Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Giám đốc Chiến lược Media Trả phí Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển Giám đốc Chiến lược Media Trả phí là một vị trí quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút ứng viên chất lượng. để bạn tạo một thông báo tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí này tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng:

1. Tiêu đề hấp dẫn và rõ ràng:

Ưu tiên:

Giám đốc Chiến lược Media Trả phí (Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng)

Có thể thêm:

Việc làm It tại Đà Nẵng Tuyển dụng Giám đốc Chiến lược Media Trả phí
Cơ hội trở thành Giám đốc Chiến lược Media Trả phí tại Việc làm It tại Đà Nẵng - Đà Nẵng

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích:

Giới thiệu về công ty, lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu nổi bật.

Nhấn mạnh điểm khác biệt:

Điều gì khiến công ty bạn trở nên hấp dẫn đối với ứng viên tiềm năng? (Ví dụ: Môi trường làm việc sáng tạo, cơ hội phát triển, lương thưởng cạnh tranh, v.v.)

Ví dụ:

Việc làm It tại Đà Nẵng là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] tại Việt Nam, với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết. Chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân và đạt được những thành công trong sự nghiệp.

3. Mô tả công việc (JD - Job Description):

Rõ ràng, chi tiết:

Mô tả đầy đủ và chính xác các nhiệm vụ, trách nhiệm chính của vị trí Giám đốc Chiến lược Media Trả phí.

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng những từ ngữ mơ hồ, khó hiểu.

Liệt kê theo gạch đầu dòng:

Giúp ứng viên dễ dàng nắm bắt thông tin.

Ví dụ:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông trả phí toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định các kênh truyền thông hiệu quả.
Quản lý ngân sách truyền thông, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI.
Lựa chọn và quản lý các đối tác truyền thông (agency, nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo).
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông, đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên truyền thông trả phí.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực truyền thông trả phí.
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về hiệu quả hoạt động truyền thông.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, v.v.) để đảm bảo sự đồng bộ trong các hoạt động truyền thông.
Chịu trách nhiệm về việc tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến quảng cáo và truyền thông.

4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn cần thiết:

Càng cụ thể càng tốt, giúp bạn sàng lọc ứng viên dễ dàng hơn.

Phân loại:

Bắt buộc:

Các yêu cầu tối thiểu mà ứng viên phải đáp ứng.

Ưu tiên:

Các yêu cầu giúp ứng viên nổi bật hơn.

Ví dụ:

Bắt buộc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông trả phí, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Am hiểu sâu sắc về các kênh truyền thông trả phí (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa ROI.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và trình bày xuất sắc.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động của công ty].
Có chứng chỉ chuyên môn liên quan đến truyền thông trả phí (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.).
Có mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông.
Hiểu biết về thị trường Đà Nẵng và khu vực miền Trung.

5. Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng:

Lương, thưởng, bảo hiểm, phụ cấp, cơ hội đào tạo, v.v.

Nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn:

Điều gì khiến công ty bạn trở nên hấp dẫn hơn so với các đối thủ cạnh tranh?

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm hấp dẫn.
Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Các phúc lợi khác: Du lịch hàng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ, v.v.

6. Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ, số điện thoại, email, địa chỉ công ty.

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ:

Yêu cầu hồ sơ cần có (CV, thư xin việc, bằng cấp, chứng chỉ, v.v.), thời hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc liên hệ trực tiếp với Ms./Mr. [Tên người liên hệ] qua số điện thoại: [Số điện thoại]
Địa chỉ công ty: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

7. Lưu ý thêm:

Sử dụng hình ảnh, video:

Giúp thông báo tuyển dụng trở nên sinh động và hấp dẫn hơn.

Đăng tải trên các kênh phù hợp:

Các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, website của công ty, v.v.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Chính tả, ngữ pháp:

Kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo thông báo tuyển dụng không mắc lỗi chính tả, ngữ pháp.

Tính chuyên nghiệp:

Thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng đối với ứng viên.

Ví dụ tổng hợp:

Việc làm It tại Đà Nẵng Tuyển dụng Giám đốc Chiến lược Media Trả phí (Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng)

Về Việc làm It tại Đà Nẵng:

Việc làm It tại Đà Nẵng là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] tại Việt Nam. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân và đạt được những thành công trong sự nghiệp.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông trả phí toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định các kênh truyền thông hiệu quả.
Quản lý ngân sách truyền thông, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI.
Lựa chọn và quản lý các đối tác truyền thông (agency, nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo).
... (các nhiệm vụ khác)

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông trả phí, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Am hiểu sâu sắc về các kênh truyền thông trả phí (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
... (các yêu cầu khác)

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm hấp dẫn.
Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
... (các quyền lợi khác)

Thông tin liên hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ về địa chỉ email: [email protected]

Hoặc liên hệ trực tiếp với Ms./Mr. [Tên người liên hệ] qua số điện thoại: [Số điện thoại]

Địa chỉ công ty: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Contact seller Share

Comments