhóm Hỗ trợ CNTT tại Ngũ Hành Sơn - Lương hấp dẫn
IT Support Team Lead - Cơ hội phát triển tại Ngũ Hành Sơn

1. Giới thiệu về công ty (ngắn gọn và hấp dẫn):

Mô tả ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty (nếu có).
Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty:
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Chế độ đãi ngộ tốt.
Văn hóa học hỏi và chia sẻ.

Ví dụ:

Là một công ty [mô tả ngắn gọn], chúng tôi tự hào mang đến môi trường làm việc năng động, nơi mỗi thành viên được khuyến khích phát triển tối đa tiềm năng của mình. Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng nhóm Hỗ trợ CNTT tài năng để gia nhập đội ngũ tại văn phòng Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng.

2. Mô tả công việc (chi tiết và rõ ràng):

Tóm tắt công việc:

Nêu rõ mục đích chính của vị trí.
Ví dụ: Quản lý và điều phối hoạt động của nhóm hỗ trợ CNTT, đảm bảo hệ thống CNTT của công ty hoạt động ổn định và hiệu quả, đáp ứng nhu cầu của người dùng.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê cụ thể các công việc mà ứng viên sẽ phải thực hiện:
Quản lý, điều phối và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm hỗ trợ CNTT.
Đảm bảo chất lượng và hiệu quả của dịch vụ hỗ trợ CNTT.
Xây dựng và duy trì quy trình, tài liệu hướng dẫn hỗ trợ người dùng.
Giám sát và xử lý các sự cố CNTT phức tạp.
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.
Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến CNTT.
Quản lý tài sản CNTT của công ty.
Đề xuất các giải pháp cải tiến hệ thống CNTT.
Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của nhóm.

Ví dụ:

Mô tả công việc:

Quản lý và điều phối hoạt động hàng ngày của nhóm hỗ trợ CNTT, bao gồm phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng dịch vụ.
Trực tiếp hỗ trợ người dùng cuối giải quyết các vấn đề liên quan đến phần cứng, phần mềm, mạng và các thiết bị CNTT khác.
Xây dựng và duy trì hệ thống tài liệu hướng dẫn, quy trình xử lý sự cố và các tài liệu liên quan đến hỗ trợ CNTT.
Đào tạo và hướng dẫn các thành viên mới trong nhóm về quy trình, công cụ và kỹ năng cần thiết.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các dự án CNTT mới và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Đề xuất các giải pháp cải tiến hệ thống CNTT và quy trình hỗ trợ để nâng cao hiệu quả công việc.

3. Yêu cầu công việc (cụ thể và phù hợp):

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu, kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.

Kiến thức:

Kiến thức về hệ điều hành Windows/Linux, mạng máy tính, phần cứng, phần mềm, cơ sở dữ liệu.
Kiến thức về các công cụ quản lý và giám sát hệ thống CNTT.
Kiến thức về an ninh mạng.

Kỹ năng:

Kỹ năng quản lý nhóm, lãnh đạo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng chịu áp lực cao.
Kỹ năng tiếng Anh (nếu cần).

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Bằng cấp liên quan đến CNTT.
Các chứng chỉ chuyên môn (ví dụ: MCSA, CCNA, ITIL).

Ví dụ:

Yêu cầu:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hỗ trợ CNTT, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm.
Am hiểu về các hệ điều hành Windows, Linux, mạng máy tính, phần cứng, phần mềm và các thiết bị CNTT khác.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý và giám sát hệ thống CNTT.
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc độc lập.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ MCSA, CCNA hoặc ITIL.

4. Quyền lợi:

Mức lương:

Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương (cạnh tranh, hấp dẫn).

Chế độ:

Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN).
Nghỉ phép, lễ tết theo quy định.
Thưởng (lương tháng 13, thưởng hiệu suất...).
Phúc lợi khác (du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe...).

Cơ hội:

Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

Ví dụ:

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu suất làm việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển sự nghiệp.

5. Cách thức ứng tuyển:

Thông tin liên hệ:

Email, số điện thoại của người phụ trách tuyển dụng.

Hồ sơ:

Yêu cầu ứng viên gửi CV, cover letter, các bằng cấp/chứng chỉ liên quan.

Thời hạn nộp hồ sơ:

Ghi rõ thời hạn để ứng viên chủ động.

Ví dụ:

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [số điện thoại]
Thời hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]

6. Thêm thông tin (tùy chọn):

Ảnh công ty, logo (giúp tin tuyển dụng thu hút hơn).
Thông tin thêm về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi.
Câu kêu gọi hành động (ví dụ: Gia nhập đội ngũ của chúng tôi ngay hôm nay!).

Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, dễ hiểu.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho các công cụ tìm kiếm (SEO).

Đăng tải tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội...).

Trả lời nhanh chóng và chuyên nghiệp các câu hỏi của ứng viên.

Ví dụ mẫu hoàn chỉnh:

```

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Trưởng nhóm Hỗ trợ CNTT tại Ngũ Hành Sơn - Lương hấp dẫn

Giới thiệu về công ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động và quy mô]. Chúng tôi tự hào mang đến môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi thành viên được khuyến khích phát triển tối đa tiềm năng của mình.

Mô tả công việc:

Quản lý và điều phối hoạt động của nhóm hỗ trợ CNTT tại văn phòng Ngũ Hành Sơn.
Đảm bảo hệ thống CNTT của công ty hoạt động ổn định và hiệu quả.
Hỗ trợ người dùng cuối giải quyết các vấn đề liên quan đến phần cứng, phần mềm, mạng.
Xây dựng và duy trì quy trình, tài liệu hướng dẫn hỗ trợ người dùng.
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.
Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến CNTT.

Yêu cầu:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hỗ trợ CNTT, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm.
Am hiểu về các hệ điều hành Windows, Linux, mạng máy tính, phần cứng, phần mềm.
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc độc lập.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ MCSA, CCNA hoặc ITIL.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu suất làm việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển sự nghiệp.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected]

Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [số điện thoại]

Thời hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]

Gia nhập đội ngũ của chúng tôi ngay hôm nay!

```

Contact seller Share

Comments